“你們是豬嗎？誰讓你們把人給轟出去的，我不是都已經說過了，咱們華清大學有自己的想法，有自己的尊嚴，但是現在不是咱們意氣用事的時候，同城網站的事情你們又不是不知道，你們也應該看到了那姓周的小子旗下的同城網站，已經把整個行業當中70%的份額全部都弄過去了。
我問問你們，現在在整個學校很多學生都有意見，這個意見怎麼解決？你們負責得了嗎，啊？”
此時，華清大學辦公室裡。
華清大學的副校長兼代理校長，正向底下的這一幫系主任啊幹事們咆哮著，這幫人實在是太蠢了吧啊，難道都不懂上面領導的意思嗎？太愚蠢了吧，他原本的目的只是想讓人打的，那幫人在這個口子上給他們送一下，能夠讓他們和同城網站更好的進行合作，原本許倩在他們這邊讀金融進行一個學術交流，本身對他們來說是很好的一個機會，可是現在情況擺在面前，這麼好的一個機會，最後居然淪落到沒有辦法解決的一個層面上了，這難道不是愚蠢的人做出的愚蠢的事情嗎？
真是太讓人覺得遺憾了呀。
更讓代理校長王鐵霖心裡不舒服的是，作為華清大學的代理校長，他現在真的有種如履薄冰的感覺，尤其是上一次的事情，人家人大明顯抬了他們一手，換句話說，如果不是人在人大心胸寬廣，他們做的那些破事兒如果真的被抖出去的話，到時候臉面什麼的肯定都要丟光了，所以說這件事情在背後，很多人其實也知道這裡面的彎彎繞繞，但總歸是沒有把一些事情說出去，所以很多時候事情的發展和條件上的認知都是有回饋的，某些方面的同一時間，不同層次的某些認知和不同感觸上的一些環境，也能夠體會到其中的一個反饋，甚至於說某些時候。
王鐵霖心裡還在想，要是他能夠和人大合作的話，是不是能夠把很多影響降到最低呢？
從行為模式的判斷和印證的一個活動上來說，思維層次的一些問題，如果不找到相應的一個擴充套件的話，模式當中的某些認知和行為態度當中的某些認可，就會給人一個很大的偏差，只不過很多時候態度上的偏差和行為上的模式，很難讓人找尋到其中的一些價值。
所以事實上，王鐵林這個代理校長其實已經認清楚現在的社會現實了，至少現在在同城網站上進行招聘的很多企業，人家都有相應的一個手段而且更讓他們覺得絕望的事情是。
周政不僅弄出了同城網站，而且還把前途無憂華夏英才網等幾個，在行業當中，原本就是極其優秀的公司給收購了，在這樣的環境下，他們完全沒有什麼競爭壓力和競爭對手了呀，三個公司弄到手下之後，和同城網站形成了相互發展相互促進的一個模式，三個公司一方面能夠制約同城網站做出一些壞了市場發展的事情，同一時間三個公司也在不斷的追趕同城網站的步伐，如果說同城網站是快速進行人才和資源聚攏的一個公司的話，那那三
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個老牌公司就會發揮屬於自己的特點，就像是前途無憂，主打的是藍領性質的一些公司和人脈關系的運用。
華夏英才網，則是主打的精英人士的一個條件的選舉，在使用同城網站的一個匹配機制和州政所改寫的一些模組的手段當中，他們將自己的行為和資源發揮的淋漓盡致的，從而使得那些所謂的名牌大學根本沒有辦法把自己的觸手給伸過去，原本他們以為這種東西只要是拿出來之後就有模仿的一個手段和能力，畢竟這東西看起來也沒有什麼技術含量，除了那個匹配機制之外，其他的一些東西在他們看來原本應該都是能夠拿出來去用的，其實對於很多國內的一些產業模式和專案，甚至說是對於專案審查的人來說，專案的產生和能力的一個擴張，並不能產生特殊的一個管理，也就是說，即便你這個專案卻是抄襲的，只要能夠拿出價值，只要能夠有使用者去做。
那這個價值和條件就能夠有相應的一個補充，以至於很長一段時間行為模式上的補充和條件映襯上的東西，只要有了資源上的一個硬撐和環境上的一個應對的話，那很多想象當中的話語就不一定讓人覺得很尷尬，甚至是在無言以對的環境當中無所適從了。
很顯然，人家周正其實把所有的事情全部都做了一遍，因此才有這個本事，有這個能力在這裡敢說出這樣的話，然後。
華清大學的副校長兼代理校長王鐵霖，原本以為那小子只是不敢和他們，還有他們背後隸屬的那些學校做對抗，所以在那個時候他不敢動的時候在背後畏畏縮縮的，可是現實情況擺在面前，展現出來的條件就是人家根本不覺得他們能夠把這個東西做出來，很顯然人家擁有很多受眾，在這些受眾的影響當中。
很多學生根本就不認別人，把周政捧得非常高，這一方面確實是因為周正足夠優秀，另一方面也是因為人家周正的公司，還有同城網站的專業性確實特別特別強悍，以至於很長一段時間即便他們想著去和人家做競爭，也會忽然間發覺所謂的競爭壓力，如果真真正正擺在面前的話，不是他們憑藉著自己的本事能夠去改變的，所以實話實說，現實情況在他們面前就已經呈現出了那樣的一個態度了，即便他們覺得很不甘心，但也沒辦法，也正是因為這樣。
這位王校長心裡才琢磨著，是不是應該跟周政把關係重歸於好呢？或者說關於周正，這位校長大人其實已經多多少少有一些福奇的感覺了，從不同程度的一些展示和條件上的一些影響上來說圓滿，他覺得周國政只是一個小屁孩兒，所以對於周國政其實並沒有什麼太過分的想法和念頭，只不過很多時候形式當中的某些判斷和行為模式當中的某些展現，總會給人一種無足輕重的待遇和行為模式當中的理解，從時間線的展示和態度的引導上來講，可能問題或許看上去並不是太過於複雜，但如果複雜的試一下，一次又一次的展示在他們面前，他們應該怎麼辦呢？
“呃……那個王校長那您說，
咱們現在應該怎麼辦呀？”
手底下的人原本看不上，周政更看不上人大，他們覺得自己劃清本身就有很大的背景和能力，而且培養了那麼多優秀的學生和領導，所以他們本身所具備的資源完全可以把那個同城網站給搞出來，但是時間線被不斷拉長條件上的硬撐和模式上的一些感官，最終給了他們很沉重的一個念頭，以至於在很多時間和擴充套件的環境當中，他們本以為自己能夠改寫所謂的結局，但最終體現出來的條件和價值就是憑藉他們的本事，壓根就不能改變某些東西，甚至是很多事情的轉變和環境當中的應酬，在所謂的改寫過程當中，給人的感覺是一種，令人捧腹大笑的一個感覺。
說起來，華清的這一些人已經很清楚自己到底有幾斤幾兩了，原本他們這一些人還想著去搞一個和同城網站類似的網站呢，但最以後現實環境告訴他們，憑藉他們的本事和實力，壓根就做不出那樣的一個東西，原本這幫人還是不想認清現實的，但有時候吧，現實環境擺在面前，就算你一次又一次的不想把這個事情放在心上，想著能夠憑藉自己的想法和認知改變這些事兒。
但最終還是，沒有辦法對得起自己心裡的想法呀，有些事情就是這樣改變不了，任憑怎麼樣做都是一個意思，一個條件。
就比如說他們華清和北大那邊，兩家學校都開發了相應的一個資源，琢磨著利用手頭上的資源，應該能夠改變同城網站一家獨大的局面，他們甚至覺得憑藉屬於他們的人脈關系，最後想要改寫那些局面，應該是挺輕鬆的事情，至少不會陷入一種尷尬的境地當中，但現實情況一次又一次的讓他們明白所謂的想法和所謂的認知，只能存在心中的某些夢想當中，以至於很多時候所謂的條件和產生所謂的夢想和影響，其實都只是令人尷尬的一個東西，就比如說華清做出來的華清招聘，北大做出來的也是一個招聘網站。
但最後出來的結果卻讓他們很不滿意，甚至可以說結果出來了之後。
連他們都覺得有些太過於震驚了，原本他們有，唉，剛開始的註冊數量至少也應該有個幾十萬吧，但最後的結果卻是，只有幾千個人註冊，而且這裡面還有很多人是他們強制往下下發的一些任務，這就尷尬了呀，這就打臉了呀。
說起來即便是他們的強制任務，很多學生也都是陽奉陰違的一個狀態，很多學生甚至覺得這個東西並不我能對他們的情感產生很多特殊的一個回饋，甚至的目標和態度上面本身就沒有把這個事情當回事兒，很多學生甚至覺得他們學校感知出來的這個和人家同城網這差距實在是太大了，甚至岔道他們如果不是學校強制性的讓他們改變這些東西的話，他們壓根不可能用這個華清招聘網站。
“還有什麼好說的，現在最重要的就是和人大把關係弄好，咱們現在最重要的就是必須趕緊把這個招聘的資訊共享出去，要不然的話，底下的那些學生們該有意見了。”