開什麼玩笑啊，且不說周總到底有多厲害。
人家的本事到底有多強，在這個時候讓自己去嚼舌根，是不是有些過分了。
再說了，這種事情他身為公司員工只是想秀一波自己的實力和操作，在這樣的態度和環境下，難道他們這幫人沒有對周正的事情有一個謹慎的猜測和判斷嗎？當然是有了大家夥又不是蠢笨的人，再見識到了一些事情之後，即便是沒有真情實感，或者說是確認這件事情，但有些東西有些感受什麼的，也都是長了一個心眼，在這樣的環境下，如果自己被老闆坑了的話，豈不是很尷尬。
燈火通明的辦公室裡，海歸碩士馬前鋒，看著眼前的小馬哥，心裡琢磨著大家都是姓馬的，說不定500年前還是一家人呢。
馬總總不至於把自己推進火坑裡吧，怎麼說呢，難不成是想讓自己去頂這個黑鍋？
“是這樣的把你留一下，就是你剛才說的那個網絡營銷，我覺得挺好的，所以如果可以的話，我準備把這一次關於企鵝空間的推廣工作交給你，由你來負責和主持，怎麼樣？”
眼看著老闆在這樣的環境下直接把任務已經說了出來，如果是以前的話，馬前鋒肯定是希望能夠得到這好的待遇的。
畢竟來到公司之後他很清楚這是一家很優秀的網路公司，在這樣的環境當中，如果自己能夠給公司創造價值的話，公司是不吝嗇於給自己更好的一個收入的，說實話其實很多人在公司裡混根本沒有什麼意義，當然前提是你的公司是有上進的一個態度的，在這樣的環境當中，你自身的能力達到某些標準的條件之後，就能夠進行不同程度的飛躍，很多時候行為模式上的一些態度和情感理解當中的一些分配，在感知的條件當中是複雜領域，可能會去設想的一些事兒。
果不其然，老闆準備把這個爛攤子丟給自己啊，這個時候馬前鋒心裡琢磨著他要不要拒絕這種事情呢，如果拒絕的話，自己和老闆之間肯定就沒有什麼訴說的一個東西了，而且毫不客氣的講，按照老闆的性格，自己在這樣的環境下做出了這樣的事兒，說出了這樣的話，老闆不開除自己，那簡直是天理不容啊，況且你剛剛來的公司裡，老闆就派了這麼重要的一個任務給你，你現在因為這件事情很有可能做出某些限制，緊跟著就不願意去了，那你到底還算是一個什麼樣的一個優秀的員工呢？
眼看著馬前鋒，在面對這件事情的時候推推諉諉的，看樣子心中的恐懼似乎早就已經佔據了內心深處，在這樣的一個情感理解和限制的環境當中，思維層面所出現的某些迴歸感情理解所出現的某些事情，其實也都是在限制情感的理解的一個重要標誌，很多時候行為模式的一些改變和感情理解的重心。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
都是在不同程度上所闡述的一個回饋，可是很多時候的回饋，在情感理解的反饋的時候，做出來的也是屬於自己的一個特殊的一個判斷。
小馬哥是
什麼人，眼前這位雖然說是在很多事情上面不算太擅長，估計也就只能寫寫程式啊什麼的，但這一位其實擁有很多領導或者說是很多創業的優秀前輩的一個精神就是他不知道你心裡到底是什麼樣的想法，他就會張嘴直接問你，在這樣的環境當中，人家問你這件事情到底會呈現出什麼樣的一個樣子，話語就毫不猶豫的直接問了出去，一般人在面對這種事情的時候肯定會去回答呀，畢竟感情重心當中的一些影響和情緒理解分配的某些模式，在本質的環境下，所做出的一些限制和情緒的一些劃分，不是他們能夠去設想到的，而且在不同的環境當中，想法當中的某些念頭和情感理解的某些方面，並不僅僅只是他們進行配置的一個標準。
“你是害怕周總那邊如果知道這件事情會遷怒於你，還是說你覺得現在在這樣的環境下，我之所以讓你去做這事兒就是想等事發之後，把你當做替死鬼嗎？”小馬哥是一個很聰明的人，但有時候聰明的人很容易遭到別人的一個懷疑，也算是在很多特殊的一個環境當中，他又不是沒有遭受過相應的一些事情，所以感情的認知和心態的變動也就從不同程度上有了相應的一個限制。
“誤會了，你誤會我了，馬總。我心裡沒這麼想，我是琢磨著吧，如果咱們要完善這個網絡營銷的平臺的話，那很多東西肯定是要添置的，裝置什麼的也不能去糊弄，您說呢？”
“那照你的意思是說，除了這種活動之外，你還想搞出一些別的不一樣的一些東西？”眼看著這傢伙似乎還想有什麼樣的動作，這個時候周正本人的態度和想法已經迴歸了平凡。
“器材這邊你完全不用擔心，這一點有我們準備好的人選，進行工作上的一個分配。
而我交給你的任務就是在舉辦了這樣的一個東西之後，在營銷的模式當中，一定要有重要的一個分配，不能人云亦云，而且在網上也必須遵守相應的規定，不能因為我們現在是國內首屈一指的公司，就可以自由散漫下去了，要知道很多新聞性質的公司之所以發展不下去，很大程度上是因為在工作的環境和重心的一個表現當中。
很多人心心念念的某些過程和理解是特別令人尷尬的一個回饋，而且有時候態度上的變動和心情的複雜，本身並不是在持續自身所能夠展現的一個東西，情感當中的某些認可，在不同環境當中，似乎也能夠有態度上的一個理解。”
“我知道這個任務會很艱難，責任會不會很重的，不過我們公司這邊一向講究的就是有能力的有肉吃，而且是大鍋吃肉，所以在這樣的環境下，只要能夠克服艱苦正兒八經的工作。”
“至於說是周總那邊的事情，你不要擔心，也不要著急，有我在前面，給你頂著，你只管放手去做就行了……”
在這樣的情況下，這位老闆一下子把自己的話說了出來，馬前鋒聽到老闆說出這樣的話的時候，緊跟著心態的變化和情緒的理解，一下子有不同程度的一個
回饋了，不同的思想觀念和感情當中的某些引導，確實能夠產生屬於自己的一個行為模式的判斷和重心的一個轉變，不過很多時候人們對於行為模式的理解和思維判斷的轉變。
總歸是在特殊理念當中所淘汰出來的一個事兒，從情緒上的理解和情緒的一個分配當中感情當中的某些限制和思維判斷當中的某些體現，其實都是複雜領域當中所出現的一個東西。
等到手底下的人把這件事情，全部都告訴了自己之後，緊跟著小馬哥就開始對自己手底下的人說了。
“是這樣的。你下去了之後對整個營銷方案做出一個企劃書了，到時候我看看這個企劃書到底好不好，到時候再進行投資，至於說周總這邊的事情我會跟他去商量的，但是在商量之前你必須把東西做出來，我得有東西，能夠將周總的心給打動，然後才能爭取到咱們所需要的投資……”
話說到這裡馬前鋒整個人精神一陣，領導也太帥了吧，在這樣的環境下居然能夠把這樣的話說出來，想必領導的思維影響和觀念的理解，都是在不同程度的回饋當中所展現出來的一個東西，從態度的影響和感情的變動上來說，人們對於感情的一些分配和想法當中的某些理解都是在屬於自身的一個環境當中所做出的一些限制行為理解的重心和情緒轉變的分配，都是不同態度所造就的一個過程，很多時候想法當中的某些分配和思維層面當中的某些理解，是在不同觀念當中所出現的一個東西，而所謂的一些過程和所謂的感情經歷，其實在旁人看來，似乎並不能呈現出自身所需要的一個環節，但如果情緒理解和某些感情中心的一個判斷，能夠呈現出自身可能去突破的一個位置和目標。
那想象當中的某些東西，豈不是就沒有了很特殊的一個回饋。
“馬總，您要怎麼和周總那邊解釋這件事情，如果周總那邊不願意的話，您可能會被周總給……”眼看著領導就要把這件事情承擔上，這個時候其實是他本人對於這個觀念上的事情和理解就有不同程度上的一個劃分了，原本馬前鋒以為這件事情會讓自己很尷尬，領導會把這種背鍋的事情交到自己頭上，可是現在以這樣的一個行為觀念和理解來說，領導很顯然是要自己背鍋在這樣的一個情緒轉變的一個思維態度上來說，他真的不知道自己應該怎麼跟領導把這個事情說清楚了，所以在這樣的環境當中他就開始希望領導明白這個事情的復雜程度完全是超乎想象的領導難道不知道，這裡面所限制的一些條件和裡面的一些彎彎繞繞足夠令人麻木嗎？耗著可以毫不客氣的說，如果周總知道這裡面的事情，那到時候他們一個個的都可能吃不了兜著走，而身為周總投資的公司，他們如果不能把這件事情以一個正確的觀念和思維判斷的一個模式去進行引導想法當中的某些判斷和情緒當中的某些回饋，是不是就會受到很重要的一個限制了？總而言之這位海歸碩士，馬前鋒覺得老闆現在搞這樣的事兒，風險實在太大了。