咱們院。
幾個人坐在院子裡，吃著涮羊肉，看著電視屏幕上播放的廣告。都是南易讓人找來的優秀廣告集錦，有羙國廣告、日本廣告和溙國廣告。
“剛才的幾個日本廣告裡，女主角都是一個人？”看了一會，陳懷歌就問道。
“對，早見憂，日本一個女歌手，在檀香山長大，英語很好，在電視臺兼職主持一個英語節目，日本人心目中的全能藝人，一年的收入不會低。”
“日本歌手很賺錢？”
“唱歌不賺錢，演戲也不賺錢，日本的演員工資比咱們國內好不到哪裡去，工作比較多的，一年也就五六百萬日円吧。”南易說道。
張一謀說道：“五六百萬還不多嗎？匯率多少？”
“摺合人民幣五萬左右。”楊開顏說道。
“那真不少了。”
“不能換算到國內，得在日本國內對比。日本一個普通上班族現在一年有三百萬左右，而我說的一年五六百萬的演員，差不多要和宮雪相當。
宮雪的工資要比普通工人高多少？
相比較來說，日本演員的片酬比咱們國內還低一點。
他們要賺錢，就得拍廣告，就說早見憂，咱們現在看的廣告，山水Sansui音響、戀漱口水、戀香波、可口可樂、野村證券的中期國債，賓得Pentax相機都是日本蠻大的品牌。
廣告片酬絕對不會低，具體數字我不太清楚，不過一個廣告拿到上千萬肯定沒問題，如果談的是代言合同，那錢還要成倍的增加，一年少說要大幾千萬。”
“真賺錢。”陳懷歌酸溜溜的說道。
談話暫時結束，幾人繼續看廣告。
接著，他們又看了幾個羙國真維斯的廣告，還有溙國Grundig根德電視機廣告、日立Exg電視機廣告、日產陽光汽車、日產佳奔中巴和Vae麵包車廣告、快得利stanza廣告。
南易讓人從溙國收集優秀廣告，誰知道拿過來的都是一水的日產廣告，由此可見，日貨在溙國的影響力有多大。
等廣告看的差不多，南易就按了暫停鍵，“給兩位看這些，就是想讓你們找找靈感，這些廣告，我們都拍不了。一共就60秒，至少得塞進去七八個廣告，每個廣告的時間要精確到毫秒。”
“那不是每一個只能有7秒多？”張一謀問道。
“不搞平均，我打算長短搭配，每個產品都拍兩個版本的廣告，長短各一個，這樣可以有多種組合方案，每過一段時間就換個方案。”
“兩個版本，只是剪輯不一樣，還是內容完全不一樣？”張一謀問道。
“看拍攝方案吧，老陳、老張，我希望你們能把廣告當成電影來拍，拍攝之前，先做好分鏡頭指令碼，咱們精益求精。榮譽我給不了你們，酬勞我一定會給到位，你們每人我給這個數。”
南易伸出左手，張開。
“五千？”張一謀試探性的問道。
南易搖搖頭。
陳懷歌：“五……五萬？”
南易點點頭，說道：“對，從今天開始籌備廣告拍攝，一直到下個月二十號前一定要拍攝完成，你們每人拿五萬塊。”
“這會不會太多了？”
張一謀被五萬這個數字給鎮住了。
“不多，我的要求很高，我希望你們兩位拍出來的廣告，至少十年都會是咱們國家廣告的標杆、天花板。”
南易說著，拿起遙控器，一陣快進，又按了下播放鍵，電視機螢幕上，八四年的東京宣傳片就開始播放。
4分48秒，宣傳片結束。
“老張，老陳，你們覺得這個宣傳片怎麼樣？”
“畫面很好，動和靜結合的很完美，特別是笑臉和跑的結合，給人一種積極向上、朝氣十足的感覺。”陳懷歌說道。
張一謀：“畫面的播放順序也用了心思，各種年齡段穿插，主體是年輕人，延伸到兒童和老年人，和懷歌說的一樣，讓人覺得很有朝氣。”
“亞細亞的廣告，我就想要這種感覺，朝氣、希望、愛情、幸福，我希望這四個元素都能在廣告中體現。當然，我說的是長版本的廣告，短版本時間太短，傳遞不了太多的內容，所以，我需要有一句朗朗上口的廣告詞，讓人聽一遍就能記住。”
“廣告詞要我和懷歌來想？”
“不用，廣告詞我這邊會給到你們，你們只需要專注於畫面的塑造，需要哪個演員告訴我一聲，國內國外的，不管是誰，只要有必要，都可以請過來。”南易霸氣的說道。
南易其實在說屁話，他就沒想過用國外演員，張一謀和陳懷歌兩人真要提出某個國外演員的名字，他肯定會找藉口否掉，港臺都不行，忒貴。
如果把山口百恵或者鄧麗君請過來拍廣告，廣告效應一定會很好，可南易有他的顧慮，八十年代，他還想安生的度過呢，可不想卡在最後一年出點事。
一頓大酒喝完，廣告的事情也就這麼定下來。
……
到了第二天，《京城晚報》上就刊登了一條徵文啟事。
“亞細亞商場開業在即，現向全社會徵集一句廣告語，要求不超過20個字（標點符號也算一個字），朗朗上口；一旦被採用，亞清公司將以一字千元的價格買下廣告語。
一字千金，以文致富，機會不容錯過，請大家踴躍投遞！
截止日期：6月28日，郵寄地址：燕南園88號企劃科廣告語徵集信箱。”
徵文啟事被釋出之前，燕南園88號的院子裡已經搭了一個大帳篷，這個帳篷就是用來臨時存放投稿信的。
南易相信，不需要兩天時間，整個京城的人都會知道這件事情，每天會收到的信件萬封打底，到截止那一天，就算超過百萬封，他也一點不會覺得奇怪。
京城人嘴巴貧，能說會道，不管是誰，嘴裡都能白唬一段，就算是文盲也能給你整出一句廣告語來，幾分錢搏一個萬元戶，相信會有很多人付諸行動。
事實上也是如此，第一天在報紙上看到訊息的人，一個個都告訴他們周邊的人，一傳十，十傳百；到了第二天，《京城晚報》迎來了脫銷，整個京城的《京城晚報》都被人給買完。
6月6日上午，亞清公司的前臺韓美麗接待了不下千人，這些人都是過來諮詢徵文啟事是不是真的。
6月6日中午，燕南園門口就立了一塊告示牌，告誡過來詢問真偽的人不要再入園，並保證徵文啟事的事情為真。
雖然有告示牌，可下午還是有不少人闖進燕南園88號，嚴重影響了亞清公司的辦公。
不得已，6日的《京城晚報》上又刊登了一條新訊息：本報社嚴正聲明，亞清公司徵文一事絕對屬實，本報社現已收到亞清公司的兩萬元獎金款，被採納的廣告語獎金將由本報社代為發放。
這個訊息一刊登，亞清公司終於落了個清淨，到了7日這一天，過來諮詢的人就變成小貓兩三只。
“你好，亞清公司南易。”
南易把桌上在響的電話接了起來。
“我郵電局苗淮海，你們亞清公司的信太多了，我們局裡送不過來，你們不是有卡車麼，自己過來拉走。”
“苗處，我們自己拉沒問題，可你們不要把我們的業務信件和投稿信件混一塊啊。”
“正常信件會給你們送過去，投稿信太多了，都快把我們郵電局倉庫給塞滿了，快點派人過來拉走吧。”苗淮海說道。
“好好好，一輛車夠嗎？”南易忙不迭問道。
“不夠，最好派十輛。”
“得了，苗處，您別逗我了，我現在就讓運輸科派車過去。郵遞員叔叔們辛苦了，下個月龍眼和西瓜都會上市，一人倆大西瓜、五斤龍眼，您看成不？”
“一人再來一張電視票。”
“成啊，我再一人多給一張冰箱票。”
“好啊，我給你派倆郵遞員跟你們車回去，幫你們好好整理信件，這種工作，我們有經驗。”
職工的好處謀到了，苗淮海說話的語氣就變了。
“多謝苗處。”
“別謝，等你們亞細亞開業，多給我們局裡送點打折票比什麼都強。”苗淮海笑道。
“這個好說，以後每個月給你們送。”
掛掉了電話，南易就把裘和平叫到自己辦公室。
“派輛車去郵電局拉信，另外，我讓江彬安排安保給你，你親自帶隊去浙省拉楊梅，快去快回。”
“不會是拉回來賣吧？”
“賣什麼賣，亞清欠了這麼多單位的人情，不要還啊？”
“拉多少？”
“留下兩輛車備用，其他八輛車你全帶去，楊梅不能壓，也不能顛的太厲害，一輛車裝不了多少，到了那裡記得買竹筐。還有，楊梅酒也拉點回來。
具體拉多少，等你到地方打個電話回來，我再告訴你，現在還沒統計。時間不等人，你下午馬上出發，回來以後還得出趟差。”
“好，我回去準備準備。”裘和平站起身說道。
“嗯，順便幫我把何出納叫過來。”
管理工作就是零零散散、千頭萬緒，一個上午，南易就需要處理十幾件事情。
下午，先去工地轉轉，回辦公室後，還要抽空和人談話。
亞清公司職工的婚喪嫁娶、思想動向，看似和工作無關，可其實內裡有很大的關聯，該表示關心的，南易都要有所表示。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
人的適應能力很強，遺忘性也很大，很快，亞清公司的職工們會極度適應他們拿高工資的狀態，並漸漸遺忘他們得到這份工作時的欣喜、竊喜。
重復性的工作很快會打消他們的工作激情，到了一定階段，他們就無法保持對自己工作的高專注度，消極怠工、得過且過的風氣會開始蔓延。
轉而，他們的興趣會轉移到剖析亞清公司收入的分配上，海店區能拿到多少，根正苗紅拿到多少，林德清一個月拿多少，和誰咋了咋了，南易一個月拿多少，和誰又咋了咋了，自己才拿多少，咋了咋了……
吃飯、偷懶的時候順便還會掰扯掰扯南易這個位子，拴條狗在椅子上是不是也可以幹，如果換了自己能幹的更好諸如此類的話題。
南易身為總經理就有義務關注職工的這種思想動向，該敲打的時候要敲打一下，得讓他手下的職工們明白一個事實——他們拿的是超出他們能力和付出的“高工資”，能在亞清公司工作是他們的“福報”。
要是經過敲打還無法扭轉他們的思想，8、5、5.5的工作模式還不能滿足，南易就得考慮向社會輸送人才。