第808章全球科研聖地
雷布斯這段時間詳細的分析過瀚海手機的發展歷史。
也希望透過瞭解瀚海手機，掌握到夏國和全球智能手機發展的脈絡。
雷布斯敏銳的察覺到，按照瀚海手機目前所擁有的科技實力，未來幾年之內徹底的超越安卓和iOS幾乎是闆闆釘釘上的事。
瀚海一手機瘋狂的銷量，其實已經說明了這個問題。
而瀚海二手機在絕境之下也取得了開售一天就銷售500萬臺的可怕資料，更是震驚世人。
瀚海手機可怕的銷量，就連蘋果和三星都非常困難，難以與其競爭，更別說小米以及藍廠綠廠等二線品牌了。
而且現在瀚海可以不僅有高階的瀚海手機，還有中端的諾基亞和波導手機，幾乎是在手機行業全面佈局。
這就讓其他的品牌非常的難過。
雷布斯意識到，其實長天科技一開始並不是想在瀚海科技的下面推出諾基亞和波導兩個子品牌，而是希望和夏國的智能手機公司共同合作，共同建設螢火生態鏈，把中低端的市場讓給夏國的智能手機廠商。
在非常可惜的是，夏國的這些智能手機廠商非常的不爭氣，或者是說對長天科技以及瀚海手機完全的不信任。
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他們將所有的本金都押注在了安卓系統上甚至落井下石，這導致長天科技非常的憤怒，也讓夏國的國產手機失去了和瀚海手機站在一起，共同建設螢火生態系統的機會。
後知後覺是最讓人難受的，雷布斯面臨的問題就是在如此殘酷的智能手機競爭市場，小米怎麼才能夠佔據一席之地？
現在擺在小米面前有兩個選擇，第1個是持續走安卓的老路，但是安卓系統比起螢火作業系統明顯落後了很多。
在夏國，不少安卓生態鏈的那些應用公司也會逐步的轉向螢火生態圈。
如果小米持續走安卓的老路，不僅會面臨三星、藍廠綠廠，魅族等公司的競爭，還會面臨螢火的生態鏈的壓力。
至於價效比？
如果沒有瀚海科技，那麼小米的價效比絕對是無敵的，但是現在有了瀚海科技下屬的諾基亞和波導，小米作為一家手機的組裝公司，其價效比也不足為奇。
第二條路就是選擇和華威一樣，儘快的和長天科技達成合作，儘快的融入螢火作業系統的生態圈。
但雷布斯又有一些疑惑，現在瀚海科技已經擁有了諾基亞和波導兩個子品牌。
且銷售價格比小米的旗艦手機還要便宜。
如果小米加盟了螢火生態圈，那麼它的市場定位在哪裡？
雷布斯忽然意識到，擺在自己面前的並不是什麼選擇題，而是一道送命題。
整個市場似乎已經沒有了小米的位置。
但即便如此，雷布斯也願意冒險一試。
因為他覺得小米還是有自己的優勢。
這份優勢就是，小米已經經營許久的粉絲群體，以及建設了很長時間的米粉圈和生態鏈的一些周邊產品。
比如小米的音響，掃地機器人，空調‘、檯燈等等。
這一些已經完全和小米手機繫結在了一起，為使用者的智慧生活開啟了新的方式。
雷布斯想著，如果自己帶著這一些東西和長天科技談合作，那麼小米應該在整個螢火生態鏈之中，擁有一席之地。
雷布斯也確定，既然長天科技組建了瀚海科技有限責任公司，並且推出了螢火作業系統的智能手機，那麼它的目標肯定是不僅如此。
手機應該只是長天科技整個智慧生活戰略計劃的一部分。
如此看來小米還是有一定優勢的。
想明白了這一點，雷布斯也不再猶豫。
他立刻挑選了團隊的精英，準備好了合作方案，將親自前往長澤洲。
他準備和陳瀟面談。
在出發之前，雷布斯想著自己這一路走來，也是啞然失笑。
他從金山離職之後，第一個選擇就是和長天科技合作，並且還親自將開發的辦公軟體融入到了螢火生態鏈的應用矩陣之中。
可惜後面因為多種陰差陽錯，自己還是失去了和長天科技合作的機會，隨後才重新創業，開創了小米公司，搭上智能手機這條快車道。
這一晃又是好幾年過去了。
如果當初自己毅然決然加盟了長天科技，那麼小米肯定不會誕生，但自己的發展是否有現在好，這可能也是說不清道不明的事情。
長澤洲，長天科技總部。
陳瀟得到了一個好消息。
經過了國家相關部門的嚴格評估之後，長天科技下屬的生物醫藥公司申請的人體器官培養和銷售程式已經走完了，相關的許可證也發了下來。
長天科技下屬的這一家生物醫療公司，將成為全國乃至全球第1家可以自主培養人體器官和銷售的公司。
這對全球的需要完成器官移植手術的患者來說是絕對的利好。
屈萍一直在等待著相關程式的下來。
得知這個訊息之後，她十分的激動，第一時間就來到了陳瀟的辦公室，給了陳瀟一個熱烈的擁抱。
屈萍告訴陳瀟說道：“我這邊也有一個覺得的利好訊息。”
“經過我們實驗室，反覆的實驗和方法改進，我們能夠透過細胞的全能性，培養大部分的人體器官，而且成本壓得非常低。”
屈萍遞給陳瀟一個成本清單，其中就有人體主要器官培養的相關成本。
當然這些成本都沒有計算該技術所的研發成本，只是生產和培養成本。
以肝臟為例，醫療公司目前能夠做到利用細胞的全能性培養一個肝臟只需要1.2萬RMB。
培養一個腎臟，只需要4200RMB。
培養一個心臟只需要7000RMB。
培養一個胰腺只需要7300 RMB。
其餘還有肺部，胃部等等人體的成本也都非常低。
以肝臟為例，1.2萬元比起以前動輒三四十萬元來說，成本已經降低了一大截，幾乎每一名患者都能夠承擔得起。
而且屈萍還建議將器官購買費用納入到長天科技的醫療救助基金之中。
這樣就算是家庭極度貧困的患者，也能夠獲得救治。
屈萍這邊還得到了一些訊息，國家的相關部門正在研究，探索將長天科技培養的器官組織納入到全國的醫保之中。
如果納入了醫保，患者的負擔就更輕了。
畢竟器官只是手術成本的一部分，如果培養的肝源成本是1.2萬，按照20％的利潤，來到患者的手中可能是1.5萬左右，再加上患者所需要支付的手術費用，那也可能要四五萬塊錢。
手術這部分費用上天科技就不能夠再給予補貼了。
屈萍說道：“除了成本降低以外，我們還攻克了一個技術難題，那就是患者對器官的排異*******官移植擁有一個時效性，所謂的時效性，就是當患者發現病灶，發現器官衰竭，再到器官移植到這段時間，為器官移植者黃金時間。
在這段時間的窗口期非常的短，如果患者發現自己的器官出現的問題需要移植，再提供自己的細胞給長天科技進行培養生成相應的器官，這個時間是肯定來不及的。
那麼長天科技就必須要提前做準備。
所謂的新鮮做準備，就是要培養出適用於大部分患者的，沒有明顯排異性的器官。
這個技術難度非常的大。
屈萍的團隊也經過了艱難的攻關，剔除出了能夠讓人免疫系統不產生激烈反應的相關基因，培養出了不被免疫攻擊的器官和組織。
這樣生物和醫療公司生產組織和器官就如同生產一些工業產品那樣，可以先將產品生產在哪裡，需要的時候隨時就可以拿去使用。
這對人類學史上是重大的貢獻。
陳瀟對屈萍以及她所在的生物學實驗所取得的成績感到非常的滿意。
他開玩笑對屈萍說：“看來我前段時間給你們實驗室的科研資金沒有白費。”
屈萍也告訴陳瀟一個十分有意思的事情。
“雖然我們的相關科研成果，並沒有在國際性的學術期刊上面發表論文，只是在夏國科學院的生物學報上面發表。”
但是這也引起了全球多個實驗室和相關行業人士的重視。
前段時間，我們長澤洲的長天科技自然科學院，已經收到了全球100多個國家接近3000人的自薦信。
大部分都是希望來咱們長天科技自然科學讀研究生學習相關的知識。”“我從自然科學院教務處拿到了這一部分申請學生的名單和他們填寫的申請書。
發現有70％以上的人都是希望能夠進入自然科學院下屬的生命科學院學習，而且大部分都是願意自費學習。
我的建議是，咱們可以擴大自然科學院的招生規模，也讓國際學生有機會學習。”
針對學生求學的事情，陳瀟和屈萍的態度一樣，都是持開放態度。
一個公司或者是一個學校要崛起，沒有影響力，固步自封是肯定不行的。
也不可能因為有個別學生有歹意而因噎廢食。
米國為什麼會強大？
為什麼在全球範圍內都有著廣泛的影響力？
除了他的科技的確先進，更重要的是他善於輸出自己的科技和文化。
讓人知道你厲害和你厲害同樣重要！
透過戰爭永遠不可能真正地征服一個國家或者是民族。
但是透過文化和科技是能夠辦到的。
要想成為全球最強大的國家，華夏民族要想崛起，那麼必須要在硬實力和軟實力上面同時下功夫。
讓長澤洲成為全球科研工作者的科研中心，成為全球學生嚮往學習之地。
讓長澤洲的自然科學院成為超越劍橋，哈佛，牛津，斯坦福，麻省等諸多高校，成為全球學生最嚮往的留學地點。
這就是長天科技要做的事情，也是夏國的成功。
屈萍將幾千名學生的申請書其中的重要資訊彙總成表格，發到了陳瀟的郵箱之中。
陳瀟點可以看，這3000名學生之中，有80％是來自於所謂的發達國家。
而且他們都是來自於這些發達國家的著名高校，其中大量的學生都是來自於斯坦福，麻省，哈佛，劍橋等高校，成績非常的優秀。
為了能夠進入長天科技的自然科學院學習，他們甚至願意繳納高昂的學費，並且積極的學習漢語。
什麼能夠吸引人才？
只有你的科技比別人更先進才能夠吸引人才。
目前陳瀟是自然科學院的名譽院長，但是實際的負責人是陳瀟的老朋友，已經從夏國科學院退休的***。
***也不止一次建議自然科學院一定要擴大招生規模，擴大教學點。
陳瀟對屈萍說，“你今天和李德生聯絡一下，制定一套完整可行的進入自然科學院學習的流程，最好和夏國的教育部門也溝通一下。”
“我非常有信心，將長澤洲打造成為全球科技的中心。”
陳瀟又對屈萍說道：“現在我們器官培養和銷售的手續已經辦了下來，那麼就立刻和相關的醫院合作，儘快為這一些醫院的患者提供機移植器官。
對我們來說可能也就是早兩天和晚兩天的問題，但是對很多醫院的那些患者而要，一刻都不能夠等。”
“至於輝瑞公司那邊報的採購清單，我們暫時先不要動。以米國的性格，要是不為難我們是不可能的。”
屈萍說道：“收到！我立刻舉辦。”
蘇杭市人民醫院，江州市人民醫院，江州大學附屬醫院，滬市復旦大學附屬醫院等全國30多個和長天科技擁有合作關係的醫院，都同時接到了長天科技下屬生物醫藥公司發出的信函。
上面說的很清楚，國家相關部門已經批准了生物醫藥公司關於人體組織和器官培養和銷售的許可。
如果各醫院有相應的需求，可以立刻將清單報過來。
信函一發到了相關醫院，立刻引起了醫院高層領導的重視，他們激動不已，更是開心不已。
這份激動和開心不是為自己，而是為了一些在病房之中等待救治的患者。
這些患者有救了！