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第一百三十九章意外的驚喜(四更)

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“五萬八千八百塊。”

聽見這個數字,楊小凡心中不由的劃過:

“本來還以為要虧本呢。

想不到還有著一比一的錢賺,直接有著一半的網費,看來還不錯嘛。

這真是一個意外的驚喜呀。”

只見他接著問道:

“上機那裡,昨天算過了,一天二十四小時都有人上,是十三萬多。

現在只有十萬多。

這中間差了三萬多塊。

你有沒有問過,是那個時間段比較少人上機?”

“問過了,在晚上十二點過後,到早上八點之前,這段時間,上機率只有四層到一半這樣。

不過,餐廳那裡沒有受到影響。

基本上是在晚上六點鐘過後,直到現在都維持在滿座的情況下。”

聽完了上面那些話語,楊小凡腦海不由的劃過,那些上機的人。

他們基本上都是在逛論壇,和完一些文字遊戲、聊天。

完全沒有後世各種讓人玩的流連忘返、如痴如醉的遊戲畫面。

心念至此,楊小凡不在去想為什麼會到了深夜,會沒有多少人上機了。

因為是沒有什麼好玩的遊戲,能讓人徹夜不眠。

而關於遊戲這些什麼東西的,不是他現在能去改變的。

想了也只是浪費自己的時間和精力。

於是楊小凡只好把精力,放在怎麼節約廚房成本上去。

在劃過了上面那念頭,只見楊小凡轉過頭,向秦明月看去道:

“等下你帶著孫靜、關芝欣、芙依依她們三人去食物批發部,找一些商家,和他們訂下長期合作的關係。

把餐廳那的成本,儘量給降低下來。

不過,質量上一定要有保證。

不要只考慮節約成本,就買那些差的東西。

待會你去廚房,叫他們那些師傅們,把每天需要的東西列一個清單給你。

你拿著那清單去下單子。”

“好,我明白了。”

在聽見秦明月的回話後,只見楊小凡向唐青青看去道:

“我要在開四到五家公司,自己去弄太麻煩了,待會你去找一家會計公司,讓他們派幾個人過來,看看要怎麼弄。”

“好,我這就去。”

“你讓梁家開送你去。”

“還有明月,你們讓曹有開我那保姆車送你們去。”

“好。”

看見在自己的吩咐下,秦明月她們都忙去了。

楊小凡一個人坐在他那舒服無比的老闆座椅上,開始接著想,怎麼讓自己的網咖,能一天二十四小時都有人上機。

不想不行呀!

一天少賺三萬多。

這只是一家的情況,若是開了十家店。

那就是三十多萬。

一百家店。

一天就是三百多萬!

一千家就是三千多萬呀!

這個數字,想想就會讓楊小凡心疼不已的。

為了能讓自己的網咖,一天二十四小時都有人能上機,為了不讓自己心疼。

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楊小凡開始考慮怎麼去改變,現在遊戲的狀況。

現在為什麼,沒有什麼大型的網絡遊戲?

第一點也是最重要的一點,那就是網速的問題。

第二點:

電腦內存的問題。

第三點:

電腦還是一個新事物,很多東西都在探索之中。

第四點:

利潤的空間在哪裡?

第一點,網速這種東西,不是他能改變的,楊小凡直接略過。

第二點,電腦內存這種事,也不是現在他能去改變的,楊小凡在次的略過。

第三點,這個對於楊小凡來說完全就不存在,上一世的二十多年人生。

很是清清楚楚的告訴了他,遊戲的未來,是怎麼樣的輝煌。

第四點,利潤空間在哪,作為重生人士。

楊小凡若是不知道,那真的可以去買塊豆腐,一頭撞死在上面得了,免得活著也是浪費空氣。

根據上面的情況,楊小凡不由想到了上一世,一款不需要什麼網速,而卻能吸引很多人玩的遊戲。

cf。

這一款槍戰遊戲。

那怕網速在慢,都可以組隊玩的遊戲。

只不過是沒法讓廣大的玩家,在網路上自由的組隊。

而是透過區域性網來玩的單機遊戲而已。

而且那也只是時間問題而已,等過了一兩年,網速上來了。

能讓所有人都出現在一個服務區內玩,而不卡時,在做一下改版就好了。

利潤空間,自然是像穿越火線那樣來操作啦。

賣各種皮膚、槍、人物之類的來賺錢。

在心中好一番規劃好,關於遊戲要怎麼弄,楊小凡不在遲疑。

當即讓一位會計妹子,在下面招聘那裡,在加一張招會編寫遊戲編碼的it人才。

接下來的時間,楊小凡基本上就是在應聘著各種領班、廚房師傅,和制定一些公司的規章制度。

在制定公司規定上,楊小凡沿用了上一世很多公司都用的半軍事化管理。

比如上班前的點到。

還有跳一下一些簡單的舞。

像這些比較能體現公司文化的東西。

而在獎勵上,比如每個月一個店面,都會評出三個優秀員工。

優秀員工,當月加一百塊的獎金。

全勤獎兩百。

季度優秀員工,獎勵六百。

年度優秀員工,獎勵一千六。

每個月的十五號,會在外面搞一次聚餐。

滿半年的員工組織一次國內旅遊。

滿一年的組織一次,國外旅遊。

以此類推,往後每半年一次國內旅遊,一年一次國外旅遊。

等等很多福利待遇。

同樣的,也有相應的懲罰措施。

比如:

一個月內,五分鐘內的遲到,三次不計較,過了三次,一次扣一百。

當月的全勤獎、優秀員工都沒了。

遲到半個小時扣兩百。

無故曠工一天,扣三百。

無故連續曠工兩天,你可以換一個東家了。

等等很多各方面的懲罰。

看起來很嚴厲,不過相對的來說,獎勵也很好呀。

各位大大們,你們要考慮清楚,現在是九八年,楊小凡開的工資,本來就比別的地方高出了很多。

現在若是在加上那些福利、待遇些什麼的,一個最普通的員工。

一個月最少都能拿到兩千二,若是在有一個優秀員工的話,那就是兩千三了。

若在是遇到過節什麼的,妥妥會到兩千四的。

撒潑、打滾、賣萌求推舉票、收藏、訂閱愛的鼓勵等等全都要。

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