郭縣長和鄭局長兩人交談的吐沐星子橫飛。
紛紛建言獻策怎麼把這一次活動搞大。
畢竟是赤水縣第一次接受實物贈與。
當然，以前也不是沒有過。
但這一次的性質不同。
以前都是林西煤礦時不時贈與點物資之類的。
這還不是林西煤礦主動，而是縣裡軟磨硬泡搞來的。
這次是武長風作為鄉鎮企業，主動捐贈。
必須打好樣板啊！
鄭局長說道：“我建議組織些小學生，拿著鮮花。”
郭縣長點點頭：“縣裡有文藝隊，把那些快生鏽的小號，大鼓，風琴都拿出來，吹拉彈唱都整一段。”
武長風一邊聽的心裡直突突。
搞大了啊！
咱們自己人知道就行了。
畢竟，這一次是為了對付萬鎮長。
屆時大家都下不來臺，自己人還好說，讓百姓知道鬧了大烏龍。
以後咋出門啊！
一些事內部人知道就行。
還是不易被宣揚。
武長風連忙阻止，說道：“拒絕形式主義，務實，務實。咱們幾個領導一起見證下就行。”
“何必勞民傷財？小學生也是作業繁重啊！”
郭縣長哦了一聲：“也對，那就簡單點，叫上縣裡領導班子。”
“還你被分配課桌學校的校長，大家都認識認識。”
武長風鬆口氣：“縣長英明。”
郭縣長表示別拍馬屁。
武長風繼續說道：“那就在我廠子裡搞下吧。課桌我已經吩咐職工去買了，直接運到廠子，免得不統一分配。”
郭縣長和鄭局長表示贊同。
三人又聊了一會。
武長風先行離去。
郭縣長眯著眼睛點燃一支煙，表情清淡。
鄭局長有些迷糊。
剛剛還喜笑顏開的，這會咋變臉了呢？
“縣長？有啥煩心事啊？”
郭縣長站在窗前，看著武長風開車離去後說道：“不踏實！一點都不踏實！”
鄭局長一副過來人說道：“郭縣長，你這話說的就有點傷武老闆的心了。”
“此人還是挺靠譜的，就拿助學金說吧，雖然不太主動，但只要見面提起，第二天就打入賬戶。”
“那個華清研究所，錢也如實打了過去。穩當的很。”
郭縣長搖搖頭：“我的直覺不會出錯，這武長風背後可能藏著什麼目的啊。”
“就是猜不出來，搞的我眼皮直跳。”
鄭局長扯了一張紙，“來來，吐吐沫，然後沾眼皮上，老偏方了，管用。”
郭縣長白了一眼：“我不是懷疑論者，但武長風的邏輯不通順啊！”
鄭局長問道：“說來聽聽。”
“你看，他這是屬於做慈善吧？”郭縣長掰著手指：“為什麼不讓大力宣揚？場面不是越隆重越好嗎！”
鄭局長笑道：“這個啊……那助學金除了我和受助學校的校長和學生外，別人也不知道啊！”
郭縣長：……
“人家是低調。”鄭局長擺擺手：“縣長還是想多了，該吃吃該喝喝，明天叫上領導一起走個過程就行了。”
鄭局長看了看錶：“呦，我得走了，抓緊時間把課桌分配下去，讓他們自己找車拉回去。”
郭縣長擺擺手。
他在辦公室踱步兩圈，總感覺有什麼不對勁。
口中喃喃自語：“不行，我得把市裡的領導叫來，反正市裡領導也要見見武長風。”
“趁著這個機會，一起辦了。”
隨後抓起電話，給江城打了過去。
將事情說了說。
江城領導回覆：明天正好有時間，可以參加。同時也要和武長風傳達一下省裡的指示精神。
郭縣長放下電話鬆口氣。
萬一出什麼妖么兒子，也有大領導頂著啊！
另一邊的武長風回到工廠。
發現車間內的按燈系統閃爍。
整個生產線全部停滯下來。
幾個組長和質檢圍著流水線一道工序那裡抓耳撓腮。
霍家齊戴著眼鏡，不斷擺弄什麼東西。
武長風站在眾人身後看著。
霍家齊嘟嘟囔囔：“這電機變小了？裝上去怎麼晃動呢？”
王明珠說道：“不一定吧，是不是外殼大了？”
質檢拿出工藝條例，翻動一會：“甭管是哪個出現問題，讓我測量一下尺寸。”
質檢拿出卡尺，對著電機尺寸測量，然後搖搖頭：“誤差在合理範圍內，電機沒問題。”
霍家齊說道：“那就測測外殼！”
半響。
質檢大為震驚的撓撓頭：“這外殼也沒問題啊！外殼的尺寸也是對的。”
眾人吃驚一下。
都合格！
然後裝上電機出現晃動現象，這不是扯犢子嗎？
我們遇到玄學了嗎？
武長風在後面說道：“你的測量有誤。”
眾人回頭，這才發現武長風已經站半天了。
質檢疑問：“廠長，哪裡有誤？”
武長風拿起外殼說道：“你測量的是外殼外圍尺寸，當然沒問題。”
“但要注意一點，塑膠外殼是有厚度的！”
霍家齊驚呼：“我靠！這點我們都沒想到！”
質檢恍然大悟：“我懂了，塑膠外殼變薄了！我馬上測量。”
武長風點點頭。
然後問道：“是誰發現問題的？”
王明珠指了指其中一個工人：“是他按燈的。”
被點名的工人正是龐大壯。
他有些膽怯的說道：“廠長，你可是說發現問題隨時都能按燈，可不是俺要偷懶，導致生產線停止。”
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武長風哈哈大笑：“看他把你嚇的，你這是為產品負責，說實話，你即便不按燈，進入下一個程式別人看不出來。”
“如果產品出廠了，用了不多久，電機就會脫落。”
“屆時，我們會招惹來更大麻煩，甚至訂單全部取消，工廠倒閉。”
“所以，龐大壯，你的表現非常好！”
“王明珠，給他多加一個工。”
龐大壯大喜：“謝謝武哥！”
一個工，就是加一天工資，龐大壯能不高興嗎？
加上上次打架也補了100塊。
武哥太大方了！
武長風對於別人叫自己武哥絲毫不在意。
底層工人只要是尊稱，叫什麼都可以。
在企業裡有一種現象：老闆和底層員工關係非常好，但和中層領導必須一是一，二是二。
甚至嚴格和苛刻。
只要這樣，中層領導才會貫徹老闆指示，嚴格訓導職工工作。
而在這個過程中。
老闆就是唱紅臉的。
這裡面的說道太多了。
半響，質檢彙報：“內壁薄了5個！”
武長風指揮道：“給溫州方面打電話，質問原因，讓他們補貨。”