這幾年，葉二娘從別人身上佔到的便宜，今天一次性就打了個批發。
就像某些人在酒桌上，拼命的往自己肚子裡塞好酒好菜，結果被人勐的一巴掌，給直接扇吐了！
以至於所有的東西不僅沒吃到肚子裡，反而還把隔夜的存貨，給倒貼了出去。
今天葉二娘不僅給每一戶，被她禍禍過的人賠償了2塊錢。
而且還“自願”繳納了50塊錢的“衛生捐”，說是讓正興生產6隊用這筆錢，請一名打掃衛生的人，讓他來負責打掃這個交易市場的環境衛生。
像農村裡面這種逢2，6，9才趕一次的村級小集市，請一個打掃衛生的人，並花不了多少錢。
估計一個月給上他個5，6塊錢的辛苦補貼，也就夠了。
所以葉二娘拿出來的這筆“衛生捐”，差不多也能應付快一年的時間了。
其實罰葉二娘的錢並不是目的，而是想透過這件事情，警告像她這種仗著自己是地頭蛇，就能隨意佔別人便宜的人。
每個人都有貪婪的一面。
就像正興大隊裡的那些成長起來了的新生代，其中有不少小年輕，因為他們在衣食方面，已經沒有太多的壓力。
再加上振興大隊的社員地位，天然要比別人高一些。
被人吹捧巴結的時間長了，有些人就變得有點飄、變得有些放縱起來。
在這個小小的集貿市場上，其實也是一個小江湖，遊走於其中的人也是分三六九等的。
目前有一部分正興大隊的小年輕，開始變得有點流裡流氣，喜歡欺負外來人，以凸顯他們的優越感。
要說有多可惡吧，也沒什麼大惡：無非就是遇到其他生產大隊的社員，來正興大隊集市上賣桃子，這些小年輕就會圍著人家的籮筐，拿上一顆桃子嘗一口，又不買。
對方還得陪著笑臉，哪裡敢惹這些傢伙！
成年人做事往往還顧慮到人情世故，還考慮到後果。
這些半大不小的小年輕做事，真的沒個套路，純粹是不考慮後果的胡來！
羅旋其實已經不想插手管這些雞皮蒜毛的破事，可自己既然遇到了，那索性就把它徹底治一治，一定要把這股歪風邪氣給剎住！
“喂，喂喂，啊...正興大隊全體社員靜靜，大夥兒都注意了啊。”
大隊廣播一反常態的，今天在上午10點多響起彭志坤的聲音，“鑑於我們生產大隊的社員之中，有人滋生了驕傲情緒，不再像過去了一樣，懂得尊重別的生產隊的人。
而有的人呢，則更為惡劣！自己還沒吃幾天飽飯呢，就開始瞧不起這個，瞧不起那個。
這些同志不僅思想不端正、對人接物態度惡劣，而且還學會了仗勢欺人，學的流裡流氣起來！
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看見別的生產隊的姑娘路過，或者是來我們生產隊趕大集，你們朝著人家吹口哨？
別的生產隊社員過來賣點東西，你們就去佔人家的便宜？還欺負別人不敢吭聲？”
彭志坤的語氣，很罕見的嚴厲異常，“這是什麼性質的行為？你們這是什麼樣的人品，才能幹得出來如此讓人噁心的事？
以前我相信大家是善良的，是懂得農村人的苦的...大隊幹部們，相信你們會尊重別人，懂得體諒別人的苦。
結果這一陣子發生的事情，實在是讓人太失望了！現在看來靠人性，靠個人自覺去約束每個人的言行舉止，是有點行不通的！”
“大家都格老子聽好了！”
彭志坤怒斥道，“今天下午，我們大隊將召開全體社員大會！
本次大會，必須要討論出來一個條款分明、邏輯嚴謹，符合我們正興大隊實情的《村規民約》！
今天要是制定不出來，大家都不要吃飯了。晚上繼續開會討論細節，務必要爭取在今天把章程給制定出來。”
大喇叭裡的聲音，飄蕩在所有的溝壑之中，“本次大會極為重要。
我命令！每家每戶，但凡年滿16週歲以上的，只要沒有特殊情況的話，一個也不準缺席！
誰要是敢無故缺席，誰要敢仗著他在生產隊裡資格老，在老子面前玩倚老賣老？
求！沒用！
哪怕就是天王老子他爹來了，照樣挨‘呯蹦’！”
聽到這裡，整個正興大隊的全體社員頭皮一炸：彭志坤這是吃槍藥了？
火氣怎麼這麼大？？
聰明一些的人則聽出來的另一層意思：彭志坤是說，這次會議很重要，任何人都不得無故缺會。
所謂的天王老子，其實暗中指的就是羅旋他爹，羅鐵柱。
也就是說，哪怕是羅鐵柱，這次也不敢缺席本次會議！
既然彭志坤把話已經說的這麼狠了，所有的社員們齊齊豎起耳朵，生怕錯過漏過什麼...
只聽彭志坤吼道，“敢不來參加會議的人，如果他在村辦集體企業裡面工作的，一律開除。
沒有在集體企業裡面上班的社員，從今年開始，停止他所有的年終分紅。
在集體企業中有入股的，統統清退...麻了個蛋！仗著自己兜裡有幾個臭錢了，尾巴就翹起來了，是吧？
啊呸！那就滾回去，老老實實出工種地掙工分吧，集體開辦的企業關於你卵事？！就你那三瓜兩棗的股子...你當村裡的屠宰場，養殖場，食品加工場，和馬上就要籌建的服裝廠，真稀罕你那100，200塊錢入股？”
彭志坤這話說的很重。
畢竟整個正興大隊的社員，他們之所以比較牛氣，說到底還是因為他們的經濟基礎比較好。
都說經濟收入決定上層建築。
如果正興大隊部，把某些嚴重觸犯村規的社員，給一腳踢出那些村辦企業。
那這戶人家以後的生活，恐怕立馬就會陷入貧苦當中。
畢竟靠著種地掙點工分，是沒法時常吃得起肉、年年都穿得起新衣服的。
或許也有人覺得彭志坤這次，做事未免太過於霸道...那又怎樣？
再有千般不服、一萬個不忿，也得忍著！
誰要是敢拿大隊長不當幹部，保管立馬就讓他知道，馬王爺到底長幾隻眼...
就像正興6隊的丁大爺家的兒子，他平常在生產隊裡也是可以橫著走的人。
沒辦法，誰讓他老子丁大爺資格老，而且和羅旋，和羅鐵柱的交情還很深呢？
可這次廣播裡一吼，丁大爺的大兒子只是鼓囊了一句，“媽喲，這個彭表叔是不是吃錯了藥哦，村裡也沒發生什麼大事，這莫名其妙的發哪門子邪火？”
“彭——”
一隻散發出濃濃腳丫子味的破鞋，立馬就砸在他頭上，“你狗曰個憨包！彭志坤發火，自然有他發火的原因，乖乖的，按照他通知的去做就行了。
格老子也不想想，你彭表叔平時脾氣那麼好的人，今天居然敢吼咱們全大隊近2000號人，難道背後沒有原因？他又不是撞詭了！更沒有發羊癲瘋。”
丁大爺家的兒子，平時仗著他老孃很寵溺他，所以他家兒子並不怎麼怕自個兒家的爹。
尤其是此時，他大兒子不過是隨口滴咕的一句。
然後就被丁大爺當著兒媳婦、當著孫子的面，那臭拖鞋砸他，這可就惹毛了，“爹！你咋子嘛，發...”
“爹發話了，說讓我們聽大隊長的命令，那就聽爹的唄。”
丁大爺家的兒媳婦倒是更有眼色，“家有一老，如有一寶。聽爹的，準沒錯！更何況，爹和人家和羅旋的交情...”
羅旋？
兒媳婦捅捅自家男人，壓低聲音道，“聽鑼聽聲，聽話聽音...你沒聽見彭大隊長說，今天哪怕就是天王老子來了，也不會給他好臉子？你以為這是說給誰聽的？”
“羅鐵柱！”
丁大爺家的大兒子倒也不傻，此時他腦子裡靈光一閃，呼的一下子就明白過來了，今天為什麼大隊長彭志坤和往常不一樣的原因了。
而且看這架勢，連羅鐵柱也得乖乖的去開會、老老實實的幫忙制定《村規民約》。
伸伸舌頭，丁大爺家的大兒子再也沒敢吭聲...
大喇叭一響起，整個正興大隊的社員都能聽見。
此時坐在輪椅上，正忙著擇菜的王氏停下了手中的活，豎起耳朵仔細聆聽喇叭裡的通知。
“村規民約？就憑彭志坤的腦殼，他能想出來這一出？”
王氏喃喃自語，“多半又是‘那個人’在背後攛掇...唉，都說人走茶涼，可落到那個人身上，咋就不靈了呢？
哎，看得出來，那人倒真有幾分本事！他只要回來露個臉，大隊裡不管幹部還是社員，個個還得乖乖聽他話。”
嘴裡滴咕了幾句，王氏倒也沒把這事情往心裡去：畢竟胳膊擰不過大腿。
這個道理，王氏是用血淋淋的事實，才總結出來的深刻教訓。
更何況昨天羅旋還親口答應了，幫忙解決羅小中的編制問題，幫忙把他弄進文藝系統呢？
就衝著這一點，王氏那是真心不願意再和羅旋較勁了...
這一次正興大隊召開全體社員大會，羅旋並沒有露面，而是讓他們自行討論。
其實後世的很多《村規民約》，它都是有固定的範本的。
那裡面一開頭，肯定是些假大空的東西：什麼遵紀守法，什麼愛這愛那...
遵紀守法，那不是本來就應該的嘛，幹嘛要強調呢？反過來理解，那就說明本來就沒做到！
本身是分內之事，是理所應當的事，反反覆覆強調，只能顯示那個村裡的管理人員心虛。
至於說愛這愛那...愛是發自骨子裡的，真還不是靠規定就能弄出來的東西。
所以這次正興大隊制定出來的《村規民約》，完全摒棄了那些套話，虛話。
直接就來個開門見山：
敬告各位社員：
為了讓我們大家的生活更加美好，為了更好的約束我們骨子裡的一些不良慾望。
本著“沒有規矩，不成方圓”的基本理念，現經全體社員共同討論，特制定村規如下...
1，社員利益至上。
每個生產隊的社員代表，至少需要保持在9名以上，由他們代表本生產小隊，對大隊部所有事物進行日常監督。
社員代表有權對大隊幹部提出質詢，大隊長不得以任何理由搪塞、拖延。
2，財務公開。
村集體收支賬，必須做到每月一公示。受公示欄的篇幅所限，只開列收支大項。
具體詳細賬目，每個生產隊的社員代表們，有權隨時查閱。
如村集體不能做到每月一公示，第一次給與大隊長警告、扣除當月績效獎金，並責令3日內補齊告示內容。
第二次，大隊長留職待查，扣除當年所有獎金。
此等失誤不可超過三次，否則將會被認定大隊長不作為，全體社員有權罷免其職務。
3，勤儉節約，杜絕浪費。
大隊部、生產小隊每個月的辦公支出不得超標，不允許未經超過80%社員同意，擅自修建樓堂管所。
生產隊社員家，婚喪嫁娶不允許大擺酒席，更不可以收受超過當地工資5%比例的禮金。
否則該社員，將會受到加倍扣除分紅金、正常工資的懲處...
4，提倡文明禮貌，遵守公序良俗。
全體生產隊幹部、社員，如有做出任何違反公序良俗，但不構成違法的行為，將交由“正興大隊道德規範評審委員會”進行討論。
並作出具體的懲罰措施，具體實施細則另見“道德約束規範大綱”。
其懲罰措施，包括但不僅限於：在公告欄公開展示犯錯人姓名，其所犯的錯誤簡介；召開村民大會，讓犯錯人上臺承認錯誤，並做出檢討和保證；嚴重者，開除集體單位職務，不得享受集體企業年終分紅等福利。
嚴重者，送交司法機關依法懲處。
等等...
正興大隊的《村規民約》還有很多很多條，這裡就不一一列舉了。
但不管它千條萬條，其實核心理念，就是盡力在引導幹部和廣大社員們的日常行為。
尤其是在限制大隊幹部們的權力方面，規則實施的才制定的，那才叫一個細啊！
不僅規定很細，而且違反規定之後會受到什麼樣的懲罰，都是寫的清清楚楚，明明白白..
這幾條村規民約，最終被正興大隊全體幹部和社員們都接受了：一看這些條約，根本就不像別人家的村民條約這個嚴禁禁止、那樣嚴厲不允許。
那麼多條條框框，基本上全是針對社員們的。
而正興大隊制定出來的這些規則，則完全不一樣：大多數條條款款，基本上是在約束大隊、生產小隊隊長們權力，而儘量保障大多數社員們的權益。
因為只有大隊部和生產隊，他們做到了沒有私心雜念，各項工作才能做的更好。
社員們也會更服氣，才更願意接受大隊長和生產小隊長的日常管理。
所以說這事兒，社員們肯定開心啊！
而至於說社員們遇到婚喪嫁娶的時候，不允許任何人大操大辦，其實大家夥兒心裡，對此還是非常支援的。
這一規定，還有很詳細的附加條件：誰要想大操大辦？可以。
但就是不允許他收重禮。
因為按照禮金標準，不得超過村集體開班的企業月工資的5%。
這樣一來，要想大辦宴席的主人家，他收到的禮金，一般來說不會超過1塊5毛錢。
如果他非要打腫臉充胖子，要大操大辦，要來個九大碗什麼的...那就讓他只管去辦好了。
看看能不能賠死他！
而主家大操大辦要想不賠錢，那就只能提高禮金標準了。
也可以..只要不怕村集體沒收他的年底分紅，那他就只管放開手腳去幹。
最終看他會不會哭暈在廁所？