徐志笑了笑說道：“那先不談生意，你我都是比較看好個人計算機在未來的發展，不如先隨便聊聊吧。”
特拉梅爾顯然對這個話題很感興趣，於是說道：“徐先生有什麼看法？”
徐志道：“現在明眼人都能看出個人計算機即將迎來飛速的發展，蘋果公司就是其中的翹楚，但現在的市場還非常的小，即使在美國，目前也只有1%的家庭擁有個人電腦。
退一步來說，半導體工藝現在日新月異，幾年的時間就足以淘汰曾經最先進的晶片，所以即使所有家庭都有了計算機，每隔幾年，他們也需要更換一次。
這是一個非常龐大的市場，我們美的公司的情況，特拉梅爾先生也很清楚，我們不缺資金，但希望能夠快速進入這個市場，而康懋達公司現在有自己的儲備技術，但卻缺乏資金進一步發展，現在的蘋果公司如日中天，IBM也準備研發自己的個人計算機，我們聯手才是最佳的選擇！
至於為什麼要全資收購，是因為在我的計劃中，未來每年研發新電腦和其他技術的資金會高達數千萬美元，如果不是全資，那就必須和所有的股東進行共同投資，這會形成沒必要的扯皮，你也知道，目前的時間是有多麼的寶貴，晚了一步，市場可能就沒了！”
“幾千萬美元！”特拉梅爾也不由有些心動，自己一個專案缺了幾十萬美元，就和一堆股東商談了幾個月，這其中時間的損失最讓人無奈，於是問道：“如果你公司收購了康懋達，又會怎樣安排我們所有的員工，以及未來的發展規劃？”
徐志道：“如果美的電子成功收購，那麼康懋達將會成為我們公司的子公司品牌，所有的員工都會仍然各就其職，而你也會擔任美國公司的總經理，同時我會分別投資500萬美元在美國和香江各興建一座研發實驗室，只要有研究成果，後續的資金都不是問題。”
特拉梅爾問道：“美國的研發機構主要研發什麼？”
“區域網系統、CPU研發、指令集開發還有一些軟體的底層框架。
香江那邊的實驗室其實主要的研究物件是功能軟體、電腦遊戲。
不過這只是目前這樣，未來其他國家也可能會有研發機構，各個地方的研發可能會不一樣，而且我會安排各個實驗室相互派遣人員，這樣可以更好的配合。
當然，電腦的生產還是會放在香江或者亞洲其他地區，畢竟人力成本較低。”
徐志簡單的將未來規劃說了出來，現在的香江雖然算不上電子荒漠，但技術實在差的太多，當初的香江方塊還是本土技術人員一起合作研發，但到了魂鬥羅與馬里奧，基本上主要遊戲框架都是日美工程師完成，香江團隊主要負責的是關卡設計。
現在的計算機對工程師的要求比街機更高，美國的團隊來負責核心技術研發，這也是唯一的選擇，至少目前是這樣。
“我要考慮一段時間。”特拉梅爾沒有和開始一樣直接拒絕，態度已經有所鬆動。
徐志道：“沒問題，這段時間我一直住在紐約洲際酒店，隨時歡迎特拉梅爾先生的到訪。”
特拉梅爾說道：“即使我同意，康懋達的主要股份可不在我的手中！”
徐志笑道：“這些都不是問題，那些股份我早就已經全部收購了。”
特拉梅爾問道：“既然徐先生已經收購了這些股份，已經是公司的大股東，為什麼還要這樣諮詢我的意見？”
徐志笑道：“我看中的可不只是公司，而是這個團隊，特拉梅爾先生，你可是這個團隊的核心人物，不管未來我們之間能不能一起合作，但我還是希望這次收購能夠取得大家都滿意的結果。”
在後世，傑克.特拉梅爾在1984年曾經遭遇了與喬布斯差不多的事情，二人都與董事會發生嚴重衝突，喬布斯被開除，而特拉梅爾則自己離開自己創造的公司。
區別在於喬布斯雖然有才華，但和下屬的關係非常之差，而特拉梅爾恰恰相反，離職之後，大量康懋達的員工也跟隨著離開，這也為後來康懋達經營失敗埋下了伏筆。
特拉梅爾點頭笑道：“明白了，徐先生的確是個君子，這樣吧，我會和我手下的員工一起商量這件事，他們雖然只是員工，但曾經和我一起創業，手上也有公司的一些股份，徐先生想全資收購，他們這邊也必須同意。”
徐志道：“沒問題，價格方面絕對不是問題，如果收購成功，我可以宣佈，所有的員工薪水提高20%！”
特拉梅爾點點頭說道：“好，那就多謝徐先生了。”
後續的安排就簡單了很多，康懋達公司雖然前身有些歷史，但開發個人計算機也才幾年時間，公司的大部分員工都比較年輕，這些人基本上都是缺乏資金的一代，手中的股份能夠有機會高位套現，自然求之不得，再加上徐志承諾的20%工資提薪，基本上所有人都同意了這次收購。
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見所有的員工都同意後，特拉梅爾也逐漸軟化開來，美的電子針對康懋達的收購正式展開，經過幾次唇槍舌劍之後，美的電子最終以325萬美元收購了特拉梅爾以及一眾員工手中的股票，這個價格比起收購風投手中的股票要高上一點，但也節省了不少時間，畢竟和太多員工慢慢談判不現實，一次性到位最方便。
康懋達公司的品牌並沒有變化，在所有手續在紐約市當地政府部門備案後，徐志直接匯入了500萬美元，用於公司進行的幾個專案研發：odore64電腦研發、局域聯網、軟盤驅動器等。
有了資金之後，康懋達公司很快就搬離了現在幾乎接近於蝸居的環境，中介公司在哥倫比亞大學附近租了一棟4層的寫字樓，這裡環境優美，而且靠近幾棟知名大學，可以更方便的進行高階人才招聘，為公司發展補充新鮮的血液。