因此，這段時間阮凝也是非常忙碌，畢竟要離開琴島，在魔都和燕京分別設立分公司，還要招募人員，特別是裝修的工人，在前期的時候，也只能暫時進行短期僱傭了。
不過在柳潔尋找並購買店鋪的這段時間，阮凝正好去到了何洛之前買下的三里屯附近的那處別墅，實地看過之後，利用這段時間為他完成別墅的翻新設計，然後就能夠開始動工裝修了。
同阮凝一起去了一次三里屯附近的別墅，何洛在實地對她講了一些自己對於這次別墅翻新之後重新裝修的要求，然後阮凝就按照他的想法，開始進行整體的設計。
這個時候，何洛也終於同冷羽約定好了時間，兩人會進行一次面談。
冷羽給何洛的第一印象，是一個美麗幹練，溫柔優雅的女人，她穿著一身米色的職業裝，長髮披肩，講話的時候語速平和，非常簡練。
“何先生，雖然我之前聽說過您很年輕，但是不得不說，真的見面之後，你的年輕還是超過了我的想象。”
冷羽今年32歲，也就是說她足足比何洛大一輪，因此在見到何洛之後也為他的年輕而吃驚，畢竟在此之前她自然也瞭解過有關寰宇科技的事情。
也是因為寰宇科技完成了創記錄的50億美元A輪估值，因此對於冷羽來說，還算是有吸引力，否則以她現在剛剛升任UT斯達康的副總裁，僅僅32歲就到了這樣的高位，可以說是前途遠大，恐怕也不會輕易的離開。
“我更願意把冷女士的話，當作是對我的誇獎。不過也正是因為我年輕，才能夠讓寰宇科技這家年輕的公司，在移動網際網路現在剛剛興起的時候披荊斬棘的勇往直前嘛，不過同時，我也更需要像冷女士這樣同樣年輕，也有豐富經驗的大才的幫助。”
冷羽聽著何洛的話，表情認真，她之後也同何洛互相談了許多，其中她最疑惑的一點，就是——
“何先生應該看過我的履歷，我是法律出身，之前所從事的工作也一直是法務相關的，但是看到您對我發出的offer，是首席人力官，恕我直言，我之前都沒有從事過相關的工作，恐怕無法勝任。”
“有關這一點，是的，冷女士，您之前都是從事的法務相關的工作，這些我也有在資料上看到，當然，我們寰宇科技現在對於人才非常飢渴，因此如果您能夠入職，那麼也會同時負責法務方面的工作，將成為寰宇科技的首席法律總顧問，但同時，我也特地對您之前的工作，以及在中歐國際工商學院的學習進行了詳細的瞭解——希望您理解，這也是我們慎重之下的選擇——因此我透過這些瞭解，對您個人的工作能力非常欣賞，認為雖然之前您沒有從事過人力資源相關的工作，但肯定能夠勝任寰宇科技CHO的工作。”
何洛此時的表現，非常的誠懇，這也多多少少打動了冷羽，不過她還是有些無奈的一笑，說道：
“感覺何先生你對我，倒是比我自己還有信心呢。”
呃，何洛當然是對她很有信心了，不過這是源於前世何洛對冷羽的瞭解。
她當時剛剛進入京東的時候，也沒有人力資源方面的經驗，不過事實證明，冷羽在CHO的崗位上表現得很出色，為京東招聘到了許多的人才。
同時，當時京東的“國際管培生”的培養計劃，也是她提出來的。
而且冷羽也透過她在法律合規等方面的專業，為京東之後的融資和多次收購都提供了幫助。
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這也是何洛希望能夠將她招至麾下的原因。
“是的，我對冷女士的能力很有信心，可能您之前並沒有太多接觸人力資源方面的工作，但在這方面，寰宇科技也是在起步之中，加入我們，冷女士可以同寰宇科技一起成長，所以希望您能認真的考慮一下我的邀請。”
冷羽面帶苦笑，說道：
“這還真是給了我一個難題，也正是因為寰宇科技現在是快速發展的時候，所以對於人才的招聘工作也是非常重要的，作為CHO，任務艱巨啊。”
“但這也是一次自我突破的挑戰，我相信冷女士會跟我一樣，都是喜歡挑戰自我的人。”
何洛說的這句話，也是讓冷羽眼中一亮。
冷羽出生於山城，性格上有著“辣妹子”乾脆利落的一面，同時也不安分、敢闖。
從西南政法大學經濟法系畢業後，她孤身一人到杭州打拼，憑著努力買下了一套房準備與丈夫定居下來，也許很多人就此甘於過著安安穩穩的日子。
但冷羽顯然是不安分的主，當她收到燕京一家公司的邀請時，毅然決然北上打拼，成為北漂一族——而當時他們在杭州買的房子，連鑰匙還沒拿到就賣掉了。
可以說，普通人還真的很難做出這麼有魄力的決定。
2009年，也就是去年的時候，冷羽又做了一個“衝動”的決定——自費到中歐國際工商學院攻讀EMBA。
那時候，她在一家瑞士上市公司工作，職位是亞太區總監，原本公司承諾贊助她讀書，但由於收購導致公司管理層發生變動，這一紙承諾瞬間失去效力。
當時已經為去中歐國際工商學院進修做好了準備，最終心有不甘的冷羽，認為與其聽天由命，不如自己掌握命運，於是決定自費留學——要知道中歐國際工商管理學院的MBA學費價格不菲，高達32.9萬華幣。
為此，她丈夫曾開玩笑說她花掉半輛寶馬，結果她霸氣回應——“如果我讀完書之後，我給你賺幾輛寶馬車回來。”
從這裡也能夠看出她乾脆利落，雷厲風行的性格，而這些性格，也正是何洛所欣賞的。
其實在CHO的這個職位上，何洛還有很多其他的選擇，而何洛選擇冷羽，除了她前世時候在京東的優異表現之外，還有，就是她的年齡，在其中也是比較年輕的，其他的人選，往往都在40歲以上，甚至很多都超過了45歲。
而何洛所希望的是，自己能夠得到可以同寰宇科技一起成長，有衝勁的人才，畢竟此時還是移動網際網路的初期，正需要敢於冒險的管理者來同何洛一起前行，而何洛有前世的經驗，那麼犯錯誤踩坑的可能性，已經非常低了。
“不得不說，我現在對於您的邀請已經有些心動了，但這是一個困難的決定，我需要回去同我丈夫商量一下，至少需要再有一段時間考慮一下。”
在簡單同對方談了如果加入寰宇科技，冷羽能夠得到的待遇這個問題之後，她如此對何洛說道。
對此，何洛也非常的理解，畢竟前世的時候，大東子以同學的身份，邀請她都足足等了半年多。不過那可能也是有她已經在UT斯達康高階副總裁的職位上有過兩年時間，需要處理好公司交接以及得到的期權有關，現在她需要時間考慮，何洛自然也會表示理解。
同時在剛才，何洛也同她談到了入職之後的待遇，現在作為UT斯達康這種大公司的高層，冷羽的年薪已經超過了100萬華幣，同之前的魯廣欽一樣，都是之前擁有高薪。
當然，這樣的年薪，現在的寰宇科技也不是給不起，畢竟拿到5億美元的投資，寰宇科技此時也算是財大氣粗。
但公司經營不是這麼簡單的事情，需要考慮整體的工資結構，即便是他們是高管，也不能跟其他員工有太過於巨大的差異。
而且寰宇科技是創業階段，也不可能像那些成熟的大公司一樣的薪資層級。
不過像是阿里公司“十八羅漢”之一的蔡重信，這些在知名企業拿著高薪的人才，選擇加入初創公司，更在意的也不是年薪多少，因為這些人在財富上，已經有了一些積累，而是在意他們能夠獲得的股份，隨著公司的發展，那些股份，也會給他們豐厚的回報。