上官婉兒泰然自若的站在楊峰面前。
先是禮貌性的朝楊峰點了一下頭，不露齒的微笑一下。
然後，開始自我介紹。
“大家好，我叫上官婉兒，我是一個來自青藏高原的漢族姑娘，我的家鄉在RKZ，也就是女歌星韓虹姐姐唱的那首歌裡面的那個RKZ，我出生於1984年2月2號，今年正好25歲，畢業於琳芝大學，家裡還有一個弟弟……
我曾經先後在鍾集集團和基業公司工作過，職務分別是衝壓車間的排程和人事部主管。
我的興趣愛好是打檯球，不過我從來沒有獲得過這方面的獎項，因為我也從來沒有參加過打檯球的比賽。
不過，我雖然從來沒有獲得過打檯球方面的大獎。
但一般人都打不過我。
如果不相信的話，現在可以跟我比試一下。
要不然，也找一個人來跟我比試一下也行。
上官婉兒回答完畢……”
“這個妹子的興趣愛好居然是打檯球，有點意思。”楊峰心裡暗道。
楊峰為什麼會先讓這三個應聘的小姐姐做自我介紹呢？
是這樣的，透過當面的自我介紹，可以清楚的瞭解到應聘者的語言表達能力和口齒伶俐度。
畢竟，招聘的是自己的貼身秘書。
工作的時候，許許多多的小事情，都需要她們來應付
還有，接電話啊，在跟客戶談生意的時候，各種交流啊，秘書都能派上用場，有時候秘書起到的作用還特別大，因此語言表達能力和口齒伶俐度，是很重要的專案。
至於楊峰為什麼會注重她們的興趣愛好？
主要目的有以下4點：
1：看她們的回答，是不是根據履歷表上面寫的是一樣。
很多應聘者，在她們的求職履歷表上面，都喜歡隨意寫上去。
如果只是招聘集團裡面的普通職員，或者是招聘集團裡面其他崗位上的工作人員的話。
那麼楊峰不會如此重視。
可招聘的是自己的貼身秘書啊。
所以，楊峰不得不重視這個問題。
2：當面詢問的話，可以盡最大限度的瞭解求職者的興趣和愛好跟所應聘崗位是否匹配。
比如，你去應聘一個新媒體運營的崗位，如果你的興趣愛好是讀書、電影、看展一類的，大機率可以肯定，你對應聘的這個崗位還是會有一定興趣的，因為這些之間有一定的關聯。
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但如果你的愛好是泡吧，那是不是跟所應聘崗位匹配，就需要打一個問號了。
3：瞭解應聘者的專注力和學習能力。
一般來說，面試官問求職者興趣愛好是什麼時，不會滿足於求職者簡單地回答自己喜歡做什麼就結束，而是會進一步瞭解。
在這個興趣愛好上，你到底做到了什麼程度？一週有多少時間花在這個上面，還是拿到了什麼樣的等級資質證書，又或者參加過什麼比賽，等等？
如果你說自己的愛好是足球，結果一年都沒踢過一次球，甚至也沒看過一兩場比賽。
面試官就會評估，你要麼是一個沒有任何業餘愛好、缺乏生命力和生活激情的人；要麼就是一個缺乏專注、沒有學習和鑽研精神的人。
否則，聲稱是愛好的事情，都可以既沒有任何成果，也沒有任何時間和精力的投入，那面對不是愛好的工作，能指望求職者做成什麼水平？
4：瞭解應聘者的能量狀態和是否有激情
一個人在事業上能夠做到什麼程度，很大程度上取決於他的能量狀態和生命激情。
比如，很多我們熟知的知名藝術家、企業家、政只家等，都是精力充沛、能量滿滿，對很多事情都保持旺盛好奇心和生命活力的人。
一個在業餘沒有任何愛好的人，你很難想象他會有多高的能量狀態和激情。而沒有高能量狀態和激情的人，也很難指望其在工作表現上，有過人的成績。
……
閒話少敘，言歸正傳。
三個面試總裁秘書的小姐姐自我介紹完畢之後。
楊峰對她們有了一個大概的認知。
接下來，楊峰要問她們幾個問題了。
脫穎而出的，才會被楊峰最終選用。
當然你也可以中途退場，但是，既然選擇中途退場的話，那來這裡面試，又有什麼意義呢？
何況，在自己成為boss之前，到哪裡不是打工，不是面試。
最關鍵的是，瓔珞集團總裁秘書這一職，不但工資高，福利待遇也好。
而且，還有各種獎金哦。
這樣，算下來，一個月平均一二萬塊錢，是隨隨便便到手了。
在2009年，一個月一二萬塊錢的收入，妥妥的高階白領待遇啊。
這麼高的工資，和這麼好的福利待遇，可不是那麼容易找到的。
有機會，自然要好好把握。
自我介紹完了之後，接下來，楊峰要問他們三個問題。
楊峰問的第1個問題是腦筋急轉彎。
“請問，1+1在什麼時候會等於3？”
問完之後，楊峰面帶微笑的看著這三位小姐姐。
這三位小姐姐都很聰慧，很快就給出了答桉。
“算錯的時候。”上官婉兒回答。
“錯的時候。”李菲菲回答。
“錯了的時候。”陳小旭回答。
雖然都回答對了，但是，最先回答的是上官婉兒。
因此，這一局，上官婉兒勝出。
第1個問題問完之後。
接下來，楊峰又問第2個問題。
第2個問題是一個數字圖框。
在智力測試裡面，有這個題目。
考驗的是一個人的邏輯思維能力。
不到10分鐘，三位小姐姐都寫出了答桉。
跟第1個題目一樣，都回答正確。
不過，答對速度最快的，還是上官婉兒。
這一局，又是上官婉兒勝出。
也就是說，這位來自雪域高原上的小姐姐，已經勝了兩局了。
按照許許多多比賽場上的遊戲規則。
勝出兩局，就代表著已經全勝了。
最後一局，不管是勝，還是敗，都是穩贏。
但是楊峰不想讓規則這麼絕對。
第3個問答題，上官婉兒如果答錯的話，楊峰依然會考慮，最終的貼身秘書人，選會不會是她？
為什麼？
因為，這第3道題目，在楊峰看來，意義很重要。
關係到華夏人的傳統美德。
第3道題目是這樣的：父母的生日。
這第3個問答題，從楊峰嘴裡出來的時候。
這三位小姐姐都感到特別意外，特別的驚愕。
她們萬萬沒想到，瓔珞集團面試，居然會有這樣的題目。
於是，這三位小姐姐，頓時都心忖：這個題目，難道是這個面試官私自出的？
然後，上官婉兒繼續心忖：這個年紀輕輕的老色批，出這道題目，難道是為了考大家的孝道值。
想到這裡，上官婉兒對楊峰的差評，又減下了一點。
看來這個年紀輕輕的老色批，還有點孝心。
否則，不會出這樣的題目。
於是，上官婉兒拿著筆，刷刷刷的，很快將自己的父母的生日都寫了出來。
至於另外兩個面試的小姐姐。
也就是陳小旭和李菲菲，懵了老半天，都記不起自己老爸和老媽的生日到底是哪一天。
就這樣，最後一局，又是上官婉兒勝出。
於是，這位來自雪域高原上的小姐姐，成為了楊峰的新秘書。
……
……
……
（由於上官婉兒是本文中一個很重要的妹子。
至於為什麼很重要……大家懂得。
所以，本庸才特意對她濃墨重彩一番。）