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第100章:瓔珞手機的問題(求訂閱月票)

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“不,表姐,你偏心,我就不下來。”

劉婷婷翹著她那張好看又可愛的櫻桃小嘴。

緊緊箍著楊峰的脖子。

一雙潔白如玉的腳,緊緊勾著楊峰的腰。

生怕楊風將她放下來似的。

沒辦法,楊峰只好像是哄垂髫小孩似的。

一邊哄,一邊將這個小家夥抱到沙發上面。

……

這天晚上, 楊峰一共交了三次家庭作業。

然後兩人才心滿意足的相擁而眠。

……

光陰似箭,歲月如歌。

再過幾天,2009年的中秋節就快到了。

這天上午9:00,在瓔珞集團總部。

楊峰召開了一次集團擴大會議。

除了集團總部的各位高管之外。

瓔珞手機製造有限公司的各部門領導,也參加了會議。

除此之外,設計部的手機設計師們, 也全部都參加了會議。

整個會議, 有數十人參加。

在會議開始進行的時候。

楊峰先做講話。

“各位,上午好, 今天邀請各位來參加這次會議,主要是針對以下三個問題。

第一個問題是,我們瓔珞手機的質量和產量問題。

第二個問題是,我們瓔珞手機在市場的銷售情況。

第三個問題是,我們企業文化的建設。”

“為什麼這次會議,我要大家來討論這三個問題呢?

因為就在這一個月,我們的瓔珞手機的質量,又出現了問題。

據我們的使用者反饋,他們在給手機充電的時候,手機很容易就發燙。

所以,我希望,在這次會議之後,相關部門能夠認真的檢查,改進,以免類似的情況再次發生。”

“關於第二個問題,就是我們瓔珞手機在市場上的銷量情況。

根據最新統計,我們這個月的銷量, 比上個月同期的銷量, 增長了30%。

但是我們集團新建立的瓔珞手機專賣店,卻比上個月同期要多了80%以上。

也就是說按按照每一個專賣店的平均銷售值來計算,我們這個月的銷售成績,比上個月的同期的銷售成績,要下降了很多。

為什麼會出現這種情況?

我希望市場部經理等一下能給我一個合理的解釋?”

“關於第三個問題,就是我們的企業文化的建設。

也許有的同志,會覺得很奇怪。為什麼我會重視這個問題?會把它放到會議上面來,當做一個重點來抓?

在這裡,我想先給大家解釋一下。

企業的持續成長,需要企業文化來支撐,沒有企業文化建設,企業不可能實現持續性。”

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“為什麼我要這樣說?

一,企業文化能激發員工的使命感。

不管是什麼企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。

二,企業文化能凝聚員工的歸屬感。

企業文化的作用就是透過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人, 共同追求同一個夢想。

三,企業文化能加強員工的責任感。

企業要透過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性, 管理人員要給全體員工灌輸責任意識, 危機意識和團隊意識。

要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

四,企業文化能賦予員工的榮譽感。

每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

五,企業文化能實現員工的成就感。

一個企業的繁榮昌盛,關係到每一個公司員工的生存。

企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯……”

“好了,我說的基本上就到這裡了,現在有請技術部的經理,和質量部的經理,分別發言,手機的質量問題為什麼現在還沒有得到改善?這是一個非常重要的問題,我們絕對不能忽視,更不能掉以輕心。”

楊峰一邊說。

一邊看著瓔珞手機製造有限公司的品質部經理和技術部經理。

瓔珞手機製造有限公司的品質部經理叫劉招飛。

雖然他的直管上司是集團品質部總監羅春葉。

但由於這是集團擴大會議。

因此,楊峰這位總裁兼瓔珞手機製造有限公司總經理,才是他現在的頂頭上司。

劉經理站了起來。

先很禮貌的對楊峰和其他各位領導點頭。

然後,媚笑的對楊峰說:“楊總,關於咱們瓔珞手機品質方面的問題,我們品質部的品檢人員,每天都做了詳細的報表,而且,我們也向技術部門的人員反饋了一些問題……”

劉經理一邊說。

一邊用求助的眼神,看著集團品質總監羅春燕。

然後再緊張的看著楊峰。

集團品質總監羅春燕見狀。

趕緊站起來。

對楊峰解釋:“楊總,這個問題,我向你彙報過,而且,也向技術部反應過。”

楊峰緩緩點了點頭。

然後問技術部經理周雁,手機發燙到底是什麼原因?能不能儘快的解決這個問題?

周雁是瓔珞手機設計團隊的骨幹人員之一。

在這個團隊裡面,他的重要性,僅次於劉志飛。

他也擔任兩個職位。

一個是手機設計副總監。

一個是瓔珞手機製造有限公司的技術部經理。

因此,楊峰對他也非常看重。

在楊峰的心目中,瓔珞手機製造有限公司的設計團隊中,除了劉志飛,就是他。

周雁禮貌性的站起來。

推了推架在鼻樑上的近視眼鏡。

然後,他對楊峰說。

“楊總,這個問題,我們技術部門,現在也一直在努力解決。

不過,手機之所以會在充電的時候發燙,也有多方面的原因造成的。

有的人喜歡一邊玩手機,一邊充電。

而手機是不支援邊玩邊充電,包括蘋果手機,也存在同樣的問題,如果一邊玩手機,一邊充電的話,就會導致手機發燙。

所以,使用者在反饋這個問題的時候,先要問清楚,看是什麼原因導致充電的時候手機發燙。

如果,他在一邊充電,一邊玩手機的話,那麼,這就是屬於他自己的問題,當然,我們還是必須要提醒一下使用者,要使用者多留意一下這個問題。

其次,可能是充電的電流不穩定,導致手機發熱發燙,這個問題等一下在會議結束之後,我會拿著樣本,在實驗室裡面進行全方位的檢查。

除此之外,另外的原因,可能是,充電插頭或充電線有問題,比如,充電線是否接觸不良或破損,如果出現這種問題的話,就趕緊要換。

最後,還有一點,那就是手機的電池的質量問題。

不過,手機電池的質量,哪怕非常標準,但也有使用壽命的,長時間使用後,如果沒有更換的話,就會發生發燙的問題,而且,電池裡面的電量,也很容易消耗掉。

當然,咱們公司成立還沒多久,所以,這個問題可以先暫時擱置,等半年之後,相關的資料出來之後,再進行定奪……”

“好,劉經理,那就麻煩你了,這個問題儘早解決越好。”

“好的,楊總,請你放心,我們團隊一定會儘快解決這個問題~”

“那就好,辛苦你了,劉經理。”

……

在這次集團擴大會議快要結束的時候,楊峰突然又問大家。

“各位,我們瓔珞手機製造有限公司,最多在下個月,就會請一個女明星來代言我們的手機,你們覺得,請哪一位美女明星最合適?”

楊峰說完之後。

笑著環顧著大家。

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