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第112章:不能歧視乙肝病人(求訂閱,求收藏)

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失魂落魄的和鄧夢一起離開童欣悅曾經住過的單人宿舍之後。

楊峰準備尋找童欣悅。

他一定要把童欣悅找到。

至於怎麼個找法?

楊峰已經想好了。

是這樣的;楊峰準備先聯絡趙鐵柱和王勝利他們。

看這些和童欣悅很熟的熟人,知不知道童欣悅的下落。

如果實在還找不到的話。

那麼,楊峰就打算回湘西。

到童欣悅的村裡,去找她。

如果童欣悅沒有回家鄉的話,就問她的親戚。

反正,一定要把童欣悅找到。

……

就在楊峰準備將想法付諸於行動的時候。

手機滴滴滴的來簡訊了。

楊峰拿著手機,趕緊開啟一看。

他激動的發現,這條簡訊居然是童欣悅發來的。

不過,簡訊的內容,讓楊峰十分失落。

因為,童欣悅發來的這條短信內容,是這樣的:

“峰,我現在已經離開了深真。

去了另外一座城市。

我想好好換一種新的生活方式。

在深真待了八九年,已經膩了。

其實,我早就想離開這座城市。

真的。

不騙你。

如果不是你的出現,我應該在三個月前,就已經離開了這座城市。

峰,如果你想找我的話,請不要。

而且,你也找不到我。

至於我肚子裡懷的這個小孩,峰,請你不要擔心。

我自己會處理好的。

我說過,我不會要你負責的。

還有,你在花樣年華小區裡面的那些房子的事宜,可以聯絡鄧夢。

如果不出意外,她很快就會是這個小區下一任的售樓經理~~~”

看完這條資訊後,楊峰趕緊回撥電話過去。

可已經晚了。

童欣悅的手機,怎麼都無法打通了。

裡面反反覆覆的重複著這一句話:“尊敬的顧客你好,你撥打的電話已關機。”

……

這天下午,楊峰返回了羊城。

返回羊城之後,楊峰沒有回皇聖堂。

而是直接往辦公地點走去。

現在,楊峰的上班地點,不再是天馬國際服裝城裡面的那個檔口裡面了。

而是在桂花崗。

是在一棟叫新園大廈的大樓裡面。

這是“瓔珞服裝製造集團”的總部。

位於新園大廈的1102室。

曹細妹也在這裡辦公。

作為“瓔珞服裝生產集團”的副董事長兼副總裁兼設計總監。

楊峰擁有一家獨立的辦公室。

而且,他還可以配置一個助理和一個秘書。

只是,楊峰拒絕了這些配置。

覺得有些多餘。

而且勞民傷財。

畢竟,現在集團的規模,還不是很大。

當然,最主要的是,他自由自在習慣了。

不想整天被“自己認為沒必要的人”惦記著。

除了“瓔珞服裝生產集團”的董事長兼總裁曹細妹,和副董事長兼副總裁兼設計總監楊峰,在這裡上班之外。

另外,還有好幾個集團的高管,也在這裡上班。

其中包括:曹細妹的助理廖玉霞。

集團人事總監:趙梅。

集團生產總監:李超成。

集團財務總監:湯美美。

集團業務總監:楊凱。

集團公關總監:胡小跳。

以及前臺接待文員:劉璟鈺。

至於劉婷婷這個小家夥,仍然在天馬國際服裝城的檔口裡面。

但是,這個檔口現在不止劉婷婷一個人在裡面。

多了兩個女店員。

都是外國語學院的。

能夠說一口流利的英語。

而劉婷婷這個小家夥,除了在業餘時間練一練畫畫,學一學服裝設計之外。

她還多了一個身份的身份:店長。

對,店長。

別看這個小家夥才只有16歲。

但卻非常精明能幹。

業務能力特別強。

怎麼說呢。

這個小家夥,是在她的表姐曹細妹的重重考核之下,才勝任這個店長位置的。

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否則,曹細妹絕不會將如此重要的位置,交給一個才只有16歲的小表妹。

即便如此,曹細妹還是經常會去檔口。

……

楊峰回到桂花崗的“瓔珞服裝生產集團”總部的時候。

曹細妹剛給大家開完會。

她見楊峰悶悶不樂。

趕緊過來問:“楊峰,在深真那邊,是不是遇到什麼事了?”

“沒有。”

楊峰輕輕搖頭。

“是真的沒有嗎?”

曹細妹將信將疑的看著楊峰。

“是真的沒有。”

楊峰輕輕笑道。

然後,楊峰問曹細妹:“細妹,廣寧服裝廠那邊的情況,現在怎麼樣了?”

“都已經處理好了。”曹細妹微笑道。

“應該沒有什麼後遺症吧?”

“沒有。”

“總共發了多少錢?”

“100萬。”

“……錢是小事,人命關天。”

“是啊。”

心地善良的曹新妹也點了點頭。

是這樣的,這家廣寧服裝廠,是楊峰和曹細妹新轉來的服裝廠。

廠的規模,比鳥本服裝廠還要大。

但是,在轉讓過來沒有多久。

車間裡有一個女員工,就猝死在工作崗位上。

這件事情很快驚動了巡捕房和勞動機構。

但是,經過仵作們的檢查之後,發現她猝死的原因,是先天性心臟病。

可是死者的家屬不同意就這樣了結。

於是,帶著很多老鄉和家人以及親朋好友,在廠門口鬧事。

甚至還在廠門口披麻戴孝。

楊峰和曹細妹最反感這種行為。

可當他倆聽說死者在生前在上班的時候,表現很好。

而且是一個很老實很本分的一個女人。

因此就決定,儘量妥善處理。

當然,為了避免這種事情以後再次發生。

楊峰決定,在以後,每一個入職的員工,都要做心電圖。

“細妹,你跟人事行政總監說了沒有?就是咱們集團,以後每一個入職員工,必須要做心電圖檢查。”

“我在開會的時候已經跟她說了,我說,在以後不管是普通員工還是管理人員,在入職的之前,都要做心電圖檢查。”

“嗯,那就好。”楊峰點頭。

接著,楊峰又跟曹細妹說:“對了,細妹,你在下一次開會的時候,再跟趙總監說,以後做健康體檢的話,就做肝功能行了,兩對半就不用要做了。”

雖然在2008年,已經出現了民工荒,招工難的苗頭。

但那次只是針對差廠而言。

像“瓔珞服裝生產集團”下屬的三家服裝廠。

不但工資高,待遇也好

因此,很多人都趨之若鶩的想進。

在這種情況下,“瓔珞服裝生產集團”招聘員工時,就有了篩選的資本。

這就好比在相親的時候,一個男孩子,長得又高又帥,又有錢,那麼,就有任意挑選女方的自閉。

但如果又矮又窮又醜的話,那麼,就只有等著別人來挑選。

而“瓔珞服裝生產集團”,就是行業中的高富帥。

所以,就有挑選的資本。

在這種情況下,不可能阿狗阿貓,照單全收。

所以,任何一個想進“瓔珞服裝生產集團”工作的打工仔或者打工妹,都要先做健康體檢。

這是必須要走的程式。

沒辦法,好工廠招工,就是這麼牛逼。

見楊峰說在以後的招聘的健康體檢專案中,只做肝功能,不做兩對半。

曹細妹感到很奇怪。

於是,曹細妹問楊峰:“為什麼?”

要知道,只有兩對半,才能夠體檢出一個人到底有沒有攜帶乙肝病毒。

而肝功能的檢查,只能夠反映一個人的肝臟的功能,是否在正常執行。

而並不能反應是否是乙肝病毒攜帶者。

楊峰笑了笑:“咱們國家的乙肝病人太多了,總人數超過了1億,而且,國家已經頒佈新的法令,就是以後,除了食品行業之外,任何工廠單位招聘員工,都不允許進行兩對半檢查,更不能歧視乙肝病人。”

第112章:不能歧視乙肝病人(求訂閱,求收藏)

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