週一上午的八點半，李默在前臺等到了半個小時後，金花來上班了。
當然，這期間他和前臺文員重新辦了個手續，包括廠牌和工牌等等。
還有那部手機。
“這是生產部的手機，你得先還給他們，後面我會給你重新領一部業務部的專業手機。”
“行，那我把我的手機卡取出來。”
“嗯，這是我們公司和業務部的一些簡單資料，你先隨便看看，等經理來上班了在跟你具體講吧。”
“好的。”
李默沒有去好奇問為什麼你一個前臺文員，還有業務部門的一些資料等等。
畢竟公司初期，因為相關管理的漏洞，導致很多部門資料沒有保密意識這點，在後世都不算什麼。
志達電子，成立於2003年8月1號，主要經營手機.......
看著看著，金花從外面拎著包走了進來。
“李默是吧，你來我辦公室吧。”
“好的。”
李默把公司簡介書合上，然後放在前臺上，跟著金花往一樓辦公室裡面走去。
金花，眼下的財務部兼人事部經理，後來的財務總監。
她算是志達電子最早的一批元老，財務方面的相關工作經驗十分豐富。
“李默，你為什麼想去業務部啊。”
兩人在金花的小辦公室坐下後，金花一邊開啟電腦，一邊進行例行詢問。
雖然薛沉有跟她簡單說一下，但是不妨礙她作為一個人事部門的經理。
對於公司職員的基礎考核。
“主要是想鍛鍊自己。”
跟回答薛沉不同，在金花面前，李默又換了個答桉。
這是面對不同的人，不同的回答。
李默深知作為老闆和人事經理這兩個崗位的一些不同性質。
“那就希望你能好好鍛鍊自己吧，薛總說了，你只有三個月的考核期。”
“雖然我不知道他要怎麼考核你，但是好好幹，薛總看人還是挺準的。”
“業務部的主要工作雖然是薛總在直接管理，但他平時不在的話就是趙成園趙經理負責。”
“不過你坐在那再稍微等一下吧，他們也是八點半才上班，這會應該是他們的例行早會時間。”
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金花一邊說著，一邊在電腦上面操作了一會。
大約六七分鐘後，她站了起來，帶著李默往旁邊的大辦公室走去。
“早會這麼快的嗎？！”
李默看了看時間，還不到八點五十分。
......
“趙經理，我把李默帶過來了，你可要好好教哦。”
“沒問題，金經理。”
三分鐘後，一樓辦公室的另外一頭：業務部。
等金花離開後，趙成園才帶著李默往裡面走去。
“你之前沒做過業務是吧？！”
一邊走，他一邊好奇的看向李默。
週五那天，薛沉只是跟他簡單說了兩句，所以李默的很多資訊他多還不知道。
“對，只是聽說過一點業務部的工作。”
李默回答的很簡單，並沒有急於表現自己。
“那你是什麼學歷，會辦公軟體嗎？！”
“大專學歷，辦公軟體這些多會。”
“那還行。”
兩人說話的功夫，趙成園已經帶著他來到了辦公室的最前面中間處。
緩了緩後，他開始大聲的對著其餘幾人說道。
“來，各位，我給大家介紹一下我們的新同事。”
說完，他又對李默說道：“你來自我介紹吧。”
“嗯”
李默點點頭，然後露出一個笑容，聲音洪亮：“各位早上好，我叫李默，來自湖南，以後請大家多多關照。”
啪啪啪！
等李默說完之後，對面的人就是一陣禮貌性的鼓掌。
“歡迎歡迎，這麼年輕以後就叫你小李了啊。”
“又一個湖南的，跟老趙和Coco是一個地方的啊。”
“你看看人家這才叫靚仔，小劉，以後你就別自稱業務部第一帥哥了。”
“對，以後得叫他叼毛才行。”
“哈哈。”
“好了，我帶你過去認識一下他們吧。”
趙成園並沒有理會和回應這些調侃的聲音，而是點點頭後帶著李默往對面走去。
“我們部門又分為海外業務部和國內業務部。”
“她叫Viki，是海外業務部的主管。”
“她叫Coco，是海外業務部的主管。”
“她叫Sunny，也是海外業務部的業務員。”
一邊往前走，趙成園一邊給李默介紹，他就是不停的點頭微笑，微笑點頭。
只不過出乎李默意外的是，志達電子的業務部門居然那麼大。
不止是空間意義上的大，業務部一個部門就佔據了一樓辦公室的一半空間。
剩餘的一半空間是總經理辦公室，財務辦公室，以及綜合辦公室和大會議室。
另外則是人員意義上的大，整個業務部門居然有八個業務員。
加上李默，就是九個業務員。
其中，海外的業務員居然有六個，國內的業務員加上李默就只有三個。
是的，李默作為業務部的新人，作為沒有業務經驗的新人。
他被分配在了國內業務部。
“這個辦公位就是你的了，等下我在給你拿些產品資料什麼的，你先自己看看，有什麼不懂的隨時來問我。”
在業務部的最右邊一角，趙成園示意李默坐下。
“薛總讓我來帶你，但是我平時工作比較忙，要管理海外和國內兩個部門，還得隨時跟薛總彙報一些工作進度。”
“所以前期你就先自己多學多看吧，有事情的話我會在叫你。”
“好的，謝謝經理。”
對於趙成園的話，李默表現的很乖巧聽話，彷佛沒有任何問題，任他安排一樣。
“加油。”
趙成園笑著對李默鼓勵了一聲，也不知道是同為湖南人，還是因為薛沉的緣故。
“看來我得重新審視一下志達電子的發展之路了。”
“一個生產代工型企業，居然搞海外業務，還搞得不小。”
等趙成園離開之後，李默一邊坐下開啟電腦，一邊觀察著前面那些業務員的動靜。
正常來說，生產代工型企業是沒有自己品牌的，因為目前的志達電子連自主研發的相關資質這些都還沒有。
那麼，沒有自主品牌，是怎麼發展的海外業務？
又是怎麼去維護海外業務售後等問題的？！
李默腦海裡充滿了大大的疑問。