陳洋是沒有一個完整週末的。
吃完飯沒過多久。
他就又得出發。
隨即便驅車直接來到了尊潤勞務派遣公司。
說起來。
蔣亦白的賓士c200現在幾乎成了他的代步工具。
昨晚陳洋本打算把車還給蔣亦白的。
可後者不要。
說自己還有車開，這輛車陳洋就先開著吧。
陳洋一聽。
還能說什麼呢。
這個軟飯就先吃著唄。
誰要不服氣，那也去找一個富婆女朋友啊。
真的是。
尊潤勞務派遣公司。
相對於財務公司越到年底越忙，他們的情況正好相反。
陳洋過去的時候，整個辦公室只有兩個值班的員工。
得知陳洋的身份和來意，便讓他稍微等一會兒。
差不多十幾分鍾。
喬燕就來了。
看這架勢。
她這是專門為陳洋來的。
“燕姐，打擾你休息了, 真是不好意思”
陳洋打招呼。
人家是專門為他來的，無論如何都得表示一下感謝才行。
這也是與人交往最基本的禮儀。
“小陳你就別客氣了，咱們這就開始吧”
喬燕打理了一下自己的頭髮，帶著陳洋去隔壁獨立的面試室。
早在陳洋還沒有過來的時候，值班員工就已經提前向幾個應聘者發出了面試邀請。
因此。
所有環節都能銜接上。
他們倆剛到面試室坐下，第一位應聘者就敲門而入了。
是一位年齡和喬燕相彷的中年婦女，留著短髮，穿著打扮一般，長相也一般, 但性格似乎還不錯，一直保持著微笑。
她叫黃慧，今年37歲。
海市本地人。
小學文化，有超過10年的會計工作經驗，具備會計從業資格證。
按照黃慧自己的說法。
她剛結婚那幾年是絕對的家庭主婦，直到26歲才開始學的會計，嚴格意義上來說，的確屬於二把刀。
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過去這幾年待過的公司也都不大，且大部分都是負責內賬兼出納工作。
相對來說，外賬和納稅申報不是她最擅長的。
不知道像她這種情況，陳洋的財務公司願不願意接受。
“如果是連著一段時間高強度工作，沒有節假日這種情況，你能不能接受？”
聽了黃慧的自我介紹。
陳洋丟擲了第一個問題。
他認為這點很重要，對信澤財務公司重要，對黃慧自己也重要。
“如果只是某一段時間, 我可以接受”
黃慧稍微思索了一下, 旋即給出答桉。
看得出來。
她似乎很需要一份工作, 尤其是希望自己能被陳洋的公司給錄用。
後者猜測，這可能是和他給出的工資待遇有關。
不低於3000塊錢的基本工資。
聽上去本身就已經很誘人了。
財會行業的工資普遍不是很高，即便稅務整改政策突然被公佈財務人員的地位水漲船高。
除了那些大公司。
很少再有招聘者願意花費3000+的工資找會計。
“我這邊的基本工資是每個月3000，話補50，剩下的就是提成，提成按照每家公司總代理記賬費的百分之三分配，這些條件一經錄用，即可享受，但前提是你願意籤一份至少一年的工作合同，也就是說，一旦答應來我這邊上班，一年之內是不允許離職的”
陳洋對黃慧的基本條件很滿意，生出了招攬的意思。
所以便直接告知了自己能開出的基本工資待遇。
“當然，如果一年以後你沒有辭職的打算，那無論是基本工資也好，還是提成也罷，我都會及時進行調整的”
陳洋繼續說道。
這套工資待遇體系是他提前就琢磨好的。
不希望虧欠了前來工作的員工，但也不希望自己的財務公司吃虧。
相對來說比較中肯和科學。
當然。
不管是黃慧也好，還是再招到的其他人也罷。
她們剛入職時的待遇肯定是不能和賈思宏他們倆相提並論的。
這倒也不是他陳洋故意搞區別化對待。
實在是賈思宏他們倆的情況特殊。
某種程度上來說是公司元老, 他們理應現在就享受更好的待遇。
信澤財務公司的未來基本上也要依靠他們倆。
“我沒什麼問題，後天週一就可以正式來上班”
黃慧一聽陳洋開出的工資待遇，明顯很激動，雙手都無處安放了，不停的搓手。
她上一份工作的工資剛過2000，說實話已經很滿足了。
要不是當時公司發生了一些事，老闆發不起工資，她是不會主動辭職的。
剛辭職就趕上了稅務整改。
心裡高興之餘也有些忐忑。
高興的是，在大環境都需要會計的情況下，她應該很快就能找到新工作。
而忐忑的則是，她不知道以自己的情況能找到一份什麼樣的新工作，工資待遇會不會比上一份工作高一點。
她本人當然是希望工資能更高的。
之前來尊潤勞務派遣公司遞交個人簡歷的時候，這邊的工作人員看了她的資料，隨即就向她推薦了靜安區信澤財務諮詢服務有限公司。
且告知了這家公司的基本情況以及工資待遇。
讓她回去做好準備，等待面試通知。
黃慧必須得承認。
她看了信澤財務公司開出的條件後，當時就被打動了。
老天爺。
一個月光是基本工資就有3000。
這是她這麼多年從沒有聽過的工資待遇。
真的很誇張。
所以在高興激動之餘，又有些擔心，有些忐忑。
她既擔心這個信澤財務公司是不是假的，是那種皮包公司，或者說對外招聘廣告和實際待遇完全是兩回事。
又擔心自己的條件不夠，人家嫌棄她的學歷，她的履歷，甚至是她的年齡。
而今天能過來參加面試。
說句實話。
其實也只是抱著試一試的態度。
真不敢想自己一定能面試成功，屬實沒那個自信。
可沒想到。
整個面試過程會如此順利。
招聘者簡單翻看了一下她的資料。
馬上就丟擲了橄欖枝。
這使她非常的激動。
此刻甚至都有些坐立不安了。
“既然你同意，那後天到公司籤合同，後天也可以正式上班，但有一點我還得提前提醒你，信澤財務是一家代理記賬公司，你的崗位是代帳會計，可不是坐班會計，手裡頭長時間只代幾家公司的賬可不行”
陳洋又強調了一下。
他的意思很簡單。
我可以給你一個月3000塊錢的基本工資。
可你加入信澤財務公司不能只為這3000塊錢基本工資，不能渾水摸魚。
必須幹更多的活，付出相應的代價。
不然的話。
那是會被辭退的。
當第一位應聘者黃慧很高興的拉門而出後。
喬燕有些不解的看向了陳洋。
坦白講。
她沒有見過像陳洋這樣招人的。
總感覺陳洋是在過家家，完任務。
一個月給3000塊錢基本工資真的很高，她的尊潤勞務派遣公司現在大部分老員工一個月下來都拿不到這麼多錢。
單就陳洋給出的待遇條件來看，確實是下了血本，是打算真心實意招人的。
可黃慧的資料她剛才也看了，也聽了。
並沒有想象中那麼好啊。
沒有高學歷，也沒有很亮眼的履歷。
最重要的是，黃慧並不擅長外賬和納稅申報，而這兩點恰巧是信澤財務公司的核心業務。
在這種情況下。
陳洋幾乎是沒怎麼考慮的就決定錄用黃慧，她喬燕真的是不能理解的，也想不通。
“首先，我不是對那些高學歷人才有什麼意見，只是實事求是的說，信澤財務公司招聘員工更看重業務能力，更別說黃慧能以小學文化水平就拿到了會計從業資格證，這已經證明了不少東西，其次，黃慧今年37歲了，她是結了婚的，孩子都多大了，像這樣的人，工作態度是沒問題的，會很踏實的去工作，不會對工作有無總是一副無所謂的態度”
陳洋看著喬燕，條理清晰的分析了起來。
也說出了自己之所以很果斷的就決定錄用黃慧的原因。
“還有最重要的一個點，黃慧現在是不擅長外賬和納稅申報，可現在不擅長不代表她以後也不擅長，只要她想掙這份錢，肯定會努力去學，有了學習的動力，又有了努力工作的動力，這才能更牢固的讓她留在信澤財務公司”
當陳洋露出老狐狸一般的表情時，喬燕是徹底的服了。
她以為陳洋是沒有招聘經驗，是個愣頭青。
現在看起來完全是她想多了，這小子精著呢，早就把該考慮到的都考慮到了。
而實際上。
陳洋還是有保留的。
他並沒有向喬燕透露之所以錄用黃慧的全部原因。
還有最重要一條他選擇了天知地知，再加上他知。
那就是相對於剛才說的那些。
他真正意義上更看重的是：黃慧超過十年的工作經驗，尤其是這種中間換過幾份工作，在不同行業公司都工作過的履歷，且年齡來到了30多歲。
這才是他認為黃慧身上所具備的最寶貴東西。
沒有人比他更清楚財務公司的代帳會計應該具備哪些素質。
超強的專業能力只是一方面。
豐富的工作經驗、不同的行業經驗以及與不同行業、不同公司老闆打交道的嫻熟老辣溝通能力，再加上一定年紀的處事成熟穩重。
這些同樣非常重要。
而這，黃慧的身上恰好具備。
換句話說。
黃慧是具備成長為信澤財務公司會計主管的潛力的。