12月15日，稿費到賬。
加上月票獎勵，這本書這個月的稅後收入突破了20萬，還多出幾千塊錢。
兩個人每人分了十萬，剩下的幾千塊錢，就作為房租水電以及兩個人出去吃飯的錢。
那個錢就在陳力的手上，存在了另外一張銀行卡上，算是兩個人的共用金庫。
領到工資之後，嚴鑫又如上個月一樣，把那個錢拿出來買股票，還是那四支股票。
他也沒在意這四支股票這段時間是漲是跌，買就是了。
股票這東西他不懂，他只記得大勢，行情不是在今年，而是在明後兩年，特別是在後年。
所以，現在價高價低並不重要，只要買到手上就可以。
他這一點錢，不會對股票的價位產生任何影響，不會影響到股市，哪怕再加兩個零都影響不到，他完全不用擔心。
不過，十萬塊錢嚴鑫並沒有全都拿來存銀行，給自己留下了兩千來塊錢。
用不了那麼多錢，但是多留一點錢在手上會更好一點——萬一有個什麼突發狀況呢？
發了稿費之後，嚴鑫就找人去買冰箱。
買的是本地冰箱廠生產的冰箱，公司就有一個保安有老鄉在那家冰箱廠上班，有渠道可以弄到便宜貨，也就花了四五百塊錢，就買了一臺大冰箱，再花幾十塊錢叫了個三輪從榕裡那邊拉回出租房。
冰箱是好冰箱，但是被該廠的質檢科檢測蓋章為殘次品，四五百塊錢就處理了。
這在正常情況下是很難辦到的，但是，現在那家冰箱廠的情況是他們所屬家電公司的老闆被抓了，資金鏈也斷開了，管理層一團糟糕，人心惶惶，大家都想趁著最後的機會多撈一點錢。
冰箱廠是如此，空調廠更加嚴重，那裡還有員工和保安聯手，勾結外包的清理垃圾的人，把大量的銅放進垃圾車裡運走。
出四五百塊錢買一個殘次品，已經算是比較講規矩的了。
這四五百塊錢裡面，能夠報上去的也許連一半都沒有，但這不是嚴鑫需要考慮的東西。
冰箱這麼便宜，他甚至想要不要買一臺寄回家去。
算上郵寄的費用，還是賺的。
只不過想了一下，就算寄回去了，以他爸節儉的性格，也不捨得用。
於是便作罷了。
已經到了12月，就算是在粵省，也已經進入到了冬天，艾莉莉又送了嚴鑫幾件冬天的衣服，藉口當然是朋友不要的衣服——她都忘記了自己跟嚴鑫說過，她沒有朋友這回事情。
而且那衣服一看就是新的，哪怕扯掉了吊牌，也能夠看得出來是新的。
這讓嚴鑫有一點好笑，又有一些感動。
剛來這裡的時候確實是窮得很，一百多塊錢要支撐一個多月。
可現在手頭已經很寬裕了，真不用別人送衣服。
但是，衣服都已經買下來了，還是男式的服裝，不收下也浪費了。
所以嚴鑫還是收了下來。
艾莉莉問嚴鑫過年要不要請假回去，嚴鑫的回答是肯定的——他要回家過年。
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“其實……”艾莉莉猶豫了一下，對他說，“你現在經濟困難的話，可以留在這裡過年的，過年那三天有三倍的工資，春節還會有業主的紅包，加起來能趕得上你一個月的工資了。你回家過年，來回路費什麼的，加上請假扣掉的工資，加起來最少又要少一個月的工資。這裡外加起來，你要損失兩個月的工資，你真的不考慮一下留在這裡過年嗎？”
她說的是實話。
回家過年確實會損失一些錢，對底層的打工人來說，甚至可以算得上是一個比較大的負擔。
有的人回家過年一趟，各種人情開銷，幾個月的工就白打了。
但是對大部分國人來說，回家過年就是刻在骨子裡的東西，有錢沒錢都得回家過年，哪怕是一路站票回家也不在乎，幾個月的工白打了也不在乎。
大概對很多打工人來說，也只有回家過年的那些天才能讓他們感覺到親情的溫暖，感覺到自己是一個活著的人類，而不是一個流水線上的機器。
上輩子，嚴鑫剛出來打工那幾年都沒有回家過年，理由就是浪費錢不值得，還不如留在公司多賺點錢。
真正的原因則是他對他父親很排斥，家庭對他來說也是一個冷冰冰的所在，親情對他來說是一個巨大的負數，回家還不如跟同事待在一起來得舒服。
可現在他不那麼想了。
過年損失的那點錢對他來講已經不重要了，甚至於這一份工作對他來講也已經不重要了。
能夠在過年的時候回家，陪著父親一起過年，那才是最重要的事情。
他很認真的對艾莉莉說道：“莉莉姐，我知道你是一番好意，錢對我來說確實重要，但是回家陪我爸一起過年，對我來說更重要。家裡就只有我爸一個人，我不想他一個人孤零零的過年。錢以後還可以賺，能夠陪著我爸過年的機會，剩不了多少次了。”
艾莉莉想象著在一個寒冷的冬天，在一間破敗的房子裡，在別人家的鞭炮聲中，一個老人孤零零的獨自過年。
然後就覺得那個畫面確實挺悽慘的。
——嚴鑫的父親其實也才四十多歲，只能算是一個中年人，可是在面像上來說，就是一個老人，甚至比艾莉莉想象中的老人還要顯得蒼老。
便沒有再勸說嚴鑫留下來過年，對他說道：
“既然這樣，那你就回家過年吧，要是你們班長不給你批假，你就來找我，我給你特批。”
每到過年的時候，都是物業公司缺人的時候。
很多人都想回家過年，可過年的時候保安的崗位還是得有人在。
滿員的情況下，有機會請假回家過年的，也只是少數幾個保安。
所以很多想回家過年卻請不到假的保安會選擇在年底辭職。
——反正這也不是什麼稀罕崗位，大不了過完年後再來找一份這樣的工作，這個又沒什麼難度。
選擇辭職的保安越多，過年能請假回家的保安就越少。
很多物業公司都有那樣的規定——元旦之後就不接受辭職了。
這樣是加大員工的辭職成本，也是給自己招聘員工多留一點時間。
到了12月，公司就會摸底，瞭解一下有多少員工想要回家過年，如果靠著加班可以解決問題，那就給他們批假。
如果到了那個時候每個人上十二個小時的班都不能解決問題，就得勸說一些想要回家過年的員工改變決定，留在小區過年，或者等到春節之後再請假回家，還給了個理由是那個時候的車票更好買，也能趕上春節的氣息，還省去了一些人情往來的開支。
要是勸說不成功，人家寧肯辭職也要回家過年，那就得提早準備招聘新員工。
別的時候請假容易獲批，過年的時候請假，那還真的是一件難度很大的事情。
艾莉莉說出這樣的話，那就是給嚴鑫開後門。
同時，也是希望能夠留住嚴鑫，免得他因為這個原因辭職走人。
——不希望嚴鑫一直在這裡做保安，但也不希望他那麼快的離開。
這就是艾莉莉的糾結。