唐浩澤再見到袁捷時，已經是第二天的上午。他去了美國圈子網集團總部，第一次和集團的高層坐在一起開了一個會。
散會後，袁捷邀請他去辦公室。
袁捷給唐浩澤倒了一杯咖啡說：“知道你喜歡喝茶，我在美國習慣了喝咖啡，沒有準備好茶葉！”
唐浩澤笑著端起咖啡說：“我偶爾也喝咖啡！”他打量了一下袁捷辦公室，發現簡潔給人一種空曠感。除寬大的辦公桌之外，只有兩個綠色盆栽、一套覆著人造革的鐵皮沙發和一張玻璃茶幾。
美國集團的辦公室更有民主式的企業文化。袁捷的辦公室也是四面透光的，全是玻璃。袁捷的辦公桌也只是帶著藝術感的金屬質辦公桌，根本沒有中國總部那種等級感。
說實在的，唐浩澤對這樣的辦公環境一時有點不是很適應。在辦公室裡能看到外面的人，而外面的人也能看到辦公室裡的一舉一動，給他一種不自在的感覺。
雖然說這看起來是一種公開和透明。但這種企業文化，也是仁者見仁罷了。反正他覺得那標榜意味更重。
唐浩澤將辦公室也視作個人隱私。那雖然是工作的地方，但工作也沒必要完全公開。比如那些將辦公室公開的美國老闆們，回到家後，同樣是工作地方的書房卻肯定都是封閉的。
對此他也不會說什麼，也許像美國集團這樣的氛圍更能激勵美國人工作情緒說不定。
袁捷似乎察覺他的想法，就笑著說：“美國這邊崇尚公開透明。外面很多員工，經理級別和以下的職員都沒有自己獨立的辦公室。他們不分部門都集中辦公。這樣能促進他們的團隊精神，而我們這些高層透明辦公，也能讓他們覺得我們和他們也是同一個團隊的，而不是高高在上的疏離。而且節省辦公場地。”
唐浩澤笑了笑，說：“如果在中國，這種做法未必行得通。”
中國圈子網集團五千多員工，佔了整幢寫字樓四十多層。而美國這邊兩千五百多員工，卻只有十二層。佔地確實少了點。但他不認為中國圈子網總部能能實行這種辦公制度。
也許美國總部這種企業文化更加先進，但未必適合中國人。中國人通常比較中庸，而且內斂。如果沒有明確的指認，有能力的人未必願意出頭充當領頭羊。中國人的團隊精神，有明白等級，需要讓領導具有相對的威嚴。
因為中國有一句話，槍打出頭鳥。競爭是肯定有的。但中國人的競爭更加隱蔽。處理不好反而更容易出現混亂。
“各有各的緣法。”袁捷也坐下說。“我還以為你最早也要等到的今天下午再來的。”
“昨天晚上簡單看了一下那些資料。”唐浩澤放下杯子說。“感覺現在我們使用的內容識別系統的智能性還遠遠達不到要求。”
“那你有什麼要求？”
唐浩澤笑著說：“我只希望我們的的識別系統能跟得上國際形勢的變化。我們永遠不知道某兩個國家什麼時候的關係突然就發生了變化。如果沒有高效的內容識別系統，就算我們能及時將刺激這兩個國家神經的內容清除掉，成本也會很高。但是如果我們有一個高速且精準的識別系統，那會好辦得多。”
他的話讓袁捷陷入了沉思。袁捷沉吟了一會，說：“是統一識別還是各個集團各自識別。”
“各個集團識別更合適。”唐浩澤頓了一下，說。“雖說世界的彼此聯絡越來越深入，但網際網路的使用者是有國界。沒有人會願意自己的資訊和上網記錄被國家進行掃描。就算我們的人工從不記錄也不窺探，但那對於很多人來說，那都是一種冒犯。而且你昨天不是說，懷疑美國政府在窺探集團的機密？”
美國能窺探，其他國家也能。所以雞蛋不能都放在一個籃子裡！
“那就是每個國家都要一個設立一個資料庫？”
“可以集團統一設立一個資料庫。來自集團旗下各國分公司的內容隔開區域，單獨檢索識別。”
現在圈子網集團的資料庫通常設立在所在國。現在唐浩澤這種說法，無疑會增加成本。不過袁捷也沒有馬上提出向左的意見。
只聽唐浩澤又繼續說：“之前圈子網集團各國的使用者想要查閱來自其它國家的內容，通常都需要連結內容所在國的資料庫。如果將集團內容集中在一個國家，可以更好地調控快帶的總成本。而且不會出現突發事件後對一些平常流量小的國家分公司造成衝擊。”
“我明白你的意思。”袁捷說。“但資料集中後，各國依然保留本國使用者上傳的內容，那相當於是將儲存成本提高了一倍。”
“其中的關鍵在於，如何智慧地選擇關鍵內容。比如說各國使用者的普通社交內容無需提取到中心資料庫，只提取有可能引起其它國家使用者興趣的內容。而且這些內容是經過識別，在使用者檢索時，可以讓它們出現檢索結果前列就能解決連結問題。”
袁捷想了一下，笑著說：“這樣做，還能彰顯我們圈子網檢索器的功能。”
唐浩澤笑著繼續說：“我的想法是，由三個集團共同研發一個人工智慧識別系統，專門用於檢索識別內容。讓它能自動將關鍵內容提取到中心資料庫，並對中心資料庫內容按照各國的要求進行甄別，針對性地遮蔽某些國家對某些特定內容的檢索。而那些內容永遠有效，當它們不再敏感時，可以恢復被特定使用者的檢索許可。這種做法可以避免網路上的內容無必要損失。”
袁捷想了一下，說：“如果能限制其它競爭對手的檢索器對我們的資料進行檢索就更好了。”
“那倒是好主意。”唐浩澤笑著說。“就是不知道技術方面能不能支援。”
“技術方面我們也不懂。不過檢索器無非是傳送蜘蛛軟體提取內容的關鍵詞。如果我們限制他們的蜘蛛軟體對我們一些內容的的檢索，應該可以做到這一點。”
“那，就不能放對方發現，要不然我們也會受到抵制的。”
袁捷卻沒有那樣的擔心，他笑著說：“我們集團主要是做內容的。在這方面我們更具競爭力。”
圈子網的內容雖然都是使用者上傳的，但很多內容實際上很有參考價值。如今的網際網路的內容檢索，已經不再以查閱新聞為主。而是網路各種使用者釋出資訊和內容。
第一代網際網路，更重視使用者流量。網際網路企業的核心經營思維是我上傳什麼你就看什麼。而第二代網際網路則是發生了根本性的改變。第二代網際網路，使用者更喜歡參與到熱點中。他們自己上傳內容，製造熱點，並且更想瞭解其他人在談論什麼。
很多在業餘時間上網，而不是看新聞或者是為了工作，而是為了休閒、娛樂還有社交。但最重要的是瞭解其它地方其它人發生了什麼事。說的不好聽就是八卦，說得好聽一點就是瞭解世界。
而圈子網的做的內容，就是刻意迎合使用者再業餘時間的上網需要。
在這方面，圈子網集團在世界範圍內都是屈指一數的。
而做這個內容的企業中，檢索器市場能佔據世界前十的也就圈子網一個。圈子網在這方面的佔到了，只排在谷歌之後。
所以袁捷說的那話也不算是妄自尊大。在這方面圈子網還是相當有底氣的。
不過唐浩澤現在不打算在這個問題下定論：“那可以先開發軟件。還有美國總部也需要提前建立一個合適的資料庫。”
“沒問題。”袁捷笑著說。“不過如果要做資料庫，那今年分紅可能就要比去年少一些了。”
“我個人少分幾億也沒什麼打緊的。”
要建立一個大型的資料庫，雖然美國總部已經有了基礎，但新增的投資肯定也不會少。
袁捷又說：“你既然來了美國，如果還有時間就視察一下美國這邊的工作？”辦公總部當然美國圈子網集團的核心之一，但核心不只是它。
唐浩澤點頭說：“我想去大資料和雲計算實驗參觀一下。”
“好。我讓人安排一下。如果有時間，我也陪著你去。”
“實在走不開，安排一個人帶我去就可以。”
袁捷說：“好！請進。”原來他的助理在門外。
助理進來後先是對譚浩澤笑著點致意，然後走到辦公桌前說：“先生，這是按照約翰下生的要求做出來策劃草案。”
袁捷接過檔案，問：“還有其他事嗎？”
助理馬上說：“沒有了。”
助理被打發出去後，袁捷笑著說：“如果這份策劃能讓總統先生滿意，也許我會有時間陪你去視察實驗室。”
唐浩澤一聽這話，明白他是有必須要做的工作：“是關於大選的？”
“對。總統先生來加州宣傳，下午他給我半個小時向他推薦我們圈子網的方案。”
唐浩澤想了一下，說：“我能不能一起去？”
“你想見他？”
“只是想見一下這歷史上第一個黑人美國總統。”
“我給他們打個電話問一下。”袁捷沉吟了一下，馬上說。“你也知道，他是大人物，安保比較嚴格。”
“那你問一下，如果麻煩，那就算了。”
袁捷一邊撥打電話，一邊說：“他是大人物，你也是大人物。他雖然是美國總統，但世界上不少老闆都能見到。而你別人想見還見不到呢！”
唐浩澤笑了笑。他知道對方是在調侃他躲起來不見人。不過他性格如此，低調為王。有袁捷和文傑克在海外打天下，他沒必要為了海外市場到處見外國元首。
袁捷打通了電話，和那個約翰先生說明唐浩澤來到了美國。問是否可以與總統先生會晤。
約翰先生自然也不能替總統先生做決定。
袁捷等了一會才接到對方的回電。
通完話後他，袁捷收起笑容說：“他說奧巴【2】馬的行程很緊張，暫時無法安排時間和你會晤。不過日後你去了了華盛【2】頓DC，他會考慮邀請你到白宮做客。”
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唐浩澤聽他說完，就笑了：“那就算了。”
至於奧巴【2】馬是否真的是因為行程緊張，無暇見他；還是瞧不起他。大概是後者居多。
不過他也不甚在意，他想見對方，不過是想起在中國有一個教書的奧親王，對這位黑人總統有些好奇而已。
說起來，據說這位總統實際只有百分之七的黑人血統，最多只能算是有色人種，不能算是真正的黑人。相反，按照血統來看，他可以被稱為阿拉伯人或者猶太人，實在不能被稱為黑人。
那從奧巴【2】馬的的臉型可以看出來，那完全是白人的臉型，就是皮膚黑了點。還有頭髮是是黑人捲髮。
那只能說黑人的遺傳更顯性一些。
不過大概那也是他能以有色人種的身份坐上美國總統寶座的根本的原因。要不然真找個圓臉厚嘴唇的奧巴【1】馬，再有能力也沒辦法參加最後的大選。
袁捷看他真的沒介意，就說：“那我先安排你去視察大資料試驗室？”
唐浩澤點頭說：“好，你安排個人帶我去。”
這邊的大資料實驗室，其實他去不去看也沒關係。不過既然他來了美國，怎麼也該顯示一下自己對美國分集團的重視。他來了，代表的自然就是總部董事會。如果來了美國就只呆在酒店裡，那才是不妥。
等到下班時，兩人一起吃了午飯，順便談一下圈子網的工作。
飯後，袁捷就直接趕往舊金山。
而唐浩澤午休後，在昨天去接他的得那個丹的陪同下去參觀視察了位於矽谷他的兩處實驗室。
另外他又想到在美國要建立美洲資料庫，就又去參觀了圈子網設立矽谷其中一個美國資料庫。
他在視察過程中，只問問題，並沒有針對什麼發表言論。
他這次來是真的為了考察來的。他從美國圈子網集團的員工在對待工作，可以對比區別出中國人與美國人對網際網路在認知上的不同。
中國在對待互聯萬，更重要的是看熱鬧。而美國人更喜歡在網際網路上製造熱鬧。
其實中國人也會製造熱鬧。但很多時候只是為了操作或者營銷。比如芙蓉姐姐、鳳姐什麼的。但畢竟個人給自己製造熱鬧的並不見得很多，更多是某些團隊炒作某個人或者是某個企業機構。
而美國人卻不同，他們更喜歡的展示自己。而網路是最好的展示平臺。在這一點上，這此時的中國人是比不上美國人的。
大概也是因為如此，中國圈子網的個人自拍影片業務雖然已經有了一定的發展，但是與參與自拍的使用者和網民總數的比例來看，中國還遠遠不如美國人。在影片社交這個業務板塊，美國發展得要比中國好得多。
而中國圈子網的個人影片社交如果不是圈子網刻意培養，還有智能手機比“歷史”普及的範圍更大，也許現在還沒辦法興起。
唐浩澤認為影片社交不僅未來幾年網際網路社交重要的形式，更加是網際網路的重要內容形式。