圈子網還算是一個草創的公司，所有的高層都屬於新丁。對經營都不算有經驗，他們智慧是不斷總結，不斷自我提高。所以他們每週都要開一次會議。
各個部門說了取得的成績的，然後又對過去發現的問題也都總結了出來。既然是開會討論，各個部門都可以提意見建議，為的就是集眾人之長，為公司的運轉出謀獻策。
唐浩澤看討論得差不多了，也就準備散會。
他對王經理說：“王經理，公司開始盈利了。雖然這些盈利，我們每一分錢都要重新投入到公司新業務的開發和維護。不過最近所有人都很辛苦。”
“所以，我決定給所有職員發放一些獎勵。所有員工都本月薪水都按照三倍發放，另外，技術部的人這段時間幾乎連都續加班，其他部門也有人加班。都很是辛苦，不發一點補助說不過去。回去後，各個部門將加班的人和時間統計出來，加班費按照一個小時二十塊錢計算。下個月和本月工資一起發了。至於在做的各位，每人先發一萬五千意思一下。等公司到年底，我們再多發一些讓大家都高興高興。”
王經理一邊笑著一邊鼓掌，說：“謝謝唐總！我媳婦快生日了想給她買個好一點的禮物，這獎金正好救急了。”
敢發獎金的公司，自然是能賺錢的公司。而且這筆錢不是從別人的投資拿來發放的，而是透過商業運營得到的盈利。
現在很多網際網路公司已經成立兩三年了，但還沒見過盈利是什麼樣的。而圈子網成立不到一年，就已經開始盈利了。而且盈利非常可觀。這對於一家成立不到一年的網際網路公司來說，已經非常了不起。
王經理覺得自己當初不嫌薪水低擔任圈子網的財務經理，算是選對了。
唐浩澤笑著讓他們別做戲了：“行，就這樣了。散了！”
公司幾個高層，除了甄德率的薪水是比較高的之外，其他人都不算高。沈亦甚至是拿著普通員工的薪水，何蓉擔任後勤部經理，每月也不過兩千八。而王經理也就是三千。
至於唐浩澤本人，沒有薪水不說，還往圈子網投入了兩千多萬。不過還好，這些錢投到圈子網也算是事半功倍，圈子網現在開始有回頭錢，他也不用再小心翼翼算著自己的錢能用多久。
唐浩澤現在能想到的最大的贏利點，就是遊戲。
為了在遊戲能盈利，他又必須要不斷投入資金，透過其他服務功能吸引新的使用者。這錢可能就是在他手中轉一圈又用在公司營運。最終能到他手上的錢，肯定也沒多少。
當然，公司發展得越好，他日後的收入就會越高。
他們離開會議室後，沈亦他們都直接回自己的部門，打算將今天討論出來的改進措施傳達下去。
甄德率卻跟在唐浩澤身後，說：“我還有些事想和你談談。”
唐浩澤點頭說：“去我辦公室！”
如今唐浩澤的辦公室比之前那個大了一些，有二十多個平方。也算是有了點公司老總的架勢。
但唐浩澤讓甄德率坐下，依然是他自己去倒水——他還是沒配秘書。
“什麼事不能在會議上說的。”
“不是不能說！只是我還沒考慮成熟，想先和你商量一下。”
唐浩澤坐好，說：“那你說！”
“就是針對商務交流平臺的一個設想。我想著是不是在全國各地設立辦事處，更近距離地為客戶提供面對面的服務。”
甄德率斟酌了一下言辭，繼續說：“之前我就有這樣的想法，不過當時不知道公司什麼時候才能盈利，開設辦事處需要的開支不少，也就沒繼續深想。不過現在我們公司有盈利了，現在鋪開這個業務，也能支撐得住。那樣的辦事處，一個是可以幫助我們及時瞭解當地一些市場情況，能更及時地和客戶進行面對面的溝通。同時也能體現我們對客戶的重視。”
唐浩澤想了一下，說：“按照我們的工作進度，下個月大概就能將商務交流平臺上線了。在各地開始辦事處，確實可以對推廣這個平臺有幫助。你先制定一個方案，下週我們在會議上再討論一下。”
“好。”
甄德率是因為現在公司的工作重心明顯是要轉向遊戲了，不知道唐浩澤對那商務交流平臺有多重視。他就提前探一下唐浩澤的想法。現在唐浩澤既然願意接受開設辦事處的建議，那就說明唐浩澤對上午交流平臺依然是不打算放棄，而且希望做好的。
唐浩澤有這個態度，甄德率也可以將自己的工作重心做出正確的調整。
甄德率說：“我們的企業板塊每天都大量的新入駐的企業。企業之間的自發交流，也越來越頻繁。這說明我們現在提供交流平臺，使用者也是比較滿意的。我們將現有的企業的商務展示空間，和商業交流平臺進行對接。能對企業之間的交流起到更大的作用，應該會有更多的使用者願意接受付費服務。”
唐浩澤知道做商業推廣和交流，日後也是一個非常重要的利潤點。只是很多企業都是做廣告、產品展示、引擎搜尋和網路黃頁這樣的推廣。
而企業做推廣的投入，日後也會越來越大，所以這個市場也是很大的。
隨著網民越來越多，覆蓋的年齡段越來越廣，網路的宣傳效應也會漸漸凸顯出來。企業在網路投放廣告推廣方面越來越大膽，成本支出也肯定會越來越大。
唐浩澤也想在這個市場分一杯羹。只是常規廣告收入雖然更高。但任何一個網站的廣告位都不可能太多。
他記得有一段時間，一些網站為了增加廣告的點選量，網路中的廣告有很多是彈出式的。那會給使用者帶來非常惡劣的體驗。
他希望在根本上為圈子網的廣告宣傳收入解決廣告位不足這個問題。針對企業使用者，他不打算針對終端的客戶群體做宣傳。而是針對各條產業鏈條中的企業。
唐浩澤想了一下說：“那就這樣吧。我們先做一些準備的工作，然後向所有入駐的企業發出邀請。在邀請函中詳細說明我們的提供的有償服務。”
“另外，我們之前說到過的實地認證。也應該弄出來了。只要是願意入駐付費平臺的使用者，我們可以每年派人免費為他們進行實地認證。經過實地認證的企業，我們可以提供額外的推廣服務。如果不願意付費的使用者，我們可以收費進行實地認證。”
“這也是一個大工程。還是像我們之前商量過的那樣，邀請實名制認證的個人用戶為我們兼職做這個事情？”
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
“嗯。就找他們做。現在有很多年輕人是跑業務的，他們有那樣的自由時間。實地認證是順帶做的事情。”
“好，我在整理一下方案。儘快完成招聘工作。不過完成一家認證給多少薪酬？”
“每家現在暫時給一百吧。”跑業務的現在大多是騎摩托車的。“不過要求他們在接單後，必須三天內完成認證。這裡最好制定一個獎懲制度。也不罰錢，就扣積分。但是如果多人同時申請一個認證工作，積分最高的可以得到工作。”
唐浩澤想到一個問題，說：“還有，我們只承擔他們在進行我們工作的時候，在沒有違章的前提下發生的交通意外事故，我們才會為其負責，比如為其追討賠償，或者賠付部分的醫療費用。”
甄德率點頭：“好。那我們就要制定一些工作的章程。比如說，他們前往工作之前，需要先備案。而且如果有人弄虛作假，我們也必須要要起訴欺詐。”
唐浩澤說：“你說的也沒錯。這必須要有一個章程在裡面！”
僱傭兼職人員起為企業使用者進行實地認證，這是在和企業打交道。
在這個過程中，圈子網需要在企業使用者面前保持一個負責企業的形象，那樣能在企業使用者當中才能獲得更多的信任度。如果連對自己“員工”都不負責，其它企業怎麼相信圈子網會對他們這些使用者負責？
也許，那樣做會讓圈子網的經營成本更高。但唐浩澤是真心希望能做好這個商務交流平臺的。
圈子網的商業交流平臺是針對企業與企業之間做推廣，同時給企業一個更方便招商或者找到合適的供應商的平臺。
圈子網在這方面的收入不會很高，但勝在穩定。而且眾多的企業入駐，也能為網站帶來大量的流量和新增的使用者。
只要入駐的企業數量更多，圈子網可以做的其他服務也就有更好的發展。
比如說求職平臺。
上一次的網上招聘會，圈子網費了大量資金和心血才堪堪做成了，並且吸引大批的新增使用者。
而現在，他只需發一封郵件倡議企業使用者集中招聘。就算只有十分之一的企業響應，也有幾千家企業集中招聘。
當圈子網的使用者多了，那這些企業只要需要招聘自然也會釋出在圈子網的求職平臺釋出資訊，在平時也會吸引一些新使用者來註冊。
最重要的是，求職使用者會不得不進行實名制。那對圈子網的實名制有一定的推動作用。
唐浩澤知道實名制會讓一些使用者討厭，但圈子網也推出一些讓使用者更容易接受實名制的東西。
比如線上棋牌比賽。想要參加比賽，就必須是實名制使用者。
已經開設的棋譜下載功能，可以讓使用者賺錢。但這也必須是實名制使用者才能上傳，因為這錢是要結算後是要直接打入使用者銀行帳號的。
未來，他還會推出一些讓使用者釋出一些有價值的東西供付費下載。有了那些付費功能，唐浩澤不怕使用者還會覺得網站實行實名制有什麼不妥。