“王老板、鄧老闆，這地你們還滿意嗎？”
鄧小權正要點頭。
王維拍了一下他的背，說：“馬主任，這片地很不錯。我們看著是很滿意的，不過我們還要回去和另外一個合夥人商量。我們明天給你電話，你看行不？”
他們在滬市找了兩天都沒找到合適的地皮。那些地皮相對他們的投資來說，都太貴了。和唐浩澤談過之後，他們就來到到浙省東北部山區邊上找。這裡距離滬市也不過百來公里。還有高速公路，這點距離不是問題。
現在他們看的地皮，雖然是在山裡，但是這裡是一個廢棄的石礦，距離京杭大運河不到五百米。礦坑內相對比較平坦。
雖然在山裡頭，卻是也有路有電。而且地皮挺大的，足有十來畝大小，只是裡面有好幾個積水成的水塘，地面被水面隔成零散。
這地面面積對他們來說足夠用了。
還有這村裡的馬主任開出的價格也合理。頭五年一年兩千五，可以簽訂二十年的租賃合同。租金要求五年一交，每五年租金增加10%。
算下來應當是很不錯的。
但是王維還是制止鄧小權，沒讓他馬上答應下來。
“那是應該的！”馬主任笑著說。“這片地雖然偏了點，不過路也通了，電也是通的，水，山上也有泉水。做養殖是最好不過的了。前天才有老闆來看過，只是他們嫌租金貴。實話說，這租金如果再低一點，我們就完全可以在這裡種樹，一年也能有幾千塊前的收入。”
王維點頭說：“這租金雖然稍稍比我們計劃中要高一點，但是我們還是能接受的。不過我們的養殖場還有一個大股東。做生意嘛，當然是要意見一致才行。我們這就回去和他商量一下。”
“做生意最重要的就是一條心。我能理解！”馬主任說。“那我們就先回去。如果不嫌棄，兩位老闆留下來吃頓便飯？”
王維笑著感謝說：“不麻煩主任你了。我們得早點趕回去！”
他們是乘坐馬主任的摩托車來的，三人又騎著摩托車在顛簸的土石路出到村口。到了村口，也就到了大運河邊上。
馬主任幫他們叫了車送他們去鎮上。
這小鎮叫福和鎮。
到了福和鎮，鄧小權才有機會問王維：“剛才你發現了什麼不妥？”
“沒有，不過這邊發展很快，也不知道政府對那片地有什麼規劃，比如工業區道路什麼的。我們得問清楚那邊近期有沒有什麼規劃。要不然我們做了一兩年就要拆遷，那煩死。”
對於租賃的土地來說，徵用土地補償金可不是直接給租賃方的。你得提供建設投入的單據，然後才能拿到相應的補償，而且可能還需要給當地幹部一些。那太麻煩了。
鄧小權緊跟著王維，問：“我們這是要去哪裡？人家能答我們嗎？”
王維快步走著，他記得這邊有去縣城的車：“這邊和我們老家可不一樣。這裡重視招商引資。我們到縣裡問。他們會回答的。”
十來萬的投資他們肯定不回答，但他可以說要投資一百幾十萬。
王維和鄧小權在滬市之外奔波，唐浩澤則趁著下午沒課，在公司召開了一次會議。
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整個圈子網公司包括唐浩澤在內也不過七個人。所有員工，沒有一個是超過二十五歲的。
他直接就在辦公室開的會。他坐在辦公桌後面，對所有人說：“我們的註冊使用者總數昨天正式超過了一百五十萬，平均線上人數也超過四十萬。可以說現在發展的勢頭非常好。最近幾天，每天都有兩萬到三萬的新增註冊使用者。平均線上使用者每天也有五千左右的增幅。”
他頓了一下，繼續說：“現在我們面臨一個機會。很快就是暑假了。暑假，也代表著有一批大學生要畢業、找工作。如果能抓住這個機會，我們的用戶數量增加量將會出現井噴。但是如果捉不住這個機會，我們將會陷入困境。”
“因為這批即將畢業的大學生，使我們目前最優質的使用者。如果我們不能在他們畢業之前抓住他們，他們畢業後可能就會放棄我們圈子網。那對我們來說，會是一個非常重大的損失。”
他說到這裡，看著或凝神傾聽、或面帶疑惑的員工們，繼續說：“我們現在需要開展一些新的業務。你們之中大部分是技術人員。或許你們覺得那和你們無關。如果你們那麼想，就大錯特錯了。第一，公司的命運，是和我們所有人息息相關的，你們可以和公司共同成長。第二，人的職業從來沒有明確的界限。”
“我們即將開設的業務，是為企業和畢業生提供一個招聘求職的網絡平臺。我們即將會上線一個企業板塊，專門給企業提供網路公開招聘的平臺。現在的問題是，我們沒有和哪怕一家企業有這方面的聯絡。現在距離大學生畢業還有兩個多月。現在各所大學也已經開始籌備公開招聘會。所以我們的時間很緊。”
“我希望你們能出去聯絡企業，進駐我們的平臺。我們要求進駐的企業，必須是合法經營的，也就是說有營業執照、稅務登記證等等有效證件。這也要求我們需要對企業進行實地認證。你們如果能聯絡到一家合符資質的企業，就可以得到相應的現金獎勵，主要獎勵原則是，以成功邀請入駐企業的注冊資金為基礎，每一百萬注冊資金，可以給予一百元的獎勵，但最高限額為兩千。這家在九月份底之前，企業最終透過我們網站每成功招聘一個人，再給三十元獎勵。”
唐浩澤說出的獎勵，誘惑力很大。
幾個技術員顯得躍躍欲試。
不過唐浩澤也是有條件的：“這些入駐企業，不僅要完成實地驗證。還要在網站設立一個專門的賬戶。並且在賬戶上留下清晰的資訊。必須是釋出了招聘資訊並且至少邀請一名求職者面試的。否則不算是被成功邀請。”
“詳細的要求，會馬上在我們的官網上公佈，等下你們可以看看。有沒有什麼建議？”
唐浩澤等了一會，說：“散會！”他本來不應該失望的，這些人都將自己當做技術人員，對這種問題好像根本就不打算去考慮。
也許他需要找一個專門做業務的團隊了。
等員工都出了辦公室，沈亦在辦公桌前坐下，說：“你真的打算要那麼做？那可能要投入數百萬。”
“做宣傳、做廣告，同樣需要錢。而且普通的宣傳還不一定能起作用。我們這次也許要投入很大，但這本身就是一次廣告。如果需要花出幾百萬，那也證明我們這次做得很成功。媒體也不會視若不見。”
唐浩澤笑著繼續說：“而且，如果我們的網站能提供大量的招聘資訊，可以吸收大量的新增使用者。”
“你忘了51JOB？”
“沒忘啊。”唐浩澤笑著說。“只是你忘了他們市場定位和我們完全不一樣。”
51JOB早期的使用者群體是主要是針對白領和專業人員，具有非擦汗那個明顯網路獵頭的性質。在現階段，這個定位當然沒錯。因為能有電腦上網的，大多都是白領。在他們網站招聘職位的，大概也是想找來即能用的人才。
唐浩澤大概能用自己的例子證明這個事實。
他上輩子在快畢業前在這個網站發了十多份簡歷，都是尋找本專業適合的職位，但都石沉大海。
他透過學校組織的招聘會找到工作後，就再沒有登陸過這個網站。
而在三年後，他接到一個電話（他當時的號碼還是為了找工作買了個幾百塊錢的手機那張卡），是一家水產公司打來的，他記得他最初也向這家公司在網上投了建立。
對方說是在那個網站看到了他的資訊，問現在有沒有興趣換工作。
那大概是看中他當時已經有了三年的工作經驗了。
那，就有點搞笑了！
而他現在要做的，只要想要求職，不管是什麼人員，都可以加入圈子網的求職平臺。不管企業想招聘什麼樣的人，不管是技術工、儲備幹部，甚至是普通工人，都可以加入招聘平臺。他要打造的是一個全民求職平臺。
而他和那個網有競爭，也就是馬上要畢業的這批大學生而已。
圈子網在基礎上肯定是比不上對方的。但是唐浩澤只是想以這個招聘平臺，吸收更多的網路使用者。並且找機會實行實名制。
實名制網站，其實不是沒有在校友錄上，就是要求實名制的。只是沒辦法做好而已。因為沒辦法和戶籍部門進行資訊對接。所謂的實名制，也不過是要一個名字，然後合符規格的身份證號碼。
靠的，只是使用者的自覺。
而他要做的，也是這個。只不過，他不是用校友錄，而是用求職機會。
沈亦說：“行吧，反正是你的錢！”
“你也別想偷閒。你得儘快弄一個企業使用者板塊出來，另外要建立一個統一標準的企業網頁和求職簡歷。還有站內職位和求職的搜尋功能。這些必須要要儘早做出來。”
“那都不是問題。”
“偷菜功能和其它的附加功能都沒問題了吧？”
“今晚零時更新後可以正式上線。”
唐浩澤笑著說：“那就好。更新通知釋出了？”
“已經釋出了。公告會發到各個使用者的的郵箱。”沈亦說著站起來。“我先回去了。晚上十點我再過來。”
他過來，自然是為了更新網站和客戶端。今晚，他們肯定是要加班到凌晨很晚的。