其實韓櫟並不吝嗇給予，但是所有的給予必須要有好處，或者說有利於他。
在公司設立餐廳，提供員工餐這件事情，在辦公樓裝修的時候韓櫟就已經規劃好了，不然也不會有設計佈置餐廳的存在的。
只不過因為這一系列事情，這件事情還沒有顧得上。既然現在沈馳提出來了，那韓櫟也就順水推舟同意了，反正是遲早的事情。
在韓櫟的規劃下，公司將設立員工食堂，為員工們提供早餐，午餐，晚餐和夜宵服務。
當然了，為了避免不必要的浪費，以及成本方面的考量。公司食堂所提供的這些餐點並不是無償的，而是要收取一定的費用的。
但是相比於外面飯菜的價格，自然要便宜很多，差不多只佔了外面的百分之四十。這樣下來自然不可能盈利，虧損的部分，每個月由公司補貼。
而且，韓櫟還參考了很多大公司的做法。比如早上七點之前，餐廳的早點全部免費，晚上九點之後，餐廳的夜宵也全部免費。
當然了，韓櫟這樣做並不算強迫他們加班，只能說算是為不得已加班的員工們提供一些福利罷了。
當然了，如果有人願意省這些錢，早來晚走，那也沒什麼。
關於設立這個食堂的原因，其實有很多。當然了，主要還是考慮到外面的食物比較貴，而且衛生情況比較堪憂。
所以呢算是給員工們一個小小的福利，這樣有助於增加員工的集體凝聚力，和企業認同感。
其實像他們這種公司，最怕和最傷的還是被挖牆腳，或者是突然離職。所以呢，韓櫟也想是利用這些福利，能夠培養員工們的忠誠度，好減少這種情況的發生。
休息了一會兒，會議繼續。
韓櫟衝著眾人說道：“好了，內部整合調整就到這裡，下面我們來說一下接下來的工作安排。
首先呢，咱們公司目前最重要的任務，那就是要確保我們目前兩個專案的正常順利進行。
第一個專案是《軍武點兵》這個節目，這個節目必須要確保其製作質量，時長都要精益求精。不能因為我們已經籤合同了，就應付了事。
這個是砸咱們的招牌，影響我們在粉絲觀眾眼中的形象。一句話，誰要是弄砸了我們在觀眾心裡的口碑，我就砸了誰的飯碗
所以這方面，小雅和曉光這裡，你們要多用心知道嗎？”
兩人點了點頭，範小雅衝著韓櫟說道：“韓總，你放心，我們一定會加強這方面的要求的，繼續精益求精的。”
“好，很好。”
韓櫟點點頭道：“目前這個節目暫時是由我寫下的劇本稿子在製作，也就是我們的武器方面的科普內容。
當然了，我們也不可能一直都做這方面的內容，觀眾們會審美疲勞的。所以關於軍事方面的一些新的節目型別，必須要抓緊時間提上日程。
年前我們不是釋出了關於招聘軍事方面的內容主編的資訊嗎，抓緊時間組織他們面試，先把人招上，讓他趕快進入狀態。
有這麼一個熟悉軍事的專業人士在，我們也可以避免製作節目中錯誤內容，確保節目的內容的準確性。
好在廣大觀眾心中營造出一個好的形象，這有利於咱們這個節目的成長和發展。”
韓櫟的話剛落，一旁的沈馳就接著他的話道：“關於這方面的招聘工作我們一直在繼續。只是如何篩選，尤其是這種專業行比較強，我們又不太懂的方面，還需要你抽時間費費心，來面試一下。”
韓櫟聞言點了點頭道：“行，沒問題。這樣吧，下來咱們定個時間，將應聘者都叫來，好好的談一談。畢竟是一千多萬的專案，我們也不能交到不靠譜人的手裡吧。”
好！“沈馳點頭應道。
嗯，韓櫟點頭繼續說道：“接下來是《那兔》第二季的製作工作，之前我一直在說讓大家等一等，等到年後再說。
現在年已經過了，而且觀眾和粉絲對於第二季什麼時候的播出情況，很是關心。
所以我決定，在第二季製作之前，先就《那兔》題材，來製作出一集二十分鍾左右的動畫短片。具體的劇情呢，咱們稍後項目組內部再細說。
之所以先製作這部短片呢，一方面是為我們第二季的播出進行宣傳預熱，不至於讓第一季已經積累下來的粉絲觀眾快速流失掉。
另一方面，這集短片也是對市場的一種試探。第一季已經取得了這麼好的成績，我就不相信，第二季他們能夠不動心。只有他們動心了，咱們的才能獲得更大的利益。
最後呢，那就是一次練兵。尤其是這次調整，在原來項目組抽調走很多人，又補進來這麼多新人後，肯定要進行一次整合練兵。
所以呢這部短片，算是對於項目組在正式製作第二季之前的一個集訓。”
說到這，韓櫟停了一下，然後衝著沈馳說道：“人力資源部門這邊，咱們得儘快將CHO的人選確定下來。不行的話，可以花錢找一找獵頭公司。條件可以優厚一些，畢竟我們以後在人才方面的缺口可是非常的大。
所以這就需要一位能力非常強的CHO，才能擔起這方面的擔子”
聽到韓櫟的話，沈馳點頭道：“行，這件事情交給我吧，這幾天我就去聯絡一下獵頭公司，看看有沒有好的人選。”
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
“嗯，儘快安排。“
韓櫟點點頭道：“除了新員工的招聘外，還有實習生方面也要重視起來。
現在已經入春，馬上將會應該畢業季。雖然說有很多學生已經之前簽了公司，或者說找到了工作。但絕大部分畢業生，還是在畢業了以後，才正式開始找工作。
所以我們要把握好這次機會，爭取多為我們招一些優質的實習生。
現在公司有這個條件，完全可以多接收一些進來。相比於這些直接招聘進來的職場老油條們，我其實更看好這些沒有什麼經驗的實習生們。
正式因為他們沒有經驗，所以就像一張白紙一樣，剛好的被書寫，好塑造成你想要的那個樣子。”