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第375章 林家的廠長

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林平再一次見到父母的時候,就是慶功宴的當天,此時根本沒有時間客套。

好在在場的親人之中,並不止父母二人。

林老爺子也是盛裝出席,人生第1次很正式的穿著西裝。

本來打算穿工裝的他被兩個兒子拉著訂了一套純羊毛的西裝。

“以後出席重要的場合恐怕都要穿西裝了,

倒不是我們崇洋媚外,現在我們就是市場經濟的改革的前頭兵。

改革最困難的就是思想的轉變,如果我們連衣服都不能換的話,還談什麼改革。

要讓大家意識到,世界正在發生巨變,我們不但可以穿洋人的衣服,還能夠掙洋人的鈔票。

除此之外,我們還要把洋人從市場第一的寶座上趕下去。

今天我們換的只是一套衣服,而用不了幾年,洋人要換的可就是徹底對我們刮目相看的成就觀念。”

為了這次的慶功會,大兒子特意從港城趕了回來。

雖然現在他已經不隸屬於4機部,完全屬於外企的編制,是松下集團控股的廠長。

但是大家都明白,這只不過是紙面上的形式而已,最終林江還是要服從四機部的安排,確切的說是要服從林平的安排。

如果沒有林平,他也不可能到港城去出任合資工廠的廠長。

最近這些時間,由於街機正式上市,而且全世界需求旺盛。

他這位廠長就顯得至關重要,能不能創造豐厚的利潤,能不能保質保量的生產出已下達的訂單?

國內的電子廠只不過是完成了一部分的組裝,最關鍵的晶片焊接上主機板,還需要港城的合資工廠來完成。

如果電子廠每天能夠生產1萬臺,扣除運輸中的積壓的貨物之外,港城的工廠能否匹配到產能達到8000甚至是9000,是一個極為重要的節點。

好在林江沒有讓人失望,不但順利的完成了所有的工作,甚至在一系列環節的疏通之下產能穩步增長。

現在的林江已經跟港府達成一系列的合作,對於人員通關逐漸變得快捷。

雖然港府希望林江能夠在當地招聘一些員工,如果不能給當地增加就業率,勢必會對很多人形成強大的壓力。

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如此大的企業,雖然繳了很多稅,可是不能提供就業崗位還是讓人不滿。

好在,在陸路運輸上,以及通關報關的程序控制上,已經招聘了很多本地的職工。

良性的交流已經形成,這自然對於產能的提高勢必會起到一個良好的促進作用。

而為了更加有效的減輕港府對於就業的壓力,林江每週都會抽出一個下午的時間組織工人外出旅遊。

外出旅遊就要吃飯,而如此之多的工人自然會對當地的餐飲業增加收入。

而外出旅遊的同時,還會帶著工人們買一些內地裡很難採購到的物品,這些物品會經過郵遞空運的方式返回到京城。

然後再透過京城送達到全國各地。

此時此刻,對於港府來說,相當於每週都有一個規模達到三千人的旅遊團。

如此規模的旅遊團,雖然不增加酒店住宿的收益。

可是對於能夠容納如此旅遊團的酒店來說,每週的收入都會讓人眼紅。

不過,隨著最近幾周的外出。

也有媒體報道,林江帶著工人們外出時並不會給酒店增加多少收入,甚至還會把酒店拖入急於奔命卻不掙錢的境地。

媒體紛紛指責,林江帶的工人並不會產生高額的消費,甚至很多餐桌上連上百港幣的酒都不會出現。

看上去人很多,可是每一桌帶來的盈利並不樂觀。

而且在商場採購的時候,這些工人花錢普遍比較節省,雖然人數較多可是平均到每一個人的消費,甚至讓媒體覺得嗤之以鼻。

然而面對媒體的狂噴,各路商家卻依舊在想要招攬這一隻每週都會出現的龐大旅遊團。

雖然大規模的人群出現時,勢必會對酒店的秩序造成一定的衝擊。

即便單桌的盈利很少,但是再少那也是盈利。

而且這些工人,並沒有要求過高的服務質量。

這對於酒店來說,只要保持微笑服務,就不會遭到客人的投訴。

比那些中環的白領們要好服務的多。

雖然這些工人有這樣或者那樣的衛生習慣,即便偶爾也有服務人員抱怨,可是大家依舊非常歡迎這些客人的到來。

媒體眼看著商家不夫唱婦隨自己的報道,一個個也慢慢的轉移了焦點。

畢竟新鮮事情每週都報道的話,逐漸大家也就失去了關心的興趣。

而隨著一週一週的外出,商家們發現這些工人消費的能力在逐漸提升。

對於酒店來說感覺最為明顯,最開始的時候大家連點菜都不會,確切的說不是不會而是捨不得。

即便這些費用都由工廠來報銷,可是工人們依舊非常節省。

逛商場的時候同樣,大家捨不得買一些高階的產品。

雖然每個人都渴望給家人帶去一兩件東西,可是一看到價格標價時,每個人還是覺得價格定得過高。

不過隨著近幾周大家逛商場的頻率越來越多,似乎這些工人們已經慢慢能夠接受這樣的價碼。

再加上,工廠裡工人的工資水平,並不低於港城本地的工資。

當發現他們能夠買得起,並且還能買很多的時候,這些工人逐漸展示了他們的消費能力。

送往機場的包裹越來越多,甚至一架飛機已經裝不下。

這樣的局面,對於港府高層來說,自然是非常的開心樂意見到。

畢竟這家相對封閉的工廠,不招聘來自本地的職工讓人非常的惱火。

其實當媒體報道之後,當知道這裡的職工工資收入居然比本地還要高出很多事,很多從事半導體行業的工人紛紛要求開放招聘。

他們以前看不起內地的收入,甚至直接到看不起那邊的老鄉。

而當發現窮親戚一夜之間收入比他們一個半月工資,甚至一個月工資頂他們兩個月工資的時候,這些人突然間變得羨慕嫉妒。

甚至想要馬上成為老鄉身邊的工友,畢竟誰會跟錢過不去呢?

正是有了這樣的想法之後,越來越多的本地職工,想要加入到這家電子廠。

然而無論港府如何遊說,林江就是不同意讓這些職工進入到一線車間。

頂多在周邊的服務項目上開放了缺口,例如貨物的運輸,通關報關的職工,甚至廚房的採購也塞入了本地人。

可是無論如何,最核心的一線車間,仍舊無法看到本地的職工。

林江並沒有其他過分的想法,無非是希望這些人完完全全的聽從自己的安排。

然而在港城的這些日子裡,他可是長了很多的見識。

在港城本地的工廠,林江倒也參觀過了許多同型別的電子廠。

那邊的工人雖然也能吃苦耐勞,可是對於管理上並不如自己帶來的這些人老實可靠。

林江不想給自己找麻煩,也不想給林平找麻煩。

自己帶來的這群人更像是綿羊,他不想招聘幾匹狼進來禍害大家。

雖然現在開放了大家每週的旅遊,確切的說就是在外吃吃喝喝每餐一頓罷了,但是大家並沒有被這個世界染上特別的色彩。

依舊如初,依舊是那般的非常配合工廠的命令。

甚至依舊勤勤懇懇任勞任怨,沒有過多花花腸子,一心一意想要掙錢改變自己的家庭,這才是林江希望看到的場面。

一旦放開這個口子,一旦工廠出現任何的情況,恐怕所造成的損失可不是幾個工作崗位,甚至是開除一些人那麼簡單。

好在現在形成了一個微妙的平衡點,每一週讓工人們花出大把的錢,這就相當於拿著這筆錢買通了餐飲業更商場的零售商。

讓這餐飲業跟零售商去跟那些工人想要加入工廠的工人們進行博弈。

林江雖然沒有很明確的跟媒體闡述,一旦開放招聘就不會再帶著工人們外出消費。

但是,種種的暗示讓餐飲業更零售商人感覺到了他的意思。

餐飲業跟零售商人為了維護自己的利益不受損失,而且眼看著工人們的消費能力逐漸在提升,大家自然是希望每週都有固定的客源。

為此,餐飲業跟這些零售商自然是為林江搖旗吶喊。

甚至在報紙上支援林江的這種決定。

畢竟剛剛來到這紙醉金迷的世界,甚至很多人連粵語都不會說,短期內管制自然是有利於各方的利益。

而那些想要加入電子廠的工人,卻並沒有形成團隊優勢。

首先他們之前的工廠就不願意大量的優秀職工流失,一旦林江的電子廠開放招聘,面對著高額的月工資,那些技術過硬的職工一定會跳槽這幾乎是毫無疑問的現實。

如果優秀的職工都跑到了林江的電子廠,而且本地的港商還聽到一個風聲,在京城的電子廠規模很快就要達到十萬人。

這簡直是一個他們想都不敢想的數字,如果林江的電子廠,也向著這一目標挺進。

那麼本地所有電子廠的工人就會被這塊強磁鐵,瞬間吸走一切。

到時候本土的這些電子廠港商,可就要面臨著無職工可用的尷尬境地。

想要留住這些職工,擺在他們面前的只有一條路,那就是加工資,而且還是一次性增加百分之五十甚至是百分之百的加工資。

這簡直就是要他們的命,如此之短的時間讓生產成本瞬間提高一倍,這對於任何工廠來說都是致命的打擊。

生產成本提高一倍,哪怕是提高百分之五十,對於產品本身的利潤來說將會出現虧損。

畢竟沒有任何一款產品,它的利潤率會有如此之高。

即便生產成本提高百分之十,對於一款產品的利潤率也是難以承受的傷痛。

畢竟放眼整個世界,一款產品的利潤達到百分之十的時候,除了那些壟斷的產業之外,就是那些超級暴力的行業。

而這些行業普通人根本無法進入,畢竟越掙錢的行業,越容易吸引強勢力的人,甚至是國家。

面對有可能無工可用的尷尬境地,最終本地的半導體產業也聯合了起來,他們選擇站在了餐飲業跟零售業的陣營,同時登報呼籲支援林江。

資本都是自私自利的,他們當然不會做有損於自己利益的事情。

眼看著自己的行業老闆,也選擇跟零售業餐飲業站到了一起。

而底層的職工,瞬間沒有了依靠。

即便有工廠串聯想要漲工資,可是面對資本家的強勢是,這些人也毫無優勢可言。

即便大多數工人想要以停工來威脅,可是資本家明確給出答覆,想要辭職隨時都可以,他們可以馬上從市場上招聘到需要的工人。

畢竟只要林江不開放招聘,本地的生態鏈還是能夠滿足這些工廠的生產需求。

眼看著漲工資無望,再加上入職林江的工廠也沒有任何看得到的機會,最終鬧了一陣子之後,大家逐漸平靜了下來。

當局勢慢慢平靜之後,笑到最後的人還是這些資本家。

當再一次工人們集體出遊的時候,酒店裡也推出了廉價的菜品,來專門招待眼前的這些客人。

甚至還推出了很多廉價的酒品,為的就是促進消費。

如此放低身段,回報立竿見影。

畢竟每週只有一天,並不影響酒店的格調。

但是收入報表,卻是噌噌噌的往上漲。

這對於酒店的股東來說,自然是非常的欣喜。

一場暗流湧動的風險,就這樣被林江以不變應萬變的招數成功破解。

在外人看來,林江什麼都沒有做,只是傻傻的堅持了他應該堅持的東西。

然而對於很多企業來說,他們希望擁有林江這樣的管理者。

當面對壓力的時候面不改色,當面對威脅的時候坦然處之。

甚至這件事剛剛平息下來,有人居然開出了一百萬的年薪,想把林江挖到自己的工廠。

這一刻,林江雖然沒有動心,但是卻極為的自豪。

長久以來活在父親的陰影之下,畢竟父親是副廠長,即便他有再大的功勞別人也會說因為他是副廠長的兒子,所以才有了眼前的成就。

再後來,他活在林平的陰影之下。

人們會說他現在得到的廠長職位,無非因為林平的特殊關係。

可是直到現在,當有人拿著一百萬支票砸到他臉上的時候,林江笑得很開心。

而今天回來參加慶功宴,他並沒有向大家分享別人想要挖牆腳的資訊。

林江不會跳槽,但是也不想炫耀這些無關緊要的東西。

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