當天晚上，蘇安沒有回到家裡去住。
因為蘇安跟祈欣說過，他這個假期要回老家陪父母。
此時，放家回到家的祈欣並沒有再出去找兼職。
因為現在的她有更重要的工作，那就是好好把高中的知識複習一遍。
這兩天的時間，祈欣有給蘇安出了一張大綜合的試卷。
目的就是為了摸一摸蘇安的成績在哪個水準！
然而不摸不知道，一摸嚇一跳。
好傢伙，總分200分的綜合試卷，蘇安硬是沒考過25分。
就這種水準，他是怎麼考上高中的？
就算是一個初中生來蒙這套試卷，也不應該只考24分！
此時的祈欣，壓力可想而知。
就蘇安表現出來的水平，應該是初三墊底學生的水準。
可是，蘇安明明告訴自己，他在老家的時候高三中途退學。
既然都已經上到了高三，為什麼就考這麼點分呢？
明天就是十月一日，離明年的高考也不過是9個月時間而已。
想要在9個月的時間內，掌握高中的所有知識，並且順利的考入一所大學，這真的比登天還難。
可是一想到蘇安有說過，只要自己好好幫他復習功課，只要明年能考上大學，他就免自己10萬塊的欠債。
一想到這些，祈欣也只能是咬著牙去想如何快速的提高蘇安的成績！
哪怕是熬到了凌晨2點。
書桌的檯燈下，祈欣仍舊精神奕奕的從高一課本開始，一點點的做著筆記。
而此時的蘇安，早已經在酒店裡呼呼大睡！
第二天一大早，蘇安帶全了公司的檔案，準備去中關村的人才市場開啟公司的第一次招聘工作。
不過在去人才市場之前，蘇安先找了一家影印店，列印了一些招聘所需的檔案。
人生第一次以用工者的身份進到人才市場。
這感覺，這心態，別提多爽了。
蘇安可是清清楚楚的記得，以前自己找工作的時候有多艱難。
“招聘，計算機網絡工程師！軟體銷售員！要求學歷大專以上，年齡35歲以下。
公司常年安排出差，有相關工作經驗者優先錄取！
工資，2000到2萬不等！”蘇安想了想，也不知道寫什麼好，就隨便寫了點要求，貼到了自己攤位面前的公告牌上。
蘇安打算讓招聘到的這些技術人員，全部下沉到全國各地去做推廣。
到時候，成功為一家網咖安裝《小黃人網咖管理軟件》並配套硬體設施後，便按照網咖的規模進行提成結算。
網咖規模以30臺為最底標準，成功安裝一家網咖，銷售人員將獲得獎勵收入100百塊錢，如果安裝10家網咖，那將獲得1000塊的獎勵收入。
除此之外，一個自然月內，安裝超過10家網咖，提成在1000塊的基礎上再獎勵200塊。
倘若一個自然月內，安裝超過20家網咖，獎勵500塊錢。
最終，如果一個自然月內，安裝越過30家網咖，獎勵1000塊錢。
此時，算上基本工資2000塊，安裝30家網咖的基本獎勵3000塊，以及最終的獎勵1000塊。
如果個人的安裝記錄中，普遍都是大規模的網咖，公司會另有獎勵機制。
此時，算上公司給的出差補貼，那麼這些軟體推銷員將輕輕鬆鬆工資突破7000塊錢。
相比大環境1000出頭的工資水平，這可是打著燈籠都找不到的好機會。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
此時，再從網咖老闆的角度去考慮。
這一切都是免費送上門的好東西，只要不是疑心病過重，幾乎不會有人選擇拒絕。
到時候，很可能會出現一個自然月內安裝超過50家網咖，60家網咖，甚至更多的可能性。
蘇安覺得自己開出的工資已經是非常具有誘惑力，多勞多得有多大本事便掙多少錢。
就在蘇安剛剛貼好招聘要求還不到一分鐘，旁邊就圍了一堆人。
“你好！請問是招聘軟體銷售嗎？”一個帶近視眼鏡的年輕男子，先別人一步坐在了蘇安的面前問道。
而在他問話的同時，還送上了自己的簡歷。
“袁立國，29歲，北理工計算機系...”當蘇安看到這哥們居然是北理工畢業的時候，內心之中很是感慨。
這曾經也算是自己上輩子夢想的學校之一。
不過，自從沒考上高中之後，也只能是想想了。
可誰能想到，自己有一天會坐在這裡招聘一個北理工的畢業生。
“你是一名程式設計師？”簡單的看了一下個人簡歷，蘇安好奇的問道。
“對，我畢業後在一家日資的軟體公司工作，開發一些辦公軟體！”袁立國馬上坐的很端正的回答道。
“這應該很有前景的工作，為什麼辭職了？”沒想到自己第一個來應招的員工還是一名軟體開發人員。
“日方撤資了，公司把所有員工都遣散了！”袁立國無奈的說道。
“你對公司有什麼要求？”蘇安看了下沒什麼問題，就是讓他去網咖推銷軟體有點大材小用。
“2000到2萬不等是...?“袁立國疑惑的問道，這工資水平寫的太模糊了。
蘇安趕緊把銷售提成獎勵說了一遍。
“工資會按時發放嗎？”袁立國對於銷售類的公司，有點不大放心的樣子。
“基本工資會按月發放，不過網咖軟體的銷售提成，必須要等網咖行業恢復正常，至少對方的網咖能聯網才可以。
你們外出安裝軟體的時候，會有一串個人的注冊碼。
這個碼會標識你們安裝網咖的數量，以及網咖電腦的數量。
每一個注冊碼，都會對已經安裝電腦的網絡卡進行捆綁。
該電腦的網絡卡會記錄在資料庫，目的就是防止一個網咖多次重復的安裝。
等這些網咖上線之後，便會跟公司的服務器進行資料更新。
到時候公司會按照每一名銷售人員的注冊碼進行獎勵發放。”蘇安手上的這套網咖管理軟件，畢竟是破解於成熟的產品。
這種監控所有網咖，並且時實聯網更新的功能，是所有網咖管理軟件最起碼的功能。
“如果透過招聘的話，什麼時候開始上班。”袁立國似乎有點迫不及待的想要上班，於是認真的看著蘇安問道。
“現在。”蘇安很是乾脆的說道。
“啊！”袁立國有點傻眼。
“怎麼，有問題嗎？”蘇安反問。
“沒，沒有！”袁立國有點鬱悶，這也太快了吧！
最起碼也要在人事部門走走流程才是。
不過，為了這高工資，他還是乖乖的聽從蘇安的指揮。
現在的他急需一份高收入的工作，家裡老婆剛剛生了孩子，現在一家三口全指望他養活呢！
此時，旁邊圍觀的人們一個個都有被驚到。
要不是人才市場需要公司檔案的備案才能進入，否則的話大家一定認為這年輕人是個大騙子。
按照正常的流程，這應該是收入對方的簡歷，然後告訴袁立國回家等通知。
而此時，袁立國會拿著手中其他的簡歷繼續下一家公司。
畢竟能來人才市場的人，都是廣撒網等收穫的主。
撒上一圈之後，就看過幾天有幾家公司給自己打電話進行最後的面試或者錄取。
而一但收到面試邀請，或者是最終錄取通知的話。
這些人便會從中挑選一家適合自己，或者說工資待遇最好的公司入職。
哪有人上來就被要求馬上上班的？
“咳...咳...”袁立國雖然被對方開出的工資待遇誘惑，可是真要馬上上班，還是有點感覺莫名其妙。
不過，為了這高工資，袁立國還是答應了下來。
畢竟，家裡的小寶寶還等著自己這個新手爸爸掙奶粉錢。
很快，袁立國從外面的應聘者，轉換成了裡面的招聘者。
“這次招聘，優先北，上，廣外派！
以後會擴散到全國各地，要求有大專以上的計算機知識，有銷售推銷經驗的最好。
你先幫忙盯著，我先去轉轉！”有了新員工，蘇安自然可以當甩手掌櫃。
袁立國一時之間更是無語。
還沒見到公司在那，就已經開始幹人力部門的工作了。
不過，老闆發了話，再加上招聘要求上寫的很清楚，袁立國只好硬著頭皮開始了收簡歷的工作。
今天是假期的第一天，人才市場的人非常多。
人們都趁著這個時間點，出來找工作或者換一份工作。
“對不起，我們需要的是高階技術人員...”
“對不起，我們只招有工作經驗的...”
“對不起，我們只招男性...”
“對不起，我們只招收35歲以下的...”
“對不起，我們只招本科以上學歷的...”
到處有求職的，到處也有被拒絕的。
想到以前自己也是這樣被用人單位冷眼相看，覺得現在的自己真的太幸福了。