突擊分隊史隊長對白玉傳說道：
“白師傅，咱這個突擊分隊接到的施工任務是兩站兩區的接觸網施工任務，工期只有三個月，聽說現場情況複雜，施工條件很不理想，再加上這個地方天氣異常燥熱，封鎖點是下午1:00—4:00，因此我們壓力巨大，咱們分隊人員只有26個人，我想和你商量下，你要身兼數職位呢，技術、材料、排程、後勤都得讓您兼著，您看行嗎？”
“這麼多的崗位，俺一個人可幹不過來呢，這工作起來可是有點難度呢？”白玉傳看一眼年輕的史隊長，這傢伙年輕有為，可是幹起活來，往往不按常理出牌，他安排的事，你一旦承諾了，就得幹好呢，幹不好，就要追責呢。
“可是我們工班，包括我都得到一線施工幹活呢，沒有一個人是脫產幹部呀，真的是一個人都抽不出來的呀，這次施工任務重，咱們所招的勞務隊，都是啥也不會幹，只會推個梯車，其他技術活啥也不會幹，他們是指望不上了，這次，只有靠我們大家這20多個人自己幹了。”史隊長一臉無奈的央求道。
“那好吧，俺一定盡力去幹好沒項工作。”白玉傳笑著說道。
“那咱下午就帶著幾個小組長把咱們所管轄的兩站兩區的施工情況做個現場調查，這樣，也好心中有數，光聽別人說，心裡很不踏實呢。”史隊長說道。
“有關技術交底和施工圖紙，材料單都有沒有呀！”白玉傳不放心的問道。
“還都沒有，我們只是領了第一批材料和這個階段施工必備的工機具，他們給咱配了兩輛中巴車，做飯師傅也找好了，就是房東夫妻倆。要不，你明天上午去他們樟樹作業隊和人家技術、物資部門對接下，把所需要的材料拿回來。”
白玉傳就問了有關技術材料的事，這個史隊長可是已進入角色了，把白玉傳今後的工作情況簡單的做了介紹，白玉傳心裡知道，這以後的這些工作，都是他一個人幹了，既然答應了，就得幹好呢。
白玉傳心裡細細掂量了一下，本來在平常這些工作起碼需要4個人去幹的，現在卻是他一個人全都幹了，加上這人生地不熟的，工作起來，肯定會有很多的困難呢，想到這裡，他眉頭緊縮，一臉愁樣，史隊長看到白玉傳這個樣子，笑著說道：
“白師傅，看把你愁的，放心吧，我來這幾天，也對他們現在的施工管理有所瞭解呢，他們已把有關部門職能這流程全部簡化了，也學著政府部門搞了一個集中辦公，簡化流程，提高功效，服務一線的總體工作思路，各個來支援的隊伍裡，這樣向你身兼數職的人，在浙贛線已是司空見慣了不稀奇了。”
吃了中午飯後，沒有休息，史隊長頂著炎炎烈日，就帶著他手下幾個小組長，人人都拿個尺子、記錄本和筆，找到白玉傳，準備去現場調查呢，在出發前，史隊長做了個簡單的講話：
“這次咱們來浙贛線來支援，可是非同一般，這裡不僅工期緊，任務重，而且天氣炎熱，今天下午咱們的調查，主要有三個目的：一、統計已完工作量，並現場檢查質量存在問題；二、統計未施工的工作量；三、統計現場關聯專業對咱們接觸網專業施工的影像，需要上級領導協調的問題；四、現場分工，責任到組，每個小組全面負責你所管轄區段的施工安全、質量和進度，這個作為咱們分隊內部考核的重要指標。這些調查資料調查完後，晚上及時全部彙總給咱們白技術員，由他夜裡加班形成調查和報告和施工形象進度臺賬，以便後續施工進度動態管理，這次對這個施工進度動態臺賬管理：“採用掌握進度，色差標識，發現問題，及時預警，全面公開，人人平等。”
“啥叫色差標識呀，史隊長，你這腦子裡又有啥好點子要創新呢？”白玉傳好奇的問道。
“咱們先去調查吧，今晚回來後，我找你，咱倆一起再商討一下，好好構思和完善一下我的這個想法吧。”
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到了現場，經過一下午的詳細調查，他們掌握了一手現場施工情況，這下心裡才有了些底。
晚上吃了飯後，各個小組長把現場調查資料都彙總給白玉傳，讓他編制調查報告和做施工進度臺賬。
就在白玉傳剛剛編制完此次現場施工調查報告後，即將開始做施工進度臺賬的時候，史隊長找到了他，把自己的對施工進度管理臺賬編制方面的建議說了出來：
“我就想著用紅黃綠三色標識各小組完成的分項工程的工作量，綠色表示質量合格，黃色表示存在缺陷，紅色表示必須返工，及時更新，及時公示。”
“這個建議好呀，我試試吧。”白玉傳答道。
到了夜裡十點左右，白玉傳終於把今天現場調查的情況都記錄好了，一想到第二天就要正式進入施工階段，自己身兼數職，得好好梳理一下自己每日的工作日程表：
1、早上6點，到菜市場買菜。
2、早上八點，和作業隊技術對接、物資對接需求材料工作。
3、早上10點，去車站召開點前協調會。
4、13:00-16:00，參加封鎖點施工。
5、16:00-16:30，參加點後總結會。
6、16:30-17:00，陪著史隊長進行當日工作檢查。
7、18:00-20：00，做好每日施工進度臺賬，並及時上報。
8、20:00-21:00，做好有關技術資料記錄和材料庫存情況，根據現場施工需求，做好物資保障工作。
白玉傳看著自己梳理的每日工作專案，覺得若是這樣每日工作，也很充實呢，對自己的工作能力也是個很好鍛鍊機會。