這邊，詹姆斯帶著他的隊員們一起來到了炎夏。
剛剛來到激流公司，等待他們的不是熱烈的歡迎，而是忙碌的工作。
梁琪琪直接開啟了她雷厲風行的特點。
二話不說就帶著詹姆斯等人一起開啟了愉快的996生活。
主宰引擎急需要他們最佳化。
接下來就是物理方面的控制。
人物這邊的原畫設計，公司這邊已經存了幾萬張的原稿。
但是加入到主宰引擎當中，效果卻不太理想。
還需要詹姆斯他們將主宰進行進一步的升級處理。
詹姆斯他們也知道，如今正是最緊張的時候。
再加上作為新人，他們急需要向公司表明自己的價值。
所以三個人，直接成立了一個小組。
同時莊慧材還不忘插入了三名會將英語的程式設計師，來到了他們的團隊。
為了以防以後詹姆斯他們的離開，導致遊戲引擎無人最佳化，必要的培養也是必須的。
對此，詹姆斯他們看得很透。
只要能夠給他們錢，他們不介意將自己的技術傳給炎夏的程式設計師。
而梁琪琪這邊的工作重心，也從美術組轉到了程式組。
這邊，她一邊安排著新的程式測試。
與此同時，公司這邊也迎來了一批新的程式。
沒錯，遠在東廣的蔣志帶著他的屬下們，終於辦理好了離職手續，來到了上京！
因為這次來到人不少的關係，所以哪怕時間有些緊張，莊慧材還是安排了一場歡迎宴。
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順便連當初詹姆斯他們的也一塊歡迎了。
以後，蔣志帶領的屬下，三名遊戲策劃還有四名程式設計師，他們以後就是公司的第三批組員了。
第一批的組員是《豆羅蒼穹》的老員工，第二批測試現在正在開發《豆羅蒼穹之無間永劫》的組員。
而蔣志，則是他們的第三批。
未來，激流工作室還會有第四批、第五批的員工，全部都會重新分組。
幾個小組，全部隸屬於公司的研發部門，同時莊慧材還將公司的美術組人員拆分開來，專門成立了一個小組。
同時，還給公司安排了技術測試方面的員工，供提供技術上的支援。
接下來蔣志他們的任務，就是要從端遊的心態轉變到頁遊。
莊慧材並沒有讓他們立馬開始著手新遊戲的製作，而是讓他們適應一段時間，先去玩《豆羅蒼穹》。
透過體驗《鬥羅蒼穹》感受到頁遊和端遊的不同，同時，還要求他們畢竟玩到伺服器的前五十名，競技場的前百名。
等到一星期後，梁琪琪親自檢測他們，並且講解端遊和頁遊製作方面的不同。
出於對梁琪琪的信任，莊慧材並沒有面試這幫人。
而是直接讓他們辦理了手續入職。
薪水的話，還是他們之前老工作室的待遇，不過若是下一部遊戲幹得好的話，他們可以得到豐厚的獎金。
等到蔣志這幫人安排好了以後，莊慧材還給公司的財務和人力資源專門劃分了一個部門。
專門負責員工的身心健康，也就是後勤大總管。
公司以後團建什麼的，就交給他們負責了。
這麼一弄。
嘿！還別說，公司終於有些些像模像樣的感覺。
終於不再是原來的草臺班子了！