多麼魔幻的現實。
L在國外起訴U，因為U反編譯L的遊戲，上線海外賺錢。
L的海外版被國外玩家罵的狗血淋頭，因為他們認為，那是山寨U的作品。
L在國內，被蹭了IP的國外大廠告了，起訴他們未經授權，使用他們遊戲中的人物形象。
最終一圈折騰下來，L沒在國外賺到多少錢，反而在國內和國外的口碑都崩壞了。
順帶一提，透過反編譯手段，製作了U這款遊戲的廠商，最終敗訴了。只能下架遊戲。
但是他們立刻換了個皮，又重新上架了，繼續大賺特賺外國人的錢。
以及，U這家廠商，竟然還是一家國內的廠商。
以前的國產遊戲界，從來都是模仿國外成功產品，在國內抄一個出來賺錢。
這是第一次，將國內的成功產品，抄到國外賺錢的。
反向輸出了這屬於。
開闢了先河。
透過這手騷操作，U廠商完成了原始的資本累積，現在已然在遊戲業內站穩了腳跟，甚至生活得很滋潤。
當然，L這家廠商，也並沒有因此沒落。依舊生存得很好。
只要持續不斷的推出賺錢的遊戲，就會受到資本和平臺的追捧。誰會在意你的過去呢？
並且隨著時間推移，玩家們會逐漸遺忘掉那段歷史。
歷史是由勝利者書寫的。無論是在幾千年前，還是在幾千年後。
……
瞭解了事情全部經過的高亮，沉默了半晌。
最後他抬頭問蘇晨：“晨子，你打算怎麼辦？”
蘇晨：“肯定不能任由郭思冬這樣猖狂下去。咱們辛苦做的遊戲，最後卻被別人摘了桃子。我正在蒐集相關證據，走法律途徑起訴他們。”
高亮：“走法律程式的話，能立刻出來結果麼？這需要漫長的時間吧……”
高亮的擔心沒有錯。
走法律途徑，時間需要很久。
就算最後蘇晨他們勝訴，對方還可以不服判決，要求重新上訴，以拖延時間。
最重要的一點是，在法律層面，玩法是不受保護的。
即是說，即便證明了兩款遊戲的玩法是一模一樣的，也沒用，這不屬於受法律保護的範疇。
法律能夠保護的是，美術資源，以及程序代碼。
這兩種都屬於人工產出的資源，帶有個人屬性在裡面，屬於智力產物。
這才是蘇晨努力的一點——證明《無畏英雄》裡用的美術資源和程序代碼，都是從《神之墮》裡面竊取過去的。
但據蘇晨所知，《無畏英雄》的項目組，也正在進行美術資源的換皮工作。
他們把角色和敵人身上的衣服換個顏色，加點盔甲，或者減少點部件，再換個髮型什麼的，角色就跟之前長得不一樣了。
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就很難被判定為侵權。
程序代碼部分就更難分辨是否侵權了。
即便是一模一樣的程式碼，都可以透過已有的程式碼混淆技術，將原始碼改得面目全非，卻又不影響到使用。
總之，想要起訴酷遊互娛，讓他們得到應有的懲罰，難度很高，成功率很低。
即便最後成功了，也阻止不了他們賺錢。
目前，由於《無畏英雄》的高品質，遊戲已然在各大平臺的熱度榜上直線攀升，引發玩家們熱議了。
好多玩家們都稱，《無畏英雄》是虛擬現實遊戲的又一大力作，國產遊戲的驕傲，遊戲質量堪比302出品的遊戲。
酷遊互娛也被玩家們捧成了和302齊名的雙子星。
整得蘇晨哭笑不得。
分明當下《無畏英雄》獲得的一切讚譽，都應該屬於高亮才是啊！
魔幻的現實。
現實的魔幻。
章哲咬牙，狠狠砸拳。
“花費時間也要告！不惜一切代價也要告！不能讓那種品行卑劣的人逍遙法外！”
朱權良張了張嘴，想說些什麼，最後嘆了口氣，終究什麼都沒說出口。
相比於章哲的理想主義，朱權良對這個社會的執行規則瞭解得更為透徹。
他知道，當事情已經發展到這種地步時，一切的挽回措施都來不及了。只能眼睜睜的看著小偷們賺錢。
但此時此刻，他不想說出這些，再傷一次大家的心。
蘇晨同樣明白這裡面的複雜，和困難重重。
但就像章哲所說的，不能讓惡人逍遙法外。
無論如何，都必須給予卑劣之人應有的懲罰。
“亮子，總之這件事我一定會給你一個交代的。咱們302不惹事，但是也從不會怕事！我會讓所有人知道，想要用不正當手段和302競爭，先掂量掂量自己有幾斤幾兩！”
……
蘇晨等四人，當天晚上就啟程趕回沽城了。
他們已經探望完高亮，並且弄清楚了關於郭思冬以及酷遊互娛的一系列事，沒理由繼續留在小村子裡了。
沽城還有很多事情等著他們處理。
高亮還得在村子裡待上數天，等到爺爺的頭七過去了，他再準備回沽城工作。
蘇晨特意跟高亮說明了，不必著急，想在多休息一段時間也可以。一定要調整好自己的精神狀態。
高亮只是笑笑，感謝了蘇晨等人的關心。
“一定要好起來呀！我們都等著你回來！302沒你不行！”
“謝謝……”
返回的一路上，四人都在討論應對辦法。
他們的目標是很明確的，最重要的首條，就是必須儘快讓《無畏英雄》下架。
《無畏英雄》上線的時間每多一天，對302就越不利。以後想翻盤就越困難。
同時啟動起訴酷遊互娛的法律程式，蒐集各方面的證據，推動立案進度，從法律層面對酷遊互娛進行制裁。
以及還有其他的手段，都需要花時間準備……
回去沽城後的三天時間裡，商量好計劃的蘇晨、章哲、齊鑫友和朱權良四人，分頭合作，各自負責一部分事宜。
這三天裡，四個人忙得腳打後腦勺，幾乎一刻不停歇，直到深夜才能回去宿舍對付一宿。
次日一早醒來，互相對了昨天的進度後，繼續跑出去忙。
終於在第四天的上午，在最短時間內做到了最大準備的蘇晨，登上了去往琴島的飛機。
這是今天到琴島最早的航班了。
琴島顧名思義，臨海，屬於半島的一部分。以海鮮和啤酒聞名，是全國著名的旅遊城市。
不過蘇晨千里迢迢飛來這裡，不是來旅遊享樂的。
他是來幹正事的。
因為琴島，就是酷遊互娛公司所在的城市。
……
科技大廈。
十六層。
科技大廈位於琴島科技園區，這個園區裡的公司，都是高科技公司。
政府為了扶持高科技產業，才建了這個科技園區，並且提供減免稅收、融資支援等服務，吸引高科技公司入駐。
經過這些年來的發展，科技園已然初具規模。園區入駐公司數百家，且員工都是年輕人，一派朝氣蓬勃的景象。
由於高福利高工資的待遇，年輕人有錢了，甚至帶動了科技園附近的商品房價格。
本來琴島市中心房價最高，現在竟然出現了兩個高房價區域。第二個迅速崛起的，自然就是位置有點偏的科技園周邊了。
說是科技園帶動了周邊設施的發展，並不為過。
而科技園中，最具標誌性的建築，就是科技大廈了。科技大廈非常高，整棟大樓33層。
其中的十六層和十七層兩層，被酷遊互娛租了下來，作為公司的辦公地點。
能夠入駐科技大廈的公司，本身就是有一定背景的，光有錢還不行。
酷遊互娛剛剛成立兩年多，員工人數三百多人。截止目前，最為成功的產品，就是一週前上線的遊戲，《無畏英雄》了。
《無畏英雄》收穫了商業和口碑的雙豐收，不僅首周銷量破了十萬，口碑方面也是一路走高，目前牢牢把持著傲世平臺好評榜第一名的位置。
當然，任何成功的遊戲都有批評的聲音。
批評《無畏英雄》的評論，主要集中在人物設定水準參差不齊。有的角色質量極高，有的卻風格不符，質量低下。
並且隨著遊戲版本更新，還會把質量高的角色，改得不倫不類。
這點遭受到了巨大的批評，說是項目組沒有審美，就知道瞎改，不如不改。
作為項目組的負責人，《無畏英雄》的總製作人，郭思冬才不管玩家們的批評之聲呢。
“玩家懂個屁遊戲！”這是他常掛在嘴邊的一句話。
強行推動線上角色的總體修改，就是他目前領導的項目組中，最主要的工作。
他必須推進這樣的改動。儘管會損失一點口碑，影響到一部分收入。
可只要全部角色修改完畢，他才能徹底安下心來，高枕無憂。
這天，在會議室搭的行軍床上醒來後，郭思冬就去到項目組工位那邊，讓大家都起來別睡了，趕緊幹活了。
整個項目組四五十號人，從策劃到程式到美術，甚至連測試都陪著熬了整整一宿，一個人都沒讓走。
大家本來都趴在桌子上睡覺呢，被郭思冬叫醒後，只能頂著黑眼圈，振作起精神繼續幹活。
其實根本用不上項目組全員留下來熬夜工作的。
目前的工作，主要集中在美術身上，只需要美術多加加班，就可以了。
但郭思冬仍做出了全員通宵工作的決定，明面上的理由是，遊戲剛上線一週，正是最關鍵的時候，需要大家再加把力！
可實際真正的原因，只有他自己知道。
那就是他得知訊息，今天會有集團的大領導來公司視察，他必須要做足樣子，在大領導的面前，表現出自己的團隊很有戰鬥力的樣子，才強制大家加班通宵。
等到公司領導駕臨，一看整個公司裡……不，是整棟大樓裡，只有自己團隊還在認真的工作！
想必會對這個團隊印象深刻吧？
以及對領導這個團隊的人，也會留下不錯的印象吧？
更別說，這個團隊的負責人，製作的專案，剛剛創造了酷遊互娛成立以來，發售遊戲的最好成績。
等到論功行賞的時候……升職，加薪，這一切離自己還遠麼？
辛苦熬個通宵，這點疲累又算得了什麼？
何況自己也沒有多辛苦。
普通員工們困了累了，只能趴在小小的工位上眯一會，根本睡不踏實。
自己可是去到空無一人的會議室，在行軍床上美美睡了一覺，休息的很好。
會議室裡只有一張行軍床，普通員工們自然不會跟專案製作人爭搶。
郭思冬深諳向上管理之道，他明白，只要把領導們伺候好了，下面員工們的死活，他才不在乎呢。
叫醒大家後，看著大家剛剛睡醒，一臉朦朧的樣子，郭思冬皺起了眉頭。
雖然整個公司裡，就他們這片工位亮著燈，別的員工們還沒上班呢，可他覺得還不夠。
被領導看到，員工都這麼無精打采的，像什麼樣子！
豈不是會懷疑自己的領導能力？！
郭思冬用力拍著手，大聲說：
“大家都精神起來！咱們《無畏英雄》正是發力的時候，需要項目組每一個成員的努力！我保證大家的努力不會白費，我一定會跟公司申請獎金的！大家這麼辛苦，等拿到幾十萬、上百萬的獎金的時候，就知道這一切是值得的！加油！”
大家：“喔！”
郭思冬：“再大聲點！我聽不見！加油——”
大家：“喔！！！”
郭思冬：“很好！都打起點精神頭來！”
看到大家都振作了起來，郭思冬滿意了。
自己畫的大餅是有效果的。
郭思冬一向對自己畫大餅的能力，感到洋洋得意。
不畫大餅，領導怎麼能重用你？
不畫大餅，員工們怎麼為你拼命幹活？
至於大餅能不能夠兌現，那就是另一回事了。
反正如果承諾的大餅未能實現，到時候再甩鍋唄。關於甩鍋這項技能，郭思冬同樣用的爐火純青。
所以他一點都不擔心。
職場上他總是最如魚得水的那一個。
有功勞了是自己的。
有鍋了那一定是別人的。
這就是郭思冬賴以生存的職場法則。就憑藉這些，他才能混到酷遊互娛的製作人職位，領導一個五十人的團隊。
他掏出手機，拍照項目組熱火朝天工作的樣子，打算發一個朋友圈。
配上文案：又熬了一個通宵，我很榮幸和這樣一群為理想而奮鬥的年輕人一起工作。
之後就等著公司領導們點贊就可以了。
就在這時，他接到了領導發來的微信。
“來我辦公室一下。”