產品發佈會十點準時開始，多家網站現場直播，愛依官網也在同步網上直播。同時官網還舉行線上招商和銷售打折活動，三個平臺上的直營店也同步在搞酬賓活動。
沈秀玉的代言活動影片各大網站也在同步推送，各大娛樂媒體都在大篇幅報道這個新聞。
江月用最小的代價換來最大的畫面，沈秀玉的代言，吳小凡的加盟給產品帶來人氣和流量。
企業家們的站臺也變相是對產品的認可，這些都給愛依帶來無形幫助。
產品發佈會結束後，江月便舉行答謝宴，八百多人參加了宴會。這主要還是酒店宴會廳容納不了更多客人，不然參會人員還會多很多。
當天銷售量竟然達到兩千萬，當然這其中也有友情幫助。原價6888的五件套盒活動給予優惠2000元，這也大大拉動消費。對於化妝品這個暴利行業，即使優惠也還是很賺錢。
連續一個禮拜的活動，加上鋪天蓋地的宣傳，愛依營業額高達九千萬，並有一些代理商加盟進來。
一切都在向好的方向發展，江月又締造了登州商業一個傳奇。
還有五天就要過年，越到節前事情越多，但江月事情並不多，公司的事情已經處理差不多。
但就在這時出現一個大麻煩，企劃部竟然有四個人遞交辭呈，他們要從麗晶製衣離職。最先提出來的人是張斌，後來陸續有三人跟著也遞交辭職報告。
這一切事先沒有任何徵兆，這讓江月很詫異。這是一個完整團隊，一旦有人離職動搖軍心不說，這對工作也會帶來一定影響。
江月先安排孫小苗去做他們思想工作，孫小苗並沒能完成江月交給她的任務。
“江總，我跟他們談了但最終並沒能談好，四個人鐵了心要走。”孫小苗有點不好意思。
“算了，天要下雨娘要嫁人，既然他們要走就不要挽留，心不在這走就走吧。”江月想了一會然後說道。
“江總，我懷疑這是唐博大搞的鬼，他也給我打過幾次電話，發很多資訊一直遊說我，我沒把他放在心上，結果他又拉攏張斌他們。”孫小苗臉上充滿歉意。
“這事跟你沒有關係，唐博大是個小人。再說蒼蠅不叮無縫的蛋，這說明張斌四人自己有心要走，你知道他們是去哪家公司嗎？”
“我下午跟他們溝通時，有人告訴我去的是人皇集團。”
“去的是人皇集團？”江月頓時吃了一驚，最近他和張虹偶爾也會聊天，但她始終沒提及這些。
沒想到她的手下挖人都挖到自己這裡來了，他並沒有放在心上，也許張虹並不知道這件事情。
再說這也是正常商業行為，並不是針對自己。登州許多企業一直沒間斷挖自己團隊，就連自己許多人都不死心一直還在遊說。
“抓緊再招四個人進來，四個名額全部從外面招聘，本公司的一個不招。”江月接著說道。
孫小苗並不知道江月這是什麼意思，為什麼本公司的不要非要從外面招聘？於是她便問道：“江總，近水樓臺先得月，我們為什麼捨近求遠？”
“我們企劃部最近一年多猶如一潭死水，缺少外來的新鮮血液。我們招聘的都是精英，本公司的人基本屬於換湯不換藥，我必須要幾個新人進來，也許他們
能給我們帶來不一樣的思想和思路。招聘待遇年薪30萬+，試用期工作一萬，試用期三個月，必須有三年以上工作經驗。”
“我明白了，江總，我一定按照你的要求選出優秀人才。”孫小苗明白江月的意圖，她對江月敬佩不已。
“知道總裁是什麼意思嗎？”江月問道孫小苗。
“不知道，願聞其詳。”孫小苗笑著說道。
“總裁，總裁，就是總是被裁掉的那一個。一個公司的總裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延續下去，不能給企業帶來活力。企業必須週期性根據發展需要，換掉總裁引進外來高管，給企業更新或者更換新理念，才能讓企業不斷變革，這個非常重要。”
“江總，受教了。”孫小苗由衷的佩服，她現在已經變成江月的迷妹。
“咱們公司的高管都是老人，他們對公司有忠誠，但創新能力不足，時間久了公司就等於閉關鎖國，對企業的發展並沒有好處。所以高管必須保持每年有百分之二十到百分之三十的輪換，才能把更多的管理理念帶進來，有助於公司的發展。”
孫小苗連連點頭，她認為江月所說的話很有道理。
“我準備推薦你做企劃部經理，你覺得自己能勝任嗎？”江月突然說到這個問題。
“江總，你這話是什麼意思？”孫小苗很意外。
“你就告訴我你自認為自己有沒有這個能力勝任就行，其它的你就別管了。”江月笑著說道。
“江總，說實話你的位置無人能取代，我幹不了你幹的活。”孫小苗搖了搖頭。
“江總，你是不是也想回到自己的企業中去，你也準備從麗晶製衣辭職？”
“哈哈哈哈。你想到哪裡去了？我答應沈董五年不會辭職。跟你說實話，公司想讓我做副總裁，再說我也不能一直坐在企劃部總經理這個位置，不然大家都沒有升職的機會。沒有盼頭動力也就不足，該把位置讓出來還是得讓出來。”
“呵呵。原來是這樣，你嚇我一跳，你要真走了我們也沒法繼續幹下去。我獨擋一面能力肯定不足，如果由你分管在你的領導下我可以試試。”
“好，有你這句話就行了。你大膽放心的去做，我會全力支持你的。你再選個副經理出來，配合你的工作。”江月已經做好讓位的準備。
“如果我做總經理，那就讓梅雨婷做副經理，我和她關係好而且工作也能配合到位，你看這樣還行？”
“孫經理，用誰那是你的事，不要考慮人情關係，沒個好助手那能累死你。你用誰做副經理我不干涉，只要你認為行就行。”江月說的是實話，他不會用人唯親。
跟孫小苗談完後江月又去找了楊靜怡，他的意思是自己暫時休息三個月，等以後再過來上班。
“江月，公司現在高速發展階段，你現在撂挑子有點不道義。反正我是不同意你停職三個月，我這一關你就過不去。”
“我一年到頭累死了，你就當同情我給我三個月假期不行嗎？我想把自己婚姻大事給解決了。”
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
江月之所以要休假三個月，就是想把婚禮給舉辦了，他已經答應許娜五一前後結婚。
“門都沒有，天天住一起還有什麼好辦的？不就是一個儀式嗎，至於要請三個月假期嗎？”楊靜
怡忍不住的調侃一句，江月頓時羞紅了臉。
“人生大事總得給許娜一個交代，不能倉促去對付。”江月據理力爭。
“不行，你說再好聽，理由再充分都不行。正好董事長下午找我們，這事我們當著董事長的面去說吧。”
下午，江月跟隨呂力，楊靜怡來到酒店，沈成軍在這裡等他們。
“江月，聽說你小子想撂挑子那可不行，就是楊總批給你假期我也會給取消，你想都別想這事。”一見面，沈成軍就把江月的念頭給打消。
“你就過來做副總裁吧，企劃部交給孫小苗不是不可以，但你不能放手不管，大的思路你還得管，調子也得由你來定。”沈成軍接著又說道。
“沈董，企業要想做大必須不停吸收人才進來，我們的管理不能固化，我建議對公司高管進行調整變動，不能變成一潭死水。”江月對沈成軍建議道。
“都是老人，很多都是跟我一起創業的好兄弟，我怎麼可能換掉他們呢。”沈成軍不以為意道。
“有些人員不能換，但有些人員可以換。讓他們換個崗位，或者換家公司充電學習未必是壞事。”江月並沒有放棄，他繼續建議道。
“那你有什麼想法，不妨說出來我聽聽。”沈成軍見江月很執著，只好問道他。
“我第一個建議就是換掉呂總，雖然他是執行副總裁，但實際就是扮演總裁的角色。呂總在公司已經工作接近二十年，是老人中的老人，正是因為太老所以應該換掉，換一些年輕的新人來坐總裁。”
江月的話剛落音，沈成軍和楊靜怡以及呂力都愣住了，他們沒想到江月會說出這些話，這也太不給呂力面子了。
由於平時關係比較近，加上大家也知道江月的性格和為人，他們決定讓江月陳述一下理由。
“江月，能否說一下你的想法？”沈成軍皺緊眉頭。
“我的理由已經說過，大明集團規模比我們大很多，而且他們在管理上也比我們正規的多。介於我們是合作伙伴關係，我建議呂總去大明公司做個副總裁，讓大明公司來一個高管做總裁，再從中岐牧業調一個副總裁過來做副總裁。把他們的管理經驗，一些先進思想和企業文化帶進來，這對我們的發展有好處。”
“你的意思我這個董事長兼總裁，也必須把總裁的位置讓出去？”沈成軍似笑非笑的說道。
“董事長是監管者和決策者，同時也是負責花錢的人，而總裁是具體做事的人，你佔著位置不幹事，真把企業當成自己私有品了？”江月調笑一句。
“你這小家夥真是一點面子不給我留，你說話就不能委婉一點嗎？”沈成軍苦笑道。
“我說的是不是實話，既然是實話還要什麼面子？”江月也笑了。
“江月說的有道理，我願意辭去執行副總裁的位置。正好我也能出去學習一些管理經驗，反正我又不是回不來的。”呂力當時就表明態度。
“呂總大氣，讓我十分佩服。”江月衝他豎起大拇指。
“你小子誇我好像不懷好意，我感覺你是在嘲諷我。”呂力開起玩笑。
“呂總，我還有一個建議沒說完。可以讓呂總兼任公司董事，保留待遇，就當帶薪出去學習，過個一年半載的在回來。”江月隨後又說道。