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第714章 震驚全網的訊息,工作崗位提升

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第二天清晨,一個震撼人心的訊息,突然席捲了網路!

“震驚,羅斯柴爾家族遷移華夏,所有家族成員,全部成為華夏人,並且表示,永遠都是華夏人,子子孫孫都將在華夏生活!”

“同時,羅斯柴爾家族旗下各大公司企業,工廠等等,全部遷移來到華夏,可以為華夏提供數千萬人數的工作!”

“並且,羅斯柴爾家族表示,每個工作,都絕對不會低於五千塊華夏幣!”

“不可思議,美麗堅多家財團轉移資產,同時,他們為華夏山區捐獻上千億!”

“各大公司老總表示,可以為華夏提供多個工作崗位,總有一款適合你!”

“聽說,華夏各大公司企業,已經開始給工人們增加工資?”

人們在起床的時候,在看到這個訊息的瞬間,頓時就懵逼了!

甚至很多人下意識的看了看日期,想要知道今天是不是愚人節,不然怎麼可能出現這麼離譜的事情?

全球各大財團,轉移財產,進入華夏?

在華夏開辦工廠,開辦公司,為華夏人提供工作崗位?

這一幕,很多人都覺得很諷刺,對吧?

什麼時候,工作崗位都需要別人提供了?

但事實上就是如此,經過計算,華夏很多人連個正經工作都沒有,很多大學生在下學之後,可能大部分的工資只是在三千到五千塊左右轉悠!

努力奮鬥了那麼多年,到最後可能還不如提早不讀書,去工作的人賺得多。

固然,人家擁有了那麼多年的工作經驗,這是肯定的。

但,找不到工作的大學生,太多了!

甚至,就連一個保安的工作,都需要依靠家裡的人脈才能進去,可想而知,這工作崗位困難到了什麼地步?

甚至,很多老闆就非常喜歡大學生!

為什麼?

免費的勞動力啊!

很多大學生,在工作之前覺得自己很行,但是工作之後,累死累活,兩天半就不幹了!

而這個時候,老闆往往是不需要付出任何薪水的!

在比如,大學生比正常的市場價要低很多!

以往,華夏處於一個什麼狀態呢?

工作崗位少,嗷嗷待哺需要工作的人太多了,如黃河氾濫一般!

說一個比較諷刺的事情!

現在很多人都去國外打工對吧?

但你可能不知道,在國外打工的人,自我降價!

比如說,人家國外的老闆給開工資一天一千塊,但很多人為了自己被選中,然後主動降價,扼殺同伴!

甚至很多國內的老闆,覺得國外的老闆們給價錢太高,直接公然反對!

這是真實發生的!

可想而知,人們為了一個工作,血拼到了什麼地步?

所以,在看到這個訊息的時候,人們是懵的!

最關鍵的是,很多職位比較重要的人,當天早上就得到了公司的通知,提高工資!

“霧草,這是真的假的啊!這麼多國外企業要進入華夏?”

“這是真的,我人就在國外,是一個公司的員工,現在很多公司都在遷移,前往華夏呢!”

“厲害了,我的天,這是不是說,以後我們的工作待遇能夠提高了?”

“差不多!”

每個人都非常高興。

有穩定工作的,等待著工資的提高,而沒有工作的的,期待著工作的到來!

現在這社會,大家都知道一個道理,那就是,普遍工資較低,而生活水平上的東西卻貴的離譜!

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即便是在省吃儉用,一個正常的家庭,一個月下來幾千塊是絕對少不了的!

但,一個正常的工作,能夠提供的一個月工資有多少?

也就幾千塊罷了!

這也是為什麼很多年輕人看不到希望,躺平的主要原因!

廢話,看不到希望啊!

一個房子,動不動就上百萬,這誰頂得住?

幾個月哪怕是八千塊,這應該算是中上的吧?

但即便是這樣,不吃不喝不用的情況下,需要多少年才能賺到一百萬?

看不到希望,大家不躺平還能做什麼?

有句話說得好,只要我們躺平,那老闆就賺不到錢!

但現在不一樣了!

這麼多公司的加入,以後可能就不再是公司和工廠挑選員工,而是員工挑選公司了!

汪海就是這麼一家公司的高階員工!

為什麼說是高階員工呢?

因為他是有點小權利的,人事部經理!

像他這樣的人,一般來說一個月一兩萬還是沒問題的。

但正所謂,人往高處走,水往低處流,誰不想更進一步呢?

不過沒辦法,他現在抱緊這個工作都需要跟別人爭奪!

要知道,在一個公司內,你以為你的同事跟你關係好,其實並不一定,很多人都會想盡辦法的把你弄下來!

一旦犯錯,就會有無數人背後給你捅刀子!

如果只是一個小員工,自然沒人搭理你,但有了權利在手裡,那就不一樣了!

總之,看似很風光,但背地裡,卻是如履薄冰!

就連他都時常跟自己的老婆說,沒準什麼時候,自己的一個小錯誤,就會被無限放大,然後離開這個位置!

但是他今天早上,接到了一個讓他驚訝的電話!

“小海啊,你平時為人勤勤懇懇,我是都看在眼裡的,你就踏踏實實的在這裡幹,我給你漲工資,立刻就漲,這個月不是月底了嗎?就給你按照漲工資之後的計算,以前的作廢!”

聽到電話中,老闆那充滿溫和的聲音。

汪海下意識的看了看外面的太陽,恩,沒從西邊出來啊,

網路上的新聞他也看到了,但說實話,他並不是很在意!

為什麼呢?

很簡單,你看看電視臺新聞上的那些訊息就知道了,一個事情,真正落實下來的時候,可能都是幾年之後了。

所以,他個人覺得,就算是那些大公司進入華夏,可能也需要很長時間,至少都是幾年,甚至更長!

然而,他萬萬沒想到,自己的老闆居然效率這麼高!

好傢伙,現在就已經開始挽留員工了嗎?

“小海在聽嗎?”

聽著老闆的聲音,汪海頓時回過神。

“老闆你放心吧,我絕對好好幹,不辜負您的期望,我也不會離開公司的!”

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