喬芸對著蘇澤點點頭，表示肯定。
事實上，雖同屬金融。
但喬芸覺得，自己是沒有資格，看透劉文博深淺的。
不過，這會只有她和蘇澤兩個人。
她現在也看出來了。
她的這方面專業上，比蘇澤好好一點。
所以也只能趕鴨子上架。
喬芸見蘇澤沒有其他動作，也明白了他的意思，便看向劉文博淡笑道：
“劉先生，您在外先等候十分鐘，十分鐘後給您通知！”
聞言，劉文博扶了扶眼睛，也是很利索的站起身。
“好的！”
看蘇澤和喬芸的神情，劉文博心裡大概有了譜。
他明白對方請他出去十分鐘的原因。
是因為他還有一個競爭物件。
對於正常透過獵頭公司招聘職業經理人，一次性約談兩名經理人。
在劉文博心裡，覺得這是一種不尊重的行為。
不過，凡事也有例外。
他現在心裡，其實已經對蘇澤很有好感了。
所以對這些細枝末節，也不再抓著不放去深究。
劉文博這邊走出會議室，一直在外等待的高宏，便連忙迎了上去，並帶著劉文博去了另一間會議室休息片刻。
此時蘇澤所在的會議室內。
喬芸偏過頭，對著身旁的蘇澤輕聲道：
“蘇哥，我感覺這個劉文博還不錯，還挺專業的。”
“嗯！”
蘇澤點點頭，對喬芸的話表示認同，不過一時想到什麼。他也是開口道：
“另外一個人，等下你直接自己來就行，我在旁邊看著。”
“額…”
聞言，喬芸想起了剛才短暫的寂靜時刻，重新被蘇澤提起，她也一時發覺有些尷尬。
不過，還是鄭重的點點頭。
表示沒有問題。
很快，會議室的門被重新開啟。
一個三十多歲的女人便走了進來。
她身著一套女士西裝，齊耳短髮。
方形臉上掛著淡淡的笑容，冷峻之下卻被那一點點嬰兒肥所打破。
女人動作很快，直接來到了蘇澤兩人面前。
而喬芸經過蘇澤的提醒，也絲毫沒有猶豫。
直接帶著女人進入了正題。
蘇澤之前看到的那份資料，其實就是眼前的這個女人。
女人名叫方怡，三十三歲。
畢業於水木大學，曾在紅山資本中國工作將近4年時間。
只是不知道為什麼，2018年之後，便沒有再工作。
不過，蘇澤大機率猜測。
應該是孕育新生命的緣故！
隨著喬芸和方怡的進一步溝通，就算是蘇澤懂得不是太多。
也能看的出來，在投資方面，方怡的能力是有些不如劉文博呢。
為什麼這麼說呢。
其實很簡單，蘇澤並沒有從方怡口中，聽不到太多恍然大悟的感覺。
這跟剛才劉文博給他的感覺不一樣。
不過他也明白。
講的好，並不代表做事能力強。
這個方怡可以待定，等下看看喬芸的看法再說。
不過，他心裡對方怡還是比較滿意的。
因為方怡的給他的感覺，並沒有劉文博那種非常強勢和不自覺散發的傲然在。
蘇澤手握系統，其實大機率是沒有對公司的發展，抱有太大的期盼的。
只要正常的步入正軌就可以了。
所以，方怡如果專業能力足夠。
其實他更傾向於方怡。
畢竟公司再怎麼發展好，那也是他的公司，而不是職業經理人的。
蘇澤雖然不對公司抱有太大的期望。
也不希望公司有一天會脫離他的掌控。
畢竟，職業經理人把老闆玩死的案例，在華夏雖然不怎麼多，但在國外可是常有案例發生。
他可不想劉文博有一天揹著他，把公司搞垮。
方怡雖然也有可能掌控不了，但最起碼在蘇澤看來，比劉文博要可靠點。
而方怡看起來像剛有了寶寶不久。
掣肘也比劉文博多一些。
“蘇哥，還不錯耶！這次獵頭公司給的兩名人員，都是可以擔任公司總經理的！”
待方怡走出會議室，喬芸也拿著手中的資料，反覆的對比著。
兩人的專業能力，在喬芸看來，都是比她強的。
至於強多少，她也說不上來。
但她心裡想的跟蘇澤一樣。
也覺得劉文博要更好一點。
只不過，她還沒說出這種想法，便被蘇澤打斷道：
“嗯，我也覺得都還不錯！不過我現在心裡有了一種方案。”
“什麼方案？”
喬芸下意識的問道。
“就是把兩個人都要了，你覺得怎麼樣。”
剛才在兩人中間抉擇，蘇澤也有些犯愁，最後突然想到了這個辦法。
兩個人都要，即能保證公司更好的發展。
又能使兩人互相掣肘，不至於一人獨大。
只是，面試是雙向的。
你在挑人家，人家同樣也在挑你。
這個獵頭給的人才，畢竟也是精英，還是跟一般人才市場有些不同的。
所以，他雖然想好了兩個人都要，但還是要問問人家同不同意呢。
於是，蘇澤便把這個問題，拋給了喬芸。
“蘇哥您是說，總經理和副總經理？”
喬芸明白蘇澤的意思，便脫口而出。
“不！”
蘇澤搖搖頭，見她不解。又解釋道：
“我準備自己做總經理，他們兩個可以都是副總，不過咱們之前預想的總經理待遇，也不用變，全部給他們。
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而且，我還是會不參與公司管理！
他們應該也遇到過類似的情況，如果他們同時認同這個選擇，可以讓他們每人給我一個規劃書。
我來選擇安排他們更詳細的職務工作。
對於他們負責的專案上，我的想法是可以根據他們各自的長處來發展。
我也並不是非科技板塊不投，可以像兩個部門一樣發展嘛！
不過考慮到兩人各自為政，也有可能產生不好的局面。
我覺得，可以給劉文博一個更大的決策權。
就像我之前說的一樣，500萬以下的決策問題，不用提前知會我，你把控好財務，審計好專案就可以。
這個你可以跟她們談。
到時候財務部門，還是得小喬你來親自招聘和暫時管理，這個先辛苦你了。
楊維那邊我會跟他溝通的。
另外，公司想要快速發展，以前預想的5億資金可能還不夠，我準備再拿出3億來。
不過這個視情況而定，如果他們有同意的趨勢，就先不忙著急說。
如果他們陷入猶豫，到時候你也可以作為籌碼再說出來！”