“你以為我喜歡抱你呀，全是排骨，硌得慌，還是以前抱著舒服，肉肉的。”沃琳順勢鬆開張可欣。
“我也不喜歡我現在的樣子，我的骨架大，太瘦了不好看，還不是為了穿婚紗才不得已減成這樣的嗎！”張可欣嘆息，“他接觸的圈子都是高層人士，要是我還像以前那麼壯實，他的面子上過不去，我自己也覺得磕磣，為了能打入高層人士中，姐拼了。”
“可是，你這麼拼，和他對你的好到底對不對等？”沃琳為張可欣擔心。
沃琳幾次聽到的張可欣丈夫的聲音，都是冷冰冰拒人於千里之外，包括她自己和張可欣丈夫的通話，還有陳新宇拿著她的手機和張可欣丈夫的通話，對自己妻子的朋友這種態度的男人，沃琳不覺得能對張可欣好到哪裡去。
“你放心，姐是用自己的高智商征服這個男人的，他的家人也被我整得不敢隨便對我指手劃腳了，姐的好日子在後頭呢。”張可欣自信滿滿。
而沃琳聽出的，卻是張可欣的辛酸。
能做獵頭的人，本身智商就比一般人高很多，張可欣能征服這樣的男人，可想而知費了多大的心思。
沃琳問張可欣：“那你還有沒有考研究生？”
畢業前，張可欣躲起來看考研的資料，為了她的驕傲。
“考上了，但沒去讀，”張可欣混不在意地搖搖頭，“目前最要緊的事是躋身高層群體，等成功了再讀研鍍金。”
“你能進研究院工作，已經是業內的高層了，為了躋身你不熟悉的高層，放棄讀研，犧牲會不會太大了？”沃琳覺得張可欣放棄讀研挺可惜。
張可欣很堅決：“有舍才有得，機會不會永遠呆在原地等著你，我不止要放棄讀研，還打算辭職全力協助他，以我的智商和能力，成就不會比他低，他能認可我，就是看中了我的智商能和他珠聯璧合。”
時間不等人，她必須讓自己儘快進入角色。
獵頭的工作內容聽起來很高階的樣子，可對於張可欣來說，不僅繁瑣且非常陌生：
要負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；
負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關系；
從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息並實施有效的招聘行動；
從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋方向及目標；
利用有效工具，有計劃地進行搜尋、篩選候選人；
準確傳達客戶招聘需求，為候選人做面試、評估，透過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
進行人選的薪資協調及談判工作；
跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望透過這種和企業內部人士溝通更好瞭解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。
能做到所有這些，預示著獵頭的門檻很高。
獵頭需要敏銳的眼光、豐富的銷售、客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網路。
好的獵頭應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見。或具有良好的人事經理背景，能夠提供職業發展指導及面試輔導，同時能夠在企業與人才之間做好橋樑，起到更好的協調作用。
獵頭受客戶的委託尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業中高層人才，這就需要對客戶所在行業有所涉獵，同時對人力資源、企業管理有比較成熟的看法。
能成為獵頭的一般有三類人才：
一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問諮詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才；
二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問；
三是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某一個行業裡工作較深入，對該行業非常瞭解，人脈關系也較廣泛。
屬於這三類人當中的一員，做獵頭會比較容易上手。
第一和第二類，張可欣一點不沾邊，只有第三類她還算勉強沾邊，跟著丈夫學習，利用丈夫的資源，漸漸拓展自己的路子，建立自己的人才庫。
由於獵頭業務的特殊性，個人自身條件也是個重要因素，張可欣覺得這對她來說不是問題，哪怕她現在還不具備這個條件，經過摸爬滾打後，也絕對會練出這個條件。
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張可欣的目標是成為高層群體的一員，享受高層人士的生活，並不是做獵頭，但要進入高層群體之前，必須先得給丈夫做一個優秀的助理，否則何以借丈夫的資源。
現在的她，雖然也能出入高層人士的場所，但只是作為丈夫的附屬，一個花瓶而已。
她一定要打破這種狀況，透過努力，她要做為一個獨立的個體，以她張可欣自己的名義，在那種場所耀眼奪目。
“好吧，我承認我沒有你這種破釜沉舟的勇氣，預祝你成功！”人各有志，沃琳現在能做的只有祝福。
“好，謝謝，我表示很感動，也為今天的匆忙請你吃飯而深表歉意！”張可欣抱了抱沃琳，心情複雜。