“沒什麼意思……你是老闆，你怎麼說，我就怎麼做，一切都聽你的。”
“你少跟我來這套！”
李川驟然提高了嗓門，道：“有話直說，有屁快放，別跟我遮遮掩掩的！”
于傑沉默了好一陣兒，開口道：“森總，《魏姐的職場日記》已經火了……”
“我知道，你想說什麼？”
“《魏姐的職場日記》的火爆程度，比我們之前預想的還要高，它現在，已經可以獨立收回成本了。”
“怎麼收回成本？”
“廣告。”
“嗯？”
李川聞言，不禁挑了挑眉。
“這兩天，有很多廣告商找到我們，想要在《魏姐的職場日記》片中插播他們的廣告……”
“哦？”
李川眼珠子轉了轉，問道：“他們開價很高嗎？”
“不算很高，但也不低……蒙牛願意出100萬，買一個十秒鐘的全屏展示廣告；德芙巧克力願意出60萬，買一個劇情插入廣告……這都是初步的報價，我們還可以再往上談。”
于傑簡單介紹了一番，接著又道：“像這樣的廣告，我們隨便接幾條，就能收回之前投入的兩百七十萬，而如果一直持續下去，最終完全可以做出兩千萬以上的盈利。”
李川稍稍沉吟了一番，然後微微眯著眼睛道：“所以，你的意思是……《魏姐的職場日記》火了，可以靠接廣告收回成本，並且實現盈利，所以沒有必要再為直播帶貨服務了，對吧？”
于傑再次沉默了。
“說話，是不是這個意思？”李川有些惱火道。
“是。”于傑開口承認了。
“哼。”
李川冷哼一聲，道：“我看你是腦子出問題了！《魏姐的職場日記》怎麼火的，你心裡難道沒點數嗎？”
“我有數，《魏姐的職場日記》能火起來，離不開抖音的宣傳和推廣，但也不能因此否定我們劇組上上下下的努力，如果我們做的不好，抖音給的流量再大，《魏姐的職場日記》也火不起來。”
“所以，你覺得《魏姐的職場日記》能火，是你們的功勞？”
“不全是我們的功勞，但至少佔到了一部分。”
“嗯，沒錯。”
李川點了點頭，道：“你們的確做的很不錯，我也不否認你們的功勞，但你要明白一件事，《魏姐的職場日記》這個專案，它只是暫時的，在這個時間點上，它因為各種原因火了，所以能在兩個月內掙到幾千萬，但是兩個月之後呢？
兩個月之後，它還能掙到這麼多錢嗎？
答桉很明顯，根本不可能！
《魏姐的職場日記》這個專案，不具備可持續性，可以暫時盈利，但是並不穩定。
直播帶貨不一樣，一個主播只要做起來了，就可以產生穩定的盈利，這個是可持續的。
而若是操作好了，成為了頭部帶貨主播，即便只有兩個月，他掙的錢也只會比《魏姐的職場日記》更多……你明白嗎？”
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“我明白，可是《魏姐的職場日記》結束了，我們還可以做其他的專案。”
“《魏姐的職場日記》火屬於偶然情況，你做其他的專案，還能火嗎？要是不火，你怎麼收回成本？怎麼盈利？”
“我們做其他的專案，即便不能火到《魏姐的職場日記》這種程度，但收回成本，還是沒有問題的。”
“你哪來的自信？”
“一、我們有了成功的經驗；二、我們熟悉市場行情，知道觀眾想看什麼；三、抖音現在正在扶持‘系列短劇’的創作。”
“你說的這些都對，但是沒什麼用，‘系列短劇’的製作成本太高了，《魏姐的職場日記》還沒拍完，就花了兩百多萬……這些錢，你覺得很容易掙回來嗎？”
“我們可以縮減成本……《魏姐的職場日記》是精品專案，所以花錢比較多，但我們做其他的專案，一般不會花這麼多錢……一個普通的系列短劇，成本完全可以壓縮到幾十萬、十幾萬、甚至幾萬……花錢少了，我們就有機會收回成本。”
“你這麼做有什麼意義？”
李川不禁皺起了眉頭，道：“我們是公司，做公司的目的是為了掙錢，如果只是為了收回成本，一分錢也掙不到，這不是白費工夫嗎？”
“不白費工夫，我們可以藉助拍攝、製作‘系列短劇’的方式，培養出一個強有力的短影片運營團隊。”
“怎麼又扯到短影片了，你覺得做短影片很掙錢嗎？”
“做短影片，可能不如做直播掙錢，但還是有很大的盈利空間的。”
“你既然知道不如做直播掙錢，那你幹嘛不做直播呢？”
“掙錢不是唯一的目的。”
“你怎麼跟周夢雪一個毛病？她跟你說什麼了？”
“她沒跟我說什麼，我本來就這樣。”
“你什麼毛病！”
李川有些煩了，當下懶得再問，直接開始命令道：“我不管你怎麼想的，這事，就按我說的去做……入駐其他平臺的事，你不要想了，你現在要做的，就是維持現狀，然後把具體的工作做好，明白嗎？”
“明白。”
“掛了。”
李川說完，直接結束通話了電話。
他將手機丟到了一旁，然後背靠在沙發上，捏緊了眉心。
他現在很煩，煩的不行。
剛才那一番通話，讓他感覺于傑有些膨脹了。
他覺得，可能是《魏姐的職場日記》火了的緣故。
《魏姐的職場日記》這個專案，從裡到外，從頭到尾，都是于傑一手包辦的……想法是他提的、劇本是他寫的、演員是他找的、劇組是他組的、內容是他拍的、後期剪輯也是他做的。
現在，《魏姐的職場日記》火了，要論哪個人的功勞最大，毫無疑問就是于傑。
于傑雖然已經三十歲了，性格較為平穩，但他之前並沒有做出過特別耀眼的成績，現在一朝爆火，整個人有些膨脹，也屬於正常現象。
對此，李川也能理解。
每個人成功後，或多或少都會有些膨脹，他自己也不例外。
幾個月前，他剛火的時候，整個人也有些飄，後來做直播帶貨掙了錢，更是飄的沒邊了。
當時，他脾氣特別大，誰也不放在眼裡，那些領導、企業家、大明星，在他眼裡，也就那麼回事，他想搭理就搭理、不搭理就不搭理，一點都不慣著，與此同時，他的慾望上升的也非常快，買豪車、住大別墅，看到漂亮的女人就想搞一下，最後幾乎還都成功了。
現在，他也是一樣，這些毛病依然存在，只是隨著時間的流逝，程度減輕了不少。
所以，李川是理解“膨脹”這兩個字的。
在他看來，成功之後的膨脹，屬於人的本性，誰都無法改變……《魏姐的職場日記》火了，於傑作為最大功臣，稍微膨脹了些，也沒什麼大問題，只要行為不太過份，他都可以接受。
他感到心情煩躁，不是因為于傑膨脹，而是因為于傑在言語間透露出來的想法。
本來，他覺得于傑跟他是同一類人，思維都比較理性，做什麼事都優先考慮利益。
然而，這一通電話打完，他發現自己根本不瞭解于傑，于傑並不是那種“思維理性、凡事以利益為先”的人。
于傑剛才說他想做系列短劇，即便不掙錢，他也想做……這種思想，跟周夢雪比較相近。
周夢雪屬於特別偏執的那一種人，她就想當演員，哪怕當演員不掙錢，她也想當演員。
于傑不是想當演員，他是想當導演。
一個演員，一個導演，雖然職業不同，但性質是差不多的。
‘于傑什麼時候變成這種人了？’
‘當初，公司戰略放棄短影片業務、全面轉向直播業務的時候，他也沒反對啊，怎麼現在變成這樣了？’
李川不理解。
剛開始，他覺得于傑可能是被周夢雪洗腦了，但仔細想了想，又不對。
周夢雪才二十出頭，年齡比較小，性格又比較內向……這樣一個女生，能給于傑洗腦？
于傑給她洗腦差不多！
所以，這個想法只是看起來合理，實際上不太可能。
而如果不是周夢雪給于傑洗腦，李川又有些想不通了。
‘到底怎麼回事？’
‘對了！于傑好像是主動看好周夢雪的！’
李川想起來一件事。
當初，他想開除周夢雪，就是被於傑攔了下來，後來，于傑又推薦周夢雪去演《魏姐的職場日記》的閨蜜——周媛，並給周夢雪做了一番輔導……這樣看，于傑就是主動看好周夢雪的！
李川想到此處，又突然想起，他剛才問於傑“周夢雪跟你說什麼了”，于傑回覆說“沒說什麼，我本來就這樣”。
他之前聽到這句話，還沒當回事兒，現在想想，于傑說的可能是真的。
‘于傑沒有被洗腦，他本來就這樣？’
‘這好像是對的……要不然，于傑怎麼會無緣無故的看好周夢雪呢？他跟周夢雪是一類人，思維差不多，所以才產生了惜才之情……’
李川暗忖一陣，腦中又想起了更多的事。
于傑自從擔任三木傳媒的運營總監後，好像一直都在拍影片。
最開始，他幫忙拍攝森先生的探店影片，後來又幫忙拍攝彤寶寶的探店影片，到了去年的十二月份，三木傳媒戰略放棄短影片業務、全面轉向直播業務之後，他也同樣如此，依舊將主要精力放在了短影片上，而對於正事——直播方面的工作，他只做一些資料彙總，然後彙報給李川。
後來，《魏姐的職場日記》專案確立了，于傑又將自己的全部精力投入其中，對於直播方面的工作，他全權交給了吳文帆等人處理。
要知道，直播可是運營部的主營業務，於傑作為運營總監，哪怕工作再忙，也不應該當甩手掌櫃，然而，他偏偏這樣做了。
‘這麼看……于傑好像是真的不喜歡做直播、只喜歡拍影片啊！’
‘但如果是這樣的話，當初公司戰略放棄短影片業務、全面轉向直播業務的時候，他為什麼不反對呢？’
‘難道……他是心裡反對，但是沒說出來？’
李川想了想，覺得很有可能。
之前，于傑沒做出過什麼成績，說話的份量不夠，自信心也不足，面對他的強勢要求，于傑很可能把意見埋在心裡，不敢說出來。
現在，情況不一樣了，《魏姐的職場日記》火了，他作為最大功臣，自信心得到了膨脹，很多之前想說都不敢說的話，現在就敢說出來了。
‘這麼想，貌似還挺合理的。’
李川暗道一聲，腦中急速思索了起來。
綜合幾條線索，他現在已經基本確定了，自己之前對於傑的判斷失誤……于傑並不是一個“思維理性、凡事以利益為先”的人。
于傑這個人，其實跟周夢雪差不多，他對影視行業有著一種偏執的追求，只是程度不如周夢雪那麼深。
如此，他就必須要思考一個問題了——該不該讓于傑繼續擔任運營總監？
為什麼要思考這個問題？
因為于傑這種人，明顯不適合擔任運營總監。
要知道，直播是運營部的主營業務……娛樂直播在運營部的工作比重，至少佔到了90%以上。
于傑不喜歡做直播、只喜歡拍影片……這樣一個人，擔任運營總監，那不純純的耽誤事嗎。
李川也不可能調整公司戰略，所以，他最好的做法，就是將于傑從“運營總監”的職位上調離，換另一個人來擔任。
換誰，他已經答桉了。
吳文帆！
吳文帆這個人，正好跟于傑相反，他不喜歡拍影片、只喜歡做直播，他一手捧紅了李坤，為“三木系”娛樂直播業務的發展，做出了極大的貢獻，升職成為運營總監，也算是實至名歸。
只是，這裡面還存在一些問題。
于傑從“運營總監”的職位上調離後，要擔任什麼職位？
總不能降職使用吧。
于傑可是公司的創業元老，還是吳文帆一直以來的頂頭上司，要是讓吳文帆當了運營總監，而將于傑降職使用，兩人的職級一對換，必然要出大問題。
‘這不行，搞不好，于傑一生氣，就直接辭職了。’
‘而且，張俊等人可能也不會安分……這樣一來，運營部就亂套了。’
‘不行，得想其他辦法……’
李川思索良久，終於想出了一套比較靠譜的人事調整方案。
他將在運營部內部，新成立一個短影片部門，由於傑擔任主管。
與此同時，于傑將繼續擔任運營總監。
經過調整後，于傑的職位就是運營總監兼短影片部門主管，但是他運營總監是虛職，短影片部門主管才是實職……日後，他將只負責短影片部門的相關工作。
吳文帆升職成為運營副總監，同時繼續擔任運營一組組長。
經過調整後，吳文帆的職位是運營副總監兼運營一組組長，全面負責公司娛樂直播業務，直接向李川彙報。
這樣調整下來，于傑沒有被降職，但是被剝奪了娛樂直播業務的管理權……這於傑來說，不一定是壞事，因為他本身就不喜歡做直播，只喜歡拍影片。
吳文帆是真正的升職，他雖然在名義上還是于傑的下屬，但實際上，他已經成為了真正的運營總監了……日後，除了新成立的短影片部門，運營部的所有工作，都將由他來負責。