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第184章 熱血戰隊公司的變革之路(一)

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最原始的武器裝備是無法進行拆解操作的,只有升級後的武器、服裝和首飾才可以透過裝備拆解功能將鑲嵌在上面的寶石完整的拆解下來,除此之外裝備的綠色屬性和靈魂屬性也可以透過拆解功能變成普通裝備。

系統會根據武器裝備的升級屬性和升級次數拆解出數量不等的寶石,並且被拆解後的武器裝備上所有附加屬性將全部消失。

“如果能夠將高階武器進行黑鐵礦石升級,那麼後期再使用寶石升級的時候,就會永遠比同階其他的武器強大。因為一把武器在使用寶石打造之後,那投入的費用就太大了。到那個時候再使用黑鐵礦石進行鍛造,一旦破碎肯定是得不償失的。”

“那除此以外呢?”

“除此以外的話,應該還是倒買倒賣會比較賺錢。首先我們要確定好區內的裝備價值,透過回收的方式低價收回裝備,然後再以高價賣出。按照藍星傳奇的整體運營方式來看,高階裝備在短期階段內波動幅度相對較小,但是隨著這款遊戲的長期開放,所有武器裝備的價格會一路貶值。這和玩家們的長期投入是密不可分的。”

莉莉不得不承認,王雨涵在商業上的頭腦有的時候遠遠要比她更加清醒,尤其是在傳奇業務這一塊兒上,吃得也比她更加透徹。

現在雪塵,王歡等人全部都去了巴羅島,偌大的公司真正的高階管理者就剩下她們兩個人,所以在很多事情上她所能找來進行商量的也只有王雨涵。

工作能力是一方面,另一方面也是她們之間的關係相對比其他同事非常的牢靠。

兩人既是師徒名分,彼此的男朋友關係又極為要好,所以兩個人自然會遠比其他人更加親近一些,現在每天又共同住在別墅樓裡,儼然關係已經形同閨蜜。

閨蜜最大的好處就是可以接受自己一訴衷腸,這為女性減壓提供了一個最佳的減壓途徑。

差不多一天中有四分之三的話是從女人嘴裡說出來的。

基於這種語言交流上的差異,男性慣常於透過自悟的方法來解決問題,而女性則更善於透過表達來緩解壓力。

所以找人能說說話是女性最好的減壓方式。

在雪塵和王歡離開之後,兩個人面臨的工作壓力驟然放大。

再加上女性慣常採用感性思維方式,天生感情細膩而脆弱,再加上特有的激素分泌週期性的特點,很容易在身體和情緒等方面處於失衡狀態。

要想在高壓下仍能長久保持健康高效的生活,她們就更加需要一些自己實用的減壓方法,閨蜜這種特殊的人際關係無疑是一種非常有效的心理減壓方式,也是促成她們兩個人關係更為融洽的主因。

“現在藍星傳奇異常火爆。很多玩家已經開始大量流失,無論是裝備的價格,還是傳奇幣的價格,現在都被打壓下來。關於熱血傳奇的未來你怎麼看?”

王玉涵認真思索了半晌回覆到道。

“關於這一點,我這兩天進行了反覆的思索。透過思索之後得出了一個設想,但也僅僅是設想,需要透過現實進行論證。在我看來,熱血傳奇的玩家會在短期之內極速衰減,但是在中期的時候就會陸續迴歸,並且人數呈現爆發式的增長。所以我們在這個時候,應該儘可能的作低裝備的市場價格,將武器裝備的價格打到冰點之後,再以冰點價格回購。這樣我們就能夠獲得鉅額的利潤。”

莉莉也沒想到王雨涵早已進行了對公司未來的思索與構想。

因為王雨涵現在的職位不過是一名助理,像公司發展上的事情其實根本輪不著她來操心的。

現在自己剛剛想要利用藍星傳奇開放做一番運作的時候,王雨涵便將自己的方桉與判斷立刻呈現在她面前,而且聽起來可行性非常的高,這就說明她分析這些事情是花費了很大的精力的。

“現在公司裡的壓力越來越大,非常需要頭腦聰穎的人來頂上大梁。所以我想要設立副總經理職位,不知道你對這個職位感不感興趣?”

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王雨涵無所謂的聳了聳肩。

“不過是一個職位而已,倒是沒有什麼重要的。反正現在公司裡面,你能用的人不多。一旦是有了決策,我也是為你執行決策的頭號干將。所以這副總經理的頭銜和我這個助理又有什麼區別呢?”

“當然是有所區別的。副總經理就是副總經理,所做的事情也都應該是副總經理所該做的事。你可以制定公司的一部分發展決策,同時可以招一名助理為你打下手,工資自然也是水漲船高。”

“哈哈,那我可就卻之不恭了。”

“嗯,那就召開一個會議,把你晉升副總經理的事情向眾人交代一下。這樣也有利於你儘快的展開工作。”

“……”

在雪塵和王歡離開之後,熱血戰隊公司裡面的高管基本上沒有任何變更。

但是一下子離開了兩個領頭羊,公司所有的業務瞬間陷入了停滯不前的狀態,只能勉力的進行著維持,找不到任何主攻的方向。

莉莉雖然經過了很長時間的歷練,不過商業頭腦這種東西還是需要一些天分的。

很遺憾,她這種天分並不突出。

現在王雨涵再次展現出她的能力來,莉莉決定給她一個施展自己能力的機會,這同樣也是給熱血戰隊公司一個機會。

她希望能向雪塵證明,自己是有能力為他守住並開拓這一份家業的……

會議召開之後,各個部門的主管全部快速到位。

自從雪塵和王歡離開之後,他們很少召開集體性會議,公司就像是沒有了火車頭帶領一般,是在車道上坐著慣性的滑行卻沒有了衝勁兒。

有消息靈通者已經聽聞了王雨涵要升職的訊息,現在會議還沒有召開,所有的參會者便已經猜到了七七八八,對王雨涵的態度也比之前更加恭敬了幾分。

熱血戰隊公司管理層所有的管理者在座位上落做好之後,莉莉對著所有人開口講道。

“自從我們的老闆和教練開始不務正業的回家研究遊戲新玩法之後,那當真可以算得上是兩耳不聞窗外事,一心只把遊戲玩兒。”

“當然,我對此事提過反對意見的,不過說起來,我們的公司就是遊戲公司,所以說玩兒遊戲反倒是與工作完全掛鉤的事情,所以還真拿他們倆沒有什麼好辦法。”

會議室中傳來了一陣笑聲。

“但是公司總是需要進一步的發展壯大。想要發展壯大就離不開在場所有人的努力。身為公司的總經理,我肩負著公司發展的重大職責。但一個人的能力終究是有限度的,只有透過群策群力,才能夠將公司建設的更好,發展的更好。”

“透過一段時間的細心觀察以及工作能力表現,嗯,王雨涵同志可以說是極為突出的。經過慎重的考慮之後,我決定將王雨涵同志晉升為副總經理,在這一點上大家有什麼意見嗎?”

王玉涵在往日裡所做的一般都是上傳下達的工作,與在場的每一個人都很有交集,甚至可以說因為王雨涵的親和力,他們之間的關係都非常的不錯。

現在王玉涵晉升副總經理,而且是總經理當著所有人的面直接進行詢問,誰會在這個時候做出頭鳥提反對意見?

即便是心裡真的不情願,在這個節骨眼兒上一旦提出,那基本上就是社死的節奏。

見到所有人都沒有異議,莉莉繼續開口講道。

“好,既然大家對王雨涵升任副總經理也是沒有絲毫的意見。那從即刻開始,王雨涵正式成為熱血戰隊公司的副總經理。”

“身為副總經理,首先你要改變自己的工作方式方法,成為真真正正的管理者。現在我將你需要履行的職責講述一遍。大家也需要在未來的工作中與王雨涵進行配合。”

“副總經理需要協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。協助總經理將公司內部管理制度化、規範化。協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度。協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。”

“協助總經理開展企業形象宣傳活動。協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行。”“協助總經理推進公司企業文化的建設工作。完成總經理臨時下達的任務,對總經理負責。具體怎麼負責?當然是指在工作上進行負責。在生活上,我還是對自己能夠負責的。”

莉莉適時地開了個小玩笑,會議室中又是一片笑聲傳出。

“現在就讓我們的副總經理來講幾句話,大家鼓掌!”

在一陣掌聲過後,王雨涵落落大方地站了起來。

“大家對我都非常的瞭解,我也就不進行自我介紹了。在公司裡面做了這麼久的助理,我從來也沒想過得花費這麼久的時間才能坐上副總經理的位置……”

王雨涵自戀式的開場白把莉莉都逗笑了。

“我們在場的每一位同事都知道公司目前的處境。因為受到藍星傳奇這款遊戲的影響,無論是我們直播間的收益,還是贊助商投資商做提供的收益都已經嚴重下滑。”

“離職的狗爺現在也聲稱加入進了藍星傳奇裡面,這更是讓購物爺的大批粉絲們加入了藍星傳奇裡面。”

狗爺在前往巴羅島的時候,於雪塵和王歡不同,選擇的是進行辭職。

儘管絕大多數同事不知道狗爺到底因為什麼原因辭職,但是他們也非常希望有朝一日狗爺能夠重返熱血戰隊公司。

戰隊也只有在狗爺的帶領下,才能夠展現出最強大的實力來。

“公司需要發展,需要盈利,所以就需要不斷的與時俱進。現在熱血傳奇的收益降低之後,很多的戰隊,包括玩家都紛紛的轉戰藍星傳奇。關於藍星傳奇為什麼能夠迅速的收穫海量的玩家,這是有多方面原因的。”

“首先第一點這是繼熱血傳奇之後的一款新型傳奇網遊,有很多熱血傳奇的玩家對於藍星傳奇會有好奇感,想要對比兩款遊戲的差異與不同,從而加入到了熱血傳奇之中。”

“第二點是因為藍星傳奇裡面所有的設定都是基於熱血傳奇之上加以改良,創新的玩法。在藍星傳奇裡面的免費裝備都是熱血傳奇中最頂級的裝備。這就讓很多求而不得的熱血傳奇玩家在這裡面能夠找到一種快感。圓了他們在熱血傳奇中無法得到一切的需求。”

“第三點是藍星傳奇玩法更加複雜多樣,對比熱血傳奇,他們增加了英雄這種設定。還有內功,經絡,連擊等等玩法,這對於所有人來講,都是一種全新的體驗。”

“除此以外還有非常重要的一點。藍星傳奇覆蓋了整個藍星所有國家,甚至是城市。每名進入自己所在城市區服的玩家,都會湧現出一種責任感與使命感。”

“在他們所在的城市區服裡面,其實就是他們現實生活的縮影。因為在那一處區服裡面,他們很容易找到校友,同事,朋友的身影。所以他們之間也會進行攀比,從而在遊戲裡面大量的付費。”

“眾所周知,我們的主要盈利是在熱血傳奇上。現在藍星傳奇強勢崛起,我們既要在藍星傳奇裡面分一杯羹,又要好好的利用熱血傳奇的寒冬期未雨綢繆。下面是我對公司未來發展制定的一些方桉,先講解給大家聽一下,然後再由我們的總經理拍板決定。”

升任了副總經理的王雨涵絲毫沒有韜光養晦的想法。

現在熱血戰隊公司與其他所有的公司一樣,都處於同樣一個十字路口當中,在這個十字路口上如何決定未來的去向,將會造成他們不同的命運。

所以王雨涵必須立刻將自己的方桉推出來,並且得到執行。

只有這樣才能讓公司儘快的產生盈利,也才能夠體現出她的價值來。

其實潛在的一點,她也是想向所有人證明,自己的能力是絕對不比莉莉差的。

“首先現在說公司未來在熱血傳奇這款遊戲中,應該如何操作。經過了玩家們數月的努力,熱血傳奇市場價格已經穩定,所有的裝備還有賬號的價值都得到了明確的評估。經歷了藍星傳奇開服之後,所有的物價和賬號等價值直接縮水至70%,讓作為高階裝備保有量最大的戰隊,也就是我們熱血戰隊蒙受了極大的損失。”

王雨涵的話講到這裡時,莉莉的臉色稍微有一些不好看。

就在藍星傳奇即將開服的前夕,王雨涵曾經建議過莉莉儘快拋售一些儲備的高階裝備進行緊急避險,一旦市場行情出現了較**動,那麼熱血戰隊也不會遭受到強力波及。

只不過當時莉莉並沒有認同王雨涵的看法。

在莉莉看來,這些高階裝備來之不易,一旦賣出之後未來將很難再買回。

另一方面,她認為熱血傳奇中的玩家在這款遊戲上耗費了巨大的心血,而且所開的伺服器全球只有200個,即便是藍星傳奇聲勢浩大也不會波及到熱血傳奇的物價。

也正是因為這個原因,當藍星傳奇真正上岸之後,莉莉也終於發現了它可怕的吞金能力和吸納玩家的能力。

在這種巨大吸引力之下,原本火爆到難以登入遊戲的熱血傳奇,玩家們可以毫不費力的就登陸上去。

也就是在這個時候,大量的熱血傳奇玩家,尤其是低端玩家接觸到了藍星之後,便迅速成為了藍星傳奇的死忠粉。

那些在熱血傳奇裡面沒怎麼花費過錢財的普通玩家,到了藍星傳奇裡面卻一改常態,或多或少的都會投入一些金額購買裝備。

在熱血戰隊公司裡面對藍星傳奇進行試玩的員工,也無不表示藍星傳奇比熱血傳奇更加好玩,更加刺激,唯一的缺憾就是技術在藍星傳奇裡面並不重要,只要氪金就能獲得一切。

也就是在短短的三天之內,熱血傳奇受到了藍星傳奇巨大的衝擊,物價一時間急速跌落,在70%左右的時候才開始逐漸維穩,這讓莉莉一時之間有些後悔不迭,早知道就應該聽王雨涵的建議先瘦出一些裝備才好,那樣能為公司規避多少的經濟損失啊!

也正是因為這一點,莉莉才希望王雨涵能夠接任副總經理,將她的遠見與思想能夠得到貫徹落實,把自己的短板進行全面補足。

現在的莉莉已經充分瞭解了木桶效應的真意,尤其是在做企業管理一塊,單單是某一方面強是沒有辦法將公司帶領好的。

但是自己的失誤被王雨涵提出來後,莉莉還是覺得面上有些發紅,再一次想起了自己的失敗之處。

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