有人的地方就有是非，有是非的地方就是江湖。
李雲由於一腔熱血對於門門道道還是不太瞭解，覺得每個人都值得相信，一切都沒有那麼複雜，年輕人單純一些是正常的，但是隨著經歷的事情越來越多，知道的越來越多，慢慢地開始學會了掩飾和區分。
稀有部的老勘探隊員一共五人，劉大偉年齡最大，看到的事情也最多，但是平時不亂說笑，誰也不得罪，骨子裡還是有本帳的。在外出的幾天裡，李雲就在和劉大偉的聊天裡知道了很多隱性的東西。
稀有金屬部業務主管吳橫其實很有來頭，剛進公司叔叔就是人事局局長，十幾年他叔叔仕途順風順水一直到常務副市長。吳橫表面上有些隨和，其實很傲，也貪婪。對於利益和面子看得很重，可以為一杯酒和人翻臉，也可以為一個招呼打沒打而記仇幾年。
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因為叔叔的關照，吳橫有了主管的職位，開始體驗到權力的快感，而這是一種一次上癮終身難戒的“毒品”。自以為是和搞小手段是吳橫的特長。大家知道吳橫的睚眥必報和後臺強硬都讓他三分，禮讓的範圍包括其他部門的人。而本部的下屬更是小心翼翼的和吳橫相處，處處小心，事事盡力，過年過節都有表示。本來部門的下屬分為三種：奉承阿諛鑽營型，與世
無爭隱士型，中規中矩忠厚型。李雲來了以後，可以說豐富了種類，他屬於飄逸痛快不穩定型。
前面三種型別吳橫統治起來很是順手，可是李雲到來後，習慣的殷勤和表示都遲遲不出現，吳橫心裡就覺得李雲不懂規矩，當然是他吳橫意識內的規矩。而學習的第一年還和他的對頭羅衛國關係密切，形同師徒，更讓吳橫心裡的不舒服升級又升級。
吳橫有後臺便狂妄不可一世，似乎這世上都是好說話的，都是沒後臺的，當他碰到退伍特種兵羅衛國，被這個血性漢子上了生動的一課，知道了一山更比一山高，人外更有高人在的道理。
羅衛國雖說不是天水市本地人，但是是軍人世家，在南方軍界親友無數，大表哥更是個中翹楚，從特種兵特訓大隊長一直當到軍區政委。而羅衛國為人剛烈但不高調，到了物華公司當勘探輔導員也安安心心。因為他覺得有事做就挺好，沒有必要弄什麼手段，爭什麼職位，拉攏什麼人。加上自己又有硬功夫平時喜歡獨來獨往，由於性子太直不好表面功夫也得罪不少人。
吳橫恨羅衛國就是從羅大兵從來不跟吳主管打招呼開始的，而分房子的糾紛將兩個格格不入的人直接演變成死敵。
八十年代單位會自己建房分配給內部職工，那時候還沒有開
發商也沒有房地產。而建好的房子因為樓層的區別，分配時往往是局面失控，領導們也是有辦法的。有的單位按工齡分好壞，有的單位按職務分，有的按職稱分，有的甚至直接抓鬮分。
不湊巧的是物華是按工齡分的，一棟房子建好按三樓、四樓、二樓、一樓、五樓的優劣分，對應所得者工齡從高到低。“金三銀四”最好，次之二樓但不會回潮，不會漏水排第三，一樓雖說採光不好，也容易雨季回潮但是有個小院，可以種種花，放腳踏車。五樓最差，夏熱冬冷，爬樓又累，而物華的住宿樓都是五層的，所以五層是頂樓，容易漏水，而且房頂漏水是個不治之症。
按道理是輪到吳橫和羅衛國這一批是羅衛國的工齡長半年，吳橫排第二。所以羅衛國很是放心，以為肯定會分到三樓。但是當結果公佈，分鑰匙的時候卻成了吳橫三樓，羅衛國四樓。本來放在一般人眼裡這也就算了，但是軍人出身的羅師傅咽不下這口氣。先是去問物華後勤部經理，經理說其實沒有弄錯，按到公司的時間算你羅衛國是多半年，但是吳橫叔叔到人事局打了個證明，查了人事檔案，說吳橫沒來公司之前到過類同的礦業公司實習了一年，這個要算工齡的，這樣算就是吳橫工齡多半年。羅衛國聽完，大叫一聲，掀飛了後勤部的茶几就去了軍區。
未完待續……