沒想到買房子的事情這麼順利，不到兩個小時就搞定了，我心情大好，從中介公司出來之後，找了家飯館吃完中午飯之後，就決定去薊莎商場給小師妹買她要的蕭邦腕錶。
既然已經花了將近二百六十萬給錦秋買了個房子，自然也應該滿足一下小師妹的小小要求。雖然她沒告訴我具體的型號，不過我想蕭邦女士系列的腕錶，最近熱銷的款式應該不會很多，我應該還是能從中看出來哪一款是她相中的。
薊莎商場是全市數得著的高檔商場，賣的基本都是高階品牌乃至奢侈品，我鍾愛的阿瑪尼套裝也都是在這裡買的。到了商場之後，我直奔蕭邦專櫃，告訴售貨小姐我要買一隻女士系列的腕錶，讓她把這個系列最近熱銷的款式都拿來我看看。
小師妹的審美取向我心裡還是有譜的，和我比較接近，從顏色上來講，喜歡深色、冷色。從樣式角度來說，喜歡簡約內斂但又不單調的，絕不喜歡誇張風格的。在售貨小姐拿過來的三款女表中，我一眼就看出了小師妹會喜歡哪一只——絕對是那款編號尾號為5001的。
兩個咖啡色玫瑰金材質的橢圓形框架互相巢狀在一起，圍著中間同樣是橢圓形的黑色石英錶盤，整個錶盤上只有一個玫瑰金的阿拉伯數字6，其他時間點上全是一片片玫瑰金小花瓣，再配上咖啡色的織緞錶帶，整隻表看起來十分的簡約典雅，低調中又微微流露出一縷奢華，這絕對對小師妹的口味！問了一下價，九萬一，比我預想中的要便宜些。
買下這只表之後，我心想田保東給的那三百萬，除去給錦秋買房子的錢，應該還剩將近四十萬，這只表還不到十萬，那還剩下三十來萬，不如順便給錦秋也買一隻吧。但轉念一想，要是她們倆都戴著同樣的腕錶，沒準會給我帶來一些不必要的麻煩，還是給錦秋買個其他品牌的吧。
最後花八萬二給錦秋買了一隻歐米茄蝶飛，整隻表框架和錶帶都是18k黃金材質的，錶盤鑲鑽，看起來很是高調顯眼，但又不會像4K黃金的那麼俗氣刺眼，錦秋應該會喜歡的。
從商場出來之後，我在心裡算了一下，田保東給的那三百萬，等結完房款之後，應該還能剩二十萬左右，我自己再掏二十萬出來，應該差不多夠錦秋裝修、買傢俱了，如此算下來的話，相當於我實際上只花了二十萬，就解決了錦秋的房子問題，還送了她和小師妹各自一塊名錶，嘿嘿，看來和田保東這樣的買賣還當真是做得！
回到公司，小師妹一看見我，就告訴我說：“師兄，剛才葉蘭來找你，說是找你要專案的。”
我答應了一聲：“知道了，哈哈，她訊息倒是挺靈通的。”
葉蘭是我們的同事，陝西寶雞人，慶華大學畢業的，算是小衛子的師姐。長得挺漂亮，身高一米七八，還是個運動健將，曾經是慶華大學經管學院女子排球隊的主力二傳，和小師妹、小衛子我們幾個關係都挺不錯的。小衛子曾經追過她，不過沒能得逞。和小師妹同一批進入公司，一開始也在我們投行部，去年自己申請調到資產管理部去了。
進到辦公室之後，我就給葉蘭打了個電話，告訴她我已經回到辦公室了，讓她下來，她們資管部辦公室在十五樓。
幾分鐘之後她就下來了，看她一進來，我就開玩笑說：“不容易啊，終於又見到我念念不忘的夢中情人了，自從你調走之後，我對你可是朝思暮想啊，也不會想著回來看看我。”
“哈哈，常哥，既然如此，要不我把柳笛叫進來，你只要當著她的面把剛才這話再說一遍，今晚我就搬去你家，以後就跟你過了！”她笑道：“不扯淡了，直說吧，我聽說常哥你接了個四億的投資諮詢專案，想來找你分口湯喝。”
我明白她的意思，簡單說來，她就是想讓我在給盛世皇朝制定投資方案的時候，劃撥出一部分資金，設立一個定向資產管理計劃，讓她去投資運作。
“你訊息挺靈通啊，肯定是小衛子告訴你的吧？那你說說，你想要多少啊？”
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她賊兮兮的笑了笑：“那自然是越多越好了，最好你把所有資金都設計成一個定向資產管理計劃，由我來操作，那我運作的資金規模至少也可以排進我們部門前十了。常哥你是不知道，妹子我過去那邊之後過得艱難啊，眼瞅著就滿一年了，掛著個項目經理的名頭，還一個產品都沒做成，帶的助手也是成天心思浮動的，每個月就靠那點死工資過日子，還要還房貸，要不是以前還有點積蓄的話，估計早就天天找你蹭飯去了。”
資產管理部的收入結構我是知道的，有點像我們，通常大頭是獎金，工資只佔收入的一小部分。
每個項目經理根據運作資金規模情況，帶一個或幾個助手，這些助手身兼助理分析師、操盤手、交易員等多重角色。項目經理自己去找資金來設立產品，其實也就是弄一個資金池，進行投資運作。
資金來源一般是兩種渠道：要麼是先找到一個大客戶，單獨為這個客戶做一個定向資產管理計劃。要麼是先拿出一套投資方案，設計一個集合資產管理計劃，然後透過經紀業務部或者合作銀行分銷份額籌集資金。
運作的盈虧全歸出資人，他們只賺取一定比例的管理費，這種情況和一般的基金十分相似。或者是事先和出資人達成書面協議，不收管理費，但每年至少賺多少紅利，超額的部分按照某種比例分配，如果沒能達成目標的話，那就算是白乾了，這種情況則有點像是私募。
每個項目經理運作的資金產生的管理費或者是紅利分成，其中百分之七十五上繳公司，剩餘的就歸個人所帶團隊，每半年結算一次，然後以半年獎、年終獎的方式發放。而且他們不像我們還有一個保底年終獎，如果手裡沒有資金運作的話，那就當真是只有那點死工資了。（未完待續）