俗話說‘欲戴皇冠，必承其重。欲握玫瑰，必承其傷’，做為許振武的孫子，這個春節對許衛南跟許衛西而言，想必也會終生難忘。
可身為兩人父親的許興富跟許興民，卻由衷的替兩個孩子高興。身為許振武的兒子，很多人都戲稱許家是‘虎父出犬子’，即便兩兄弟現在的成績很不錯。
但在別人眼裡，許家目前還是許振武撐起來的。無論許興富還有許興民，其實都撐不起許家的門面。好在眼下很多人都知道，許家一門三子皆暗勁。
只是其它人做夢都想不到，許家第三代會比第二代更出色。尚未迴歸許家的許正道，已然是堪比化境宗師的存在。而許衛南跟許衛西，也成功修煉出武道內力。
雖然兩人的父親，這個春節依然沒有回家團聚，但電話中兩個孩子都能聽出，他們的父親很激動。直到此時此刻，他們才明白成為明勁武者意味著什麼。
相比其它一門從軍的家族，許家雖然也一門從軍，卻是極少的軍武世家。做為許振武的孫子，他們尚未成年便修煉出武道內力，無疑比他們父親更優秀。
反觀陪父親過年的許興強，看著無憂無慮跟堂哥堂姐鬧騰的兒子，也心生感慨道：“下次見到衛東，也要跟他好好說說，可不能厚此薄彼啊！”
聽到這話的許紅英，也忍不住翻著白眼道：“小強，你也不想想小北才多大？”
“也是哦！看來我結婚，還是結的有點晚啊！”
“行了！就衛東的性子，你覺得他會虧待小北嗎？不過，你也別給小北太大壓力，他現在這個年紀，應該讓他多玩多鬧。要不然大了，他肯定會埋怨你的。”
“他敢！我可是他老子呢！”
“嗯，你要真有種，當著老爸的面說這話，你看他收不收拾你。”
相比許興強的心生羨慕，身為母親的周荷，此刻小腹又微微隆起。不出意外，今年許正道又會多一個堂弟或堂妹。對許家而言，無疑又是添丁進口的大喜事。
原本在許振武看來，他覺得應該可以再緩緩，可許正道早前有交待，如果小叔還想要孩子，那就必須儘早生。再晚上一兩年，恐怕想生都不好生了。
雙公職的人員，如果違背國家制定的計劃生育政策，也容易給人留下話柄。正因如此，許興強一番考慮過後，還是跟媳婦努力了一把，終於有了現在的結果。
而此時在雲霧山待了快一個月的許正道，也終於戀戀不捨離開。回到居住的四合院，他也沒閒著，帶上薰制好的野豬肉，給錢川林等人拜年。
看到拎個塑料袋進門的許正道，給其開門的錢川林也笑著道：“嚯，今年發財了嗎？給我送年禮，都開始用麻袋了嗎？”
“切，你還真敢想。回了趟鄉下，發現山裡野豬好像又氾濫了，所以找人打了不少。這玩意，我吃的都有點膩了，所以這次回來帶了不少，順便送你一些。”
“薰臘肉嗎？這可是好東西呢！”
等薰制好的臘肉拎出來，聞了聞味道的錢川林，也知道這是好東西。雖說眼下的條件，比前幾年好了不少。但普通人家肉食供應，依然還是比較緊缺的。
而這種臘肉，根本不用擔心壞，吃上半年一年想必都沒事。對錢川林而言，家裡掛十幾刀臘肉，啥時想吃就割上一塊，也能省下不少買肉的錢呢！
跟錢川林一樣，看到登門拜年的許正道，今年不準備回香江的劉大能，也沒跟許正道客氣。反倒是他母親，又是笑著埋怨了一頓。
藉著吃飯的機會，劉大能也詢問道：“地址選好了，接下來就是廠房建設。估摸著，廠房建好要小半年。那機械設備啥的，啥時能運過來？”
“相比機械設備，你接下來真正要做的，就是尋找穩定的供貨渠道。國內的肉食供應並不完善，如果你不提前構建供貨渠道，你就等著隨時停產吧！”
“啊！我跟肉聯廠談過，他們保證能滿足供應的啊！”
“問題是，你把供貨渠道全部委託給肉聯廠，將來他們要提價，你答不答應呢？還有，食品加工這一塊，你不會真以為，沒有任何競爭對手吧？”
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等許正道提出一系列的問題，劉大能也忍不住呲牙道：“還有這麼多彎彎繞嗎？”
“那你以為呢！開公司辦企業，從來不是一件簡單的事。做為總經理，你需要做的就是掌握大局，把握公司的發展方向。但其它的事，可以交給手下的管理層。
前期的話，我會從香江那邊，調一些管理精英過來，幫你把食品公司搭建起來。但你自己，也要開始尋找可靠的人才，搭建起自己的管理班子。
跟其它食品公司相比，你只要把合格的食品生產出來，銷售也不用擔憂。這種明擺著能賺錢的生意，你要還做不好，那就太令人失望了。”
“嗯，明白了。這事，我會安排好的。那鍾家的飼料廠，看來是必須建了？”
“必須！有一家飼料廠，就能提供數家養殖廠的飼料。這也意味著，你可以買肉聯廠的豬肉，也可以讓養殖場給自己供肉。這樣的話，別人想拿捏你，就不會那麼容易。”
開飼料廠跟養豬廠的事，年前許正道便跟劉大能講述過。只不過，劉大能覺得只要找到能管事的人就行。現在看來，這件事他也必須多上心才成。
從香江那邊派遣管理團隊，也是希望公司開業前期，不會有那麼多破事。但許正道也有強調，從香江派來的管理團隊，也必須遵紀守法尊重本地員工。
誰要敢仗著自己是香江人，就在內地工廠胡作非為，那一律開除。跟他打交道這麼久，他相信劉大能也知道，他是什麼脾氣。
事實上，眼下公司尚未開建，就有不少人開始張羅著，想把自己的子女安排進公司。在很多人看來，國營企業的福利雖不錯，卻依然抵不過外資公司的福利待遇。
重要的是，隨著國內開始實施計劃經濟，很多國營企業的利潤，似乎也在逐年下降。有些技術落後人員繁多的企業，更是處於年年虧損的狀態。
別說工人的福利，有時連工資都發不起來。這種情況下，有門路跟渠道的家長，會希望把子女安排進劉大能創辦的外資企業，不也是很正常的事嗎？
其它福利且不說，單單工資這一塊，相信食品公司給予員工的工資，就會比目前的國營企業高出不少。而且在外資企業上班，目前說出去也是件很有面子的事嘛！