當天晚上，經過王默的勸說林歡還是回家了，本來懷著忐忑的心情回來的林歡，沒有想到受到了父母熱情的歡迎，不能說是熱情了，那個樣子好像有點討好她。
吃飯的時候，林父林母一個勁兒的給她夾菜，好像生怕她吃不飽似的。
看著反常的父母，林歡不確定的問道：“爸媽，你們沒事吧？”
林母不自在的說道：“我們能有什麼事，你今天上班累不累，多吃點。”
林歡試探的問道：“那個，我和王默的事？”
“你和王默什麼事啊，我們都同意了，只要你們兩個好，我們就沒問題了。”
林歡繼續道：“但是他結過婚？”
林父：“結過婚的男人才知道怎麼疼人，畢竟有經驗嘛！”
林歡不信邪的繼續說道：“他還有個女兒？”
林母：“有女兒好啊，這說明他有帶孩子的經驗，以後你們有了孩子就交給他帶了，而且女兒也不用擔心以後和你搶家產不是嗎？”
林歡索性也不吃飯了，她把快子放在桌子上，嚴肅的看著父母問道：“你們到底怎麼了，只是過去一天，怎麼變化這麼大，王默和你們到底說了什麼？”
林父林母對視一眼，林母這才問道：“王默沒有和你說？”
林歡不滿的說道：“說什麼啊，我什麼都不知道，他就是說今天讓我回家，其他的什麼都沒有說。”
林父林母終於松了一口氣，林母這才說道：“其實也沒說什麼，就是我們看他對你挺認真的，最後被他的誠心打動了，所以就同意了。”
林歡：“你們說的是真的？”
林父：“當然是真的了，我們怎麼會騙你。”
林歡這才松了一口氣，她還以為是發生了什麼她不知道的事情。
“他當然對我好了，他新買了一套170多平米的房子，想都沒想就寫在了我的名下，那個時候我們還只是男女朋友，從這就能說明他是真心對我的，不然你們以為我為什麼非要嫁他啊。”
林母驚訝的問道：“你是說他買了一套房子，直接落在你的名下，而不是你們兩個的名字？”
“當然了，而且那個房子就是我看上的，他想都沒想就買了，而且買的時候還沒有告訴我，而且之後家裡的一切佈置他都聽我的，那個以後就是我們婚後的新房了。”
這個時候林父林母也知道王默對林歡確實是真心的，畢竟對於他們這些普通人來說，一套房子幾百萬，想都不想就寫在女方名下，不是那種拿錢不當回事的富二代，就是篤定了要和這個女人過一輩子，不然為什麼會這麼做。
林父林母認為王默就是後者，這個時候他們也終於放心的不干涉林歡和王默的事了。
幾天之後，在一家茶樓裡，莊恕和林父林母見了面，當然了王默是作陪的，雙方見面很融洽，莊恕感謝了這麼多年林父林母對林歡的照顧，也說出了以後林歡就是林歡，而不是楠楠的話，這個話也終於讓林父林母放下了心。
而林父林母也表示了，不會干涉莊恕和林歡的相認，必要的時候他們還可以幫助他們兄妹相認。
從茶樓出來後，莊恕長嘆一口氣說道：“我心裡的兩樁心事了卻了一樁，現在我可以全身心的想一想怎麼讓修敏齊和傅博文主動站出來承認錯誤了。”
在臨近年關的時候，楊帆去參加了省衛健委組織的整個江南地區的三甲醫院院長會議。
會議結束後的最後一個晚上，衛健委組織了一場酒宴，為的是讓所有院長們互相認識一下，有個交流的平臺。
這次會議可以說讓楊帆出盡了風頭，先是被上級領導表揚了他們仁和醫院多元化發展的決心和態度，而且取得了很好的成果，之後有很多院長都過來主動和他打招呼，奉承他，最後會議結束的時候，馬主任主動過來和楊帆握了握手談了一會話。
這可把其他院長們羨慕壞了，要知道這個馬主任平時其他人想要見他都是不容易的，更別說說幾句話了，而且大家也都知道，現在馬主任的女兒還在仁和醫院接受治療，這在江南省醫療界也不是什麼秘密。
不過楊帆的這個好心情在酒會的時候蕩然無存了，有很多同行都過來問他，可不可以讓王默和莊恕去他們醫院講幾天課，如果可以商量的話做個手術或者治療一個患者就更好了。
尤其是邀請王默的人非常多，有幾家醫院的院長還兼著省內幾個醫科大學校長的職務，都有意過來想要邀請王默去他們學校任職教授，就是平時過去講講課，也不用經常去的那種，待遇隨便提。
起初楊帆聽到以後也覺得是與有榮焉，畢竟不管怎麼說王默都是他的手下，自己下面的人這麼受歡迎，他這個做院長的當然高興了。
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但是說的人多了，楊帆心裡也就有了不舒服的感覺，畢竟不管怎麼說他才是院長，現在大家都過來和他探討王默算是怎麼回事，就不能多問問他嗎？
楊帆覺得自己臉上的肌肉都僵硬了，這個時候又有一個三線城市的院長過來說道：“楊院長你好，不知道年後貴院的王主任有沒有時間，我院想邀請他過去講講課，三天就好，行程一切都有我們負責，而且費用的事也好說。”
又聽到這種話，讓楊帆本來已經煩躁的心情更火上澆油，只見楊帆語氣不好的說道：“你去問他啊，問我幹什麼？”
說完就走了，留下那個院長看著他的背影不知道他在發什麼瘋。
坐在一個角落裡的楊帆，皺著眉頭思索著剛才的事，他不是一個控制不了自己脾氣的人，剛剛的失態讓他第一時間就意識到了自己不對勁兒的地方，於是在這裡反思著。
思索來思索去，最後楊帆覺得這一切都是因為王默的風頭太盛了，導致他這個院長都被他影響了。
如果你手下的人表現很出色，那麼作為領導會覺得臉上有光又很輕鬆，但如果你的手下太出色了，那就會讓領導感到很有壓力，至於怎麼平衡這個點，楊帆這麼多年有自己的心得，他知道當自己能力不足以駕馭這種人的時候，不是自己離開就是他離開。