隨著海天各個部門的建立和各項制度的不斷完善，新的用人機制不斷淘汰著業績差的一線人員，又一次聲勢浩大的招聘後，新的一期軍校成立了。在海天有一條鐵打不動的管理制度，一線新員工上崗必須經過為期一個月的軍事化培訓，這也是亞細亞文化的一種沿襲。
這一期的軍校仍由田總任校長，老袁任副校長，郝健兼任教導主任，吉莉是副主任。田總和郝健都是兼職屬於半住校狀態，而老袁和吉莉是全封閉狀態下長駐軍校。軍校的生活非常艱苦，是吃住都在當地郊區的駐地部隊，和戰士們一起作息，一起吃飯，部隊抽調骨幹負責訓練軍姿，很多剛入校的女生在烈日燒烤之下根本熬不住，幾天就退出了，還有的在嚴酷的軍姿訓練中暈倒在烈日下，很多女孩子原本白晰的皮膚被太陽曬脫了皮，在這種嚴格的組織裡，海天將軍事化管理很好地進行了商業轉換，就是要培養員工的集體榮譽、團隊意識、服從意識、執行力和企業忠誠度。
幾百人的軍校每期都會淘汰近半數的人，市場的優勝劣汰滲透在企業的各個環節。軍校結束後，往往會召開畢業典禮，向晴海會親自發表極其煽情的演講，讓那些被我們稱之為洗腦物件的姑娘們瞬時點燃青春的熱血，這就是向晴海的個人魅力。
當軍校圓滿結束後，新員工興致勃勃地投入到實習工作時，我卻沒有見到田總、郝健還有老袁三人。猜測著可能是長期離家都回家休息了吧。像往常一樣，拿著一堆申請單按程序到財務簽字，路過管向彪的門口，從窗戶裡突然看到郝健背對著我，坐在管總對面，情緒有些激動，大聲地解釋著什麼，我很奇怪，但是單純的心性讓我並沒有過多地猜測。
第二天上班例行了員工迎賓，我看到田總沒有參加徑直上了樓。我根本沒有意識到事情的嚴重性，和往常一樣沒心沒肺地埋頭幹著自己的工作。
郝健走進我的辦公室，帶著和往常一樣平靜的語氣：“海小姐，董事長有請。”
我“噢”了一聲，放下手中的工作，帶上筆和本子趕赴向晴海的辦公室。這一個月田總常在軍校，很多活動方案我只能親自呈送到向晴海那裡，有什麼修改意見，向晴海也是直接面授我，一路上我琢磨著這次又是哪個活動方案要修改。
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向晴海的辦公室不算太大，也不是很豪華，但是永遠燈光明亮，他在書櫃前來回踱著步，看到我進來，沒有說話，衝著我點了個頭。我坐在他的辦公桌前開啟筆記本，準備隨時記錄。
“郝主任是怎麼通知你的？”他的話把我問愣了，我不明用意。
“他就說董事長找我。”我老老實實的回答。
“軍校你去過嗎？”向晴海審視地盯著我問。
“帶著記者去過一次做新聞稿。”我抬頭看著向晴海不明白他到底什麼意思。
“你對軍校有什麼看法？”他站在桌子後面一動不動地盯著我。
“海天的軍校其實挺嚴格的，比我在大學裡的軍訓嚴格很多，整個軍校的培訓也比較系統，是非常好的培訓，只是有時太艱苦了些，有些很不錯的新人被淘汰了，有些可惜，畢竟咱們不是培養真正的軍人，有些課程可以有，但可以適當壓縮時間或強度。”因為我親眼見過幾個很不錯的姑娘受不了這種艱苦自動退出。
“嗯。”向晴海低著頭思考著我的建議。“你認為田總怎麼樣？”突然他抬起頭冷不丁地問我。
“田總是我的老師，教了我很多營銷的知識，也很隨和，很有經驗。”我想也沒想脫口而出。
“如果田總不在，你能獨立完成這些營銷工作嗎？”向晴海沉著臉死盯著我，我被他的Ｘ光看得有些不自在，雖然來公司很久了，但是還是不太習慣他的Ｘ光。
我後知後覺地感到話題不對，暗暗琢磨他的話外之意。
“這些活動基本上都是我獨立完成的，但是田總確實能夠把握大方向，及時地修正我，有些媒體的資源和關係，我想遠遠比不上田總。”我很客觀誠實地表述著對自己的評價。田總在亞細亞工作了十幾年，很多雲陽市的記者和他都處成朋友，所以很多公司正面新聞報道都能在第一時間快速大篇幅地推出，在這點上田總確實功不可沒。
“嗯。”向晴海緩和了他剛才凌厲的眼神，望了我一眼接著說：“田總在軍校期間，犯了一些經濟問題上的錯誤，可能要離開公司，以後營銷部的工作，你就要挑起大梁了，公司要對你委以重任。”
我心裡嘣的一聲，不是因為委以重任，而是田總的問題。好端端的怎麼那麼多無事生非啊！這次輪到我用質疑的目光盯著向晴海，因為有了上一次管總對田總的警示，這一次我估計和管總也不無關系。只是沒有真憑實據我堅決不信，我只信自己親眼看到的和親耳聽到的。我冷靜地問：
“董事長，有真憑實據嗎？”我這樣問，不是因為我是哪個陣營的人，而是我對公司政治深深地反感，特別是對一些無中生有的事。
“郝健和老袁都把事情經過詳細做了說明。”說完他點了點放在辦公桌上的幾張紙，我瞟過去，果然是他們兩人的字跡。我心裡冷笑了一聲，這不就是揭發嗎？這兩個無恥之輩。
“田總的問題很嚴重嗎？”我實在是猜不透到底是多嚴重的事能讓向晴海這麼重情重義的人，下決心開掉一個常務副總。
“不論是什麼問題，我希望他的事情不要影響你的工作，公司剛剛開始爬坡，最怕軍心不穩，你要站好自己的崗，要有自己的判斷，不該說的不說，不該問的不問。”
我終於聽懂了向晴海要表達的意思，其實像我這樣一個微不足道的中層，即使我對處理田總的問題有意見也掀不起什麼風浪，何況我是個從不站隊的人。他根本沒必要考慮或顧及我的感受。在他的心裡我只是個微不足道的棋子，只是戰況的不同，發揮的作用不同罷了。我有些替田總悲哀，為公司立下汗馬功勞的高層，因一念之差，犯下的錯誤也只能引咎辭職。幹的越多，犯錯的機率越多，公司那些光說不幹的人永遠也不會犯錯，也永遠都會事不關已地去挑剔別人的錯誤。我終於知道什麼叫兔死狐悲了。
“董事長沒什麼事，我先出去了。”我冷冷的看著向晴海毫無溫度地向他道別，因為我突然感覺這間燈火通明的辦公室裡竟然是如此冰冷和昏暗，也許有一天我犯了錯誤，也會被他毫不留情地掃地出門。
“你覺得我是個昏君是嗎？”向晴海在我的身後失落地問道。我知道他讀懂了我冰冷的眼神。有的時候人就是這麼奇怪，有些人你說了一籮筐他都弄不懂你的意思，有些人只需要一個眼神就能解讀深意。我能在公司任何一個人面前隱藏自己，卻在向晴海的面前永遠無所遁形。我站在門口語氣堅定地回答他：
“第一我不清楚田總到底犯了什麼不可原諒的錯誤，沒法做任何判斷；第二在沒有確鑿證據的情況下，我保留個人意見；第三即使有了證據也要看揭發他的人出於什麼目的，揭發他的人是否清白；第四不論田總犯過什麼錯誤，無論他的去留在我心裡他是我的老師，我永遠感謝他。”我沒有直接回答向晴海的話，因為我早就把他定了性，我怕直接說出來先離職的人可能就是我，我婉轉表達著自己的意見。
“這是你的真實想法？”向晴海忽然露出了一個不可捉摸的笑容。
“是。”我看不懂這個笑容背後隱藏的深意。
“田總的事情我問過公司所有的中高層，每一個人都表達了自己的立場，你是和我說話最直接的，也是最客觀的。你很直率，記住繼續保持你的優點。”
我被向晴海忽上忽下的問話弄得有些頭暈，他這是在透過一個事件考驗每一個人的立場，從而對這個人進行甄別嗎？我忽然感覺向晴海的可怕，和他在一起的每一句話都讓人提心吊膽，因為你永遠捉摸不透他下一秒要幹什麼，也許這就是一個成功企業家所謂的謀略或識人之道吧。
可我不喜歡。我回了一個淡淡的笑容，只有我自己知道這笑容裡包含了敬而遠之的距離。但是我又被他讀懂了。
“你要適應這種環境，儘快成長起來，獨當一面，代替田總。”向晴海語重心長地看著我。
“董事長，我資歷尚淺，政績不夠，年紀太輕，不能服眾，還需要磨鍊。”我想一個二十六七歲的年輕女孩一夜之間搖身變副總，這種異於常人的提撥只會給自己招來滅頂之災，況且我認為自己真的沒有準備好。我很客觀地評價著自己，坦誠的看著向晴海。吳欣說我永遠都是不撞南牆不會拐彎的人，不會討好上級，不會揣測領導的心意，永遠無法辯證地區別正確的做事和做正確的事這二者間的邏輯關系，他總是會問我：“你大學裡邏輯學是體育老師教的嗎？”我總是不服氣的和他理論，如今我真的感覺他對我的質疑是那麼正確。吳欣如果你在我身邊的話，我是在做正確的事嗎？
向晴海的目光中掠過一絲欣喜的神色。“我給你時間好好準備。記住不論什麼時候遇到任何困難，來找我。”
從向晴海的辦公室出來，我先找到了董靜，她一向是騎牆派，資訊靈通，我向她瞭解事情經過。
“唉呀，大小姐，你怎麼什麼都不知道啊，昨天郝健、老袁都讓管總叫到辦公室，把二人隔離開單獨寫事情經過。其實也沒啥大不了的事，就是軍校結束後剩下一點辦公經費，田總就讓老袁去買了幾個男士夾包，他們三人私分了，這事不知咋了就讓管總知道了，就給上綱上線了。不過經濟問題歷來在一個公司都是原則性問題，不論大小只看性質。這次也算田總點背，不知道哪個叛徒告的密，哎，你可小心你們辦公室的人啊！”董靜說著給我使眼色。我知道她說的是吉莉，因為缺人田總把老袁和吉莉都調到了軍校，吉莉在軍校是副主任，田總也想透過這個軍校把老袁和吉莉提拔一下，現在同去的人除了吉莉其他人都受了審查，只有她相安無事，大家便會懷疑她是那個告密者。
我從來不是一個聽風就是雨的人，下了班我特意等郝健一起回家。
“郝主任，田總到底是怎麼回事？啥年月了你還寫揭發信？”我不屑一顧地質問郝健，至少他也是田總一手提拔上來的人，這種落井下石的手段我若不是親眼所見真不敢相信那是郝健所為。
“別提了，我也是受害者。那一個破包就幾十元，我還扔在辦公室拆都沒拆，就讓管總找去問我發包的事。我只有實話實說，老袁管軍校的經費，吉莉去跑的腿，我連知都不知道，去了老袁就分給我一個包，說是軍校的紀念，我就帶回來了，誰知道事情成這樣了啊？ＴＭＤ為這十幾十塊錢的包真是划不來，這不是沒吃到羊肉還惹一身羶嗎？”郝健咬牙切齒地罵著。
“是你告的密？”我斜眼看著郝健。
“唉呀海燕同志，你太小看我郝健了吧？你說我告密對我有啥好處？媽的要是我告的我是孫子，損人不利已的事咱從來不幹。”郝健賭咒發誓的和我邊走邊說。
“那是誰告的密？”我試探的問。
“除了吉莉還有誰？”郝健恨得牙根癢癢。
“可是她沒有理由這樣做啊？”我想不出吉莉告密的理由。
“你想想，田總走了誰最高興？管總他們啊，再說一個破包，幾十塊錢如果不是董事長授意，管總有什麼權力對一個同級的副總小題大作？吉莉未必就是告密者，說不定讓人當槍使了，那個大嘴巴長得一副聰明相，其實總是辦蠢事。”郝健悻悻的說著。
田總事件教會了我一個道理，在公司不論你做出多少貢獻，一旦和經濟問題扯上邊，觸動了一個公司的原則底線，不論金額大小，都會成為瓦解上下級信任的導火索。失去信任對一個人來講是多麼可怕的事情。當一個管理者不能控制自己拒絕各種誘惑的時候，危險也就臨近了。從那天起田總的事情讓我知道了向晴海用人的標準，人品永遠比能力重要，原則問題不可觸碰。
第二天公司下達了正式檔案，田總主動辭去常務副總的職務，老袁被派往維修部當了一名勤雜工，吉莉在輿論的重壓下主動辭職，郝健因各種原因保全了總辦主任的位置，但在公司的威望大不如從前，而我是田總提拔的下屬中唯一沒有受到牽連的人，隨著田總的離職，這個陣營也土崩瓦解，這是我第一次親身經歷公司內耗給一個企業帶來的影響，我發自心底地憎惡，也在心裡給向晴海打上了冷酷無情的標鑑，剛剛對他產生的一點好感也蕩然無存。
送走田總的告別聚會上，我發自內心地流淚了，我感謝每一個像父親像吳欣一樣幫助過我，教會我人生哲理的人，他們是在我成長道路上溫暖過我的人。（未完待續）