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第三十四章 系統的正確開啟方式

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“方教授,大概需要多少人手呢?”

“我大致估算了下,目前科研組還需要大約三名的計算機專業研究生參與,另外再配若干後勤、文職人員就差不多了。”

餘勇點點頭,這比他預想中需要的研究生數量少許多。

“那我們去集團總部大樓吧,我已經專門安排了一個小會議室可以進行面試,主要是挑選那些研究生。至於後勤和文員之類的,我來安排就可以了。”

方逐溪自然是贊成,後勤和文員他打算交給助教趙敬帶領,自己專心帶著五個研究生從系統恰積分即可。

對於選人進入科研組,方逐溪一點都不擔心,因為有系統的存在,他可以憑藉候選人身上散發出來的光芒大致判斷出這個人對科研組的貢獻,從候選人中挑出貢獻值比較大的就可以了。

實際上根本不用面試,他只要看那群候選研究生一眼,就能從中挑出來。

當然,實際上不能這樣做,面試的程式還是要走一下的,沒人知道他有系統,如果他表現得如此隨意,恐怕會被人看輕和非議。

不得不說HW集團不愧是世界有名的大型企業,隨便調配一些研究生人才儲備就非常的高質量。

方逐溪看到候選的研究生有二十來個,全部身體都散發著系統認可的光芒,其中代表著對人工智慧的科研資質比較好的紫色就有兩個,要知道他在哈工大的計算機學部裡見到的紫色光芒人員也不超過五個。

哈工大的計算機學部可是在全國都排得上前列的存在,而HW集團畢竟只是一家公司,而且很多人才都有其重要崗位,並不能調配給方逐溪挑選。

經過差不多半天的挑選面選,方逐溪從二十多個候選研究生中挑選了三人出來,二男一女。

其中兩個男的都是紫色光芒的,剩下一個名額則給了一個看起來順眼,面試準備工作又比較充分的女孩子。

現在科研組人員算是齊全了,方逐溪暗暗看了下系統的懸浮面板。

【科技孵化目標:人工智慧技術(級別:弱、強、超)

科技孵化進度:弱級10/10;強級0/1000;超級0/10000

科研組規模:微型

科研組駐地:鵬城HW集團計算機實驗室

科研組人員:0/5

副組長:0/0(微型科研組沒有副組長)

組員:5/5(提供積分速度0~70/天)

雷娜(提供積分速度0~5/天)

蘇蓉(提供積分速度0~20/天)

聶又清(提供積分速度0~20/天)

黃華(提供積分速度0~20/天)

陳文莉(提供積分速度0~5/天)

積分獲取速度:0~70/天

目前擁有積分32。】

現在科研組的設定,如果能達到最好狀態,每天能得到70積分,十來天就能夠成功孵化強級人工智慧了。

當然,一般情況下也不會一直維持最好狀態,但就算有70%的狀態,每天也有大概50積分收穫,也就二十來天就能夠成功孵化強級人工智慧了,甚至超級人工智慧的10000分也不難,200天左右就可以了。

比起自己一個人苦苦地研究好多天才得到32積分,科研組獲得積分要快了不知多少倍!

果然這才是系統的正確打開方式啊!

接下來方逐溪要做的就是儘量讓科研組眾人發揮最好的狀態,才能最快的速度孵化科技。

餘勇又使用職權為科研組配備了足夠的文員與後勤服務人生,就將實驗室和這些人全交給方逐溪管理了。

方逐溪把後勤和文員交給趙敬管理就不再分心管理了,自己召集五個研究生開科研組成立後的第一次會議。

第一次會議,首先讓大家相互之間熟悉。

大家都是年輕人,而且作為科研組一把手的方逐溪更是最年輕的,相互之間沒有特別大的隔閡,很快就聊到了一起。

等大家相互熟悉得差不多,方逐溪開始分配科研任務。

以方逐溪的經驗,只要是研究、學習與孵化目標相同的科技知識,系統就會給予積分,相信科研組人員也是一樣。

只要安排科研組的成員學習研究人工智慧方面的知識就行了。

“我們科研組的科研目的很明確,是要研究出強級人工智慧的‘模擬數字生命’!具體是將‘HW手機語音智慧助手’從目前的弱級人工智慧進行最佳化提升至相當於人類的智慧。”

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“要想提升‘HW手機語音智慧助手’人工智慧,用助手目前的演算法和機制是無論如何也沒辦法達到的。”

“我這裡有一種演算法,你們先學習熟練一番。”

“等熟練了,你們就用這種演算法編寫程序,以達到語音助手該有的功能。”

“雷娜,你負責編寫文字識別處理的功能。”

“蘇蓉,你負責編寫語音識別處理的功能。”

“陳文莉,你負責編寫圖像識別處理的功能。”

“聶又清、黃華,你們倆一起負責最佳化網路資料收集與分析的功能。”

……

其實方逐溪安排的這些任務,與突破強級人工智慧是沒什麼直接關係的,實際上方逐溪自己也還不明白該怎麼入手來突破強級人工智慧。

這只是用來向系統恰積分的。

等積分足夠孵化了科技,他就可以懂得強級人工智慧的科技理論,反過來再引導科研組的學習向正確的方向努力,最後大家都不會想到原來方逐溪原本只是胡亂研究的,他們只知道最終方逐溪研究出來成果,證明他就是對的。

分配好任務,組員們就各自去開展任務,首先是學方逐溪給他們的演算法。

方逐溪看了看系統,果然顯示積分速度了。

也許是剛剛開始科研,大家的士氣都很足,系統提示獲取的積分速度達到了55/天,接近最好效果的八成。

科研組各人都在努力,方逐溪卻發現有點不對勁,怎麼自己似乎變成多餘的了?

以前沒有建立科研組孵化科技,靠自己學習孵化科技的時候,他的生活非常充實而快樂,每天宿舍、教室、圖書館三點一線,不是在學習中就是在去學習的路上。

如今變得空閒了,反而有些不習慣了。

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