這次，葉開沒有再忍，直接道：“既然王副總提出四意見，那麼我就向眾位解釋一下。
第一，新招員工素質差，我想王副總可能不知道，這批新人都是正規旅遊院校應屆生，均擁有鷹語專業四級資格證書，梁主管和我都認真做過調查，絕對沒問題。酒店也值得培養這些新人。
而王副總推薦的人，不僅沒有酒店工作經驗，而且性格高傲，雖然人長的都很漂亮，卻不適合做酒店這一行。
因為她們不想從基層坐起，都想直接做領班、主管。她們自己就，給人端茶倒水的工作，她們做不來。王總了，我們來酒店不用幹活。
至於那位自稱是王總推薦來的，應聘行政部人事主管的姐，她要求的工資待遇，比我這個部門經理還要高。
此次招聘梁主管工作做的非常認真、負責，沒有營私舞弊和安排熟人的現象。所以王副總的這意見我不能接受。而且行政部也沒有打算更換人事主管的意向。”
完，葉開看向了王紹峰，各部門經理的目光，也都落在了王紹峰的身上。王紹峰臉色很難看，心裡暗罵，笨蛋，不是告訴你們別提是我介紹來的嗎？
葉開見徐楓閉著眼睛沒有發表意見，他沒等王紹峰做出反應接著道：
“第二，至於員工用餐問題，王副總有興趣的話，可以和其它酒店的員工餐對比一下。我們酒店的員工早餐、晚餐不用，跟其它酒店差不多。
午餐每位員工二十元標準。葷菜八種。素菜十種。湯四種，菜六種，水果六種，飲料五種，可以自行選擇其中的幾種菜品，吃飽絕對沒問題，但不允許私拿和浪費。
可能王副總還不知道，現在員工餐中午掌勺的師傅。請的是餐飲部廚師。如果王副總是拿國外五星級酒店員工餐的標準做比較，我想咱們酒店的員工餐，也不會差到哪兒去。
葉開到這，心裡十分得意，因為請廚師做員工餐的想法，是他向徐楓提出來的。因為餐廳廚師中午時，不一定都上灶，那麼空閒的廚師就可以幫著員工餐做一些主菜，這樣一來，員工餐的飯菜質量自然好了起來。
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而王紹峰根本不在員工餐廳吃飯。所以也不會知道員工餐廳最近的變化。
果然，王紹峰聽了葉開的話。臉色更加難看。心裡暗罵劉佳蠢貨，這麼重要的事也不告訴自己一聲。其實，這也不能怪劉佳，因為這件事葉開根本沒有劉佳。
葉開不等王紹峰話，繼續道：“ 至於王副總的車隊司機缺少培訓，這一我不認同。王副總有時間可以看一看車隊培訓紀要。
至於王副總的不服從上級命令，耍性子的司機，應該是駕駛“考斯特旅行車”的李師傅吧，這一我管不了。”
葉開到這停頓了一下，眾人目光都看向了他。
而王紹峰卻來了精神，道：“葉經理，司機是行政部的司機，你怎麼管不了？莫非葉經理管不了自己部門的人？還是司機不服葉經理的管教？”
徐楓也睜開了眼睛，想要聽聽葉開怎麼。
葉開微微一笑，道：“王副總，李師傅按著交通規則駕駛，我當然管不了。而且我認為，李師傅這種行為值得表揚。我不認為王副總的話，大過交通法規。”
王紹峰一拍桌子怒聲道：“車上的人，是我請來參觀的團隊客人。客人就是上帝，因為司機的原因，我們損失了一個將要入住酒店的高階團隊，也影響了酒店的形象。”
葉開並沒有生氣，而是微微一笑，道：“王副總，當時的道路上雖然沒有交警，但是如果李師傅按著您的要求左轉彎，屬於違反交通法規。
而且，我聽李師傅，那天王總陪同的客人中，有幾個年輕人可是稱呼您表哥的。”
完這些，葉開便閉上了嘴巴不再多。
聽了葉開的一席話，王紹峰的臉，瞬間變得陰沉，表情變幻不定。心裡卻在大罵：“媽的，姓葉的知道的事情不少啊？劉佳那個蠢貨成天就知道臭美，正事什麼也幹不了，這麼快就讓姓葉的掌握了行政部，你讓他掌握了行政部，你還能坐上經理位置嗎？”
其它部門經理都坐在一旁看熱鬧，誰也不話。
葉開心想，既然得罪了，就得罪到底吧，誰讓你沒事找事。想讓你的蜜上位，可惜你踩錯了人。 可他心裡卻在暗罵，媽的，你一個年薪近百萬的人，還利用公車辦私事，你還真好意思。
葉開看了一眼王紹峰，見他原本還算斯文的臉有些扭曲，微微一笑，繼續道：“至於王副總最後一意見，我接受，的確是行政部工作上的失誤，我會嚴肅處理。”
王紹峰終於抓住了葉開的把柄，大聲道：“請假本是一件很簡單的事，可是由於行政部員工工作不認真，帶薪休假也會被扣工資，這讓員工怎麼想，？這會影響到員工對企業的忠誠度。”
這次葉開沒有與王紹峰爭辯，而是一再承認錯誤。
見葉開終於沒話了，王紹峰的嘴裡便出一堆大道理，最後所表達的意思就是，犯錯誤的人不殺不足以平民憤。
葉開插嘴道：“以王副總的看法，行政部該如何處理這件事？”
王紹峰一臉正氣，嚴肅的道：“我認為，此事看上去雖，卻明了行政部工作不認真，如果不嚴厲懲罰，那麼這樣的事還會繼續發生，那我們的員工怨氣就會更大。
我認為具體負責此事的主管應該給予降級處分，而主管經理也應該給予處罰，並延長經理職務考核期。”
王紹峰的想法是，拿下梁爽，行政部就沒人幫葉開。而葉開延長了行政部經理的考核期，轉正的機會就會變。再讓劉佳搗搗亂，自己再找機會抓住對方的錯處，那麼他的經理位置也就別想做了。
王紹峰本以為前三個問題就能將葉開拿下，可誰想到葉開竟然早有準備。然而，他偶然聽到的事，卻打擊了葉開，他不能放過這次機會，也只能題大做了。
葉開頭，道：“既然我是行政部經理，手下工作出現失誤，我負有領導責任，處罰、延長職務考核期，這一我沒有疑問。至於主管降級，是不是處理的太重了？”
“國有國法家有家規，酒店有酒店的規章制度。既然行政部就是酒店規章制度的具體制定部門，那麼更應該少犯錯誤，不犯錯誤。如果犯了錯誤，就屬於知錯犯錯，必須從嚴從重處理，以儆效尤。”王紹峰一臉正氣，嚴肅的道。他怎會錯過這個打擊葉開的機會。
葉開嘆了一口氣，沒什麼。
徐楓又閉上了眼睛，彷彿睡著了一般。
王紹峰見葉開不話，心裡十分高興，道：“葉經理，希望你回部門和梁爽好好談一談，不能因為工作上的失誤，而寒了員工的心。
這是一次教訓，希望她不要將不滿情緒帶到工作中。也希望行政部在今後的工作中再認真、再負責一些。不要再犯同樣的錯誤。”
王紹峰原以為葉開不會在跟他爭辯，可沒想到葉開卻道：“王副總，我想你是誤會了，行政部負責考勤工作的是助理劉佳。而梁主管只是按著劉助理提供的考勤記錄，製作“員工請假明細表”，並報予財務部。
也就是，將員工的帶薪休假，錯記成事假的人是劉佳劉助理。”
葉開的話剛完，王紹峰傻眼了，怎麼會這樣呢？考勤不都一直是人事主管負責的嗎？怎麼成了劉佳負責了？
葉開心裡冷笑，這可是劉佳主動提出負責考勤的。劉佳啊！劉佳，你的情人踩你，可不關我的事。
最後徐楓拍板，就按王副總的意見辦，其它按著規章制度辦。至於王紹峰安排人，和公車私用的事，徐楓沒有表態。
這次會議之後，事情處理結果出來了，葉開扣除當月獎金，並延長行政部經理職務考核期一個月。而助理劉佳則成了主管劉佳。
王紹峰雖然是常務副總，但他直接管理的部門包括，前廳部、客房部、銷售部。至於行政部的具體工作安排，卻無法直接插手。
這次事情過後，王紹峰做事開始變得心謹慎，葉開也時刻提防對方的打擊報復。
當劉佳知道，是王紹峰在會議上提出的嚴肅處理後，非常鬱悶。而她成了主管級之後，對葉開的掣肘了很多。
行政部的其它員工，見葉開剛上任就幹掉了助理，也都不敢看他。
葉開將行政部一些重要的事情，都交給了梁爽做，擺出一副培養提拔的架勢。梁爽也知道自己成了王紹峰的打擊物件，再加上空出的經理助理位置，也鐵了心抱上葉開的大腿。
劉佳試圖緩和與葉開的關係，並曾經勾搭葉開幾次，可葉開不為所動。他心想，這種都已經被玩爛的貨色，爺的童子身，怎能交給這樣的女人？(未完待續。。)