烈陽帝國之上還存在著一個聖宮這件事情，在青陽星上還引起了更為廣泛的討論。
一個最為重要的問題是，這個宇宙，究竟是什麼模樣的？
時至今日，雖然衛青陽已經晉升天元，青陽星的整體戰鬥力甚至已經足以正面迎戰一個龐大的帝國，衛青陽的實力比起當初在太陽系之中更是超出了不知道多少倍，但是，對於宇宙的真實面貌，衛青陽仍舊不清楚。
譬如，且不說整個宇宙，只說這小小的銀河系，其中有多少強大的存在，其是以單體模式存在還是以帝國、門派、部落、聯邦等形式存在，不同的存在實體之間以什麼樣的模式相處，這銀河系之中通行的價值觀是什麼，不同實體之間的溝通模式是什麼，他通通不知道。
他的視野，仍舊被限制在一個極小的區域之內。
但這個問題又是極端重要的，這關係到整顆青陽星數百萬人類的未來發展路線，關係到整體戰略。
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以往時候，對於這些問題，衛青陽從來沒有知曉的渠道，現在，有關聖宮存在的相關訊息，讓他窺見到了一點迷霧之後隱藏的真實。
“目前情況，我們已經掌握的基礎條件有如下幾個，一，銀河系之中存在超級強者，其境界、等級，哪怕以衛宗主天元級的修為都無法理解。
二，至少有一名，或者一部分強者，對我們人族存在善意。籠罩了太陽系的那層無形屏障便是證據。破天劍的存在也是證據。
三，有關天道之主和盤古的傳說，以及毀滅了太陽系的那個強大存在，證明了至少也有一名，或者一部分超級強者對我們人族存在惡意。同時，我們有理由懷疑這種打壓人族的情況，極有可能普遍存在於銀河系之中。
四，聖宮的存在，以及其存在模式，至少證明了一種金身境強者，或者金身境之上境界的強者，或者由該等級強者所形成的組織的存在模式。
五，以我們現在的天文觀測能力，我們尚未發現大規模的超級強者或者超級強者集團之間發生大規模戰爭的跡象。當然，一些極端的天文現象有可能是大規模戰爭的跡象，但宇宙和銀河系整體卻保持著平靜。這又意味著兩個可能，1，超級強者或者超級強者集團數量很多，但奉行的是和平相處的模式，衝突較少。2，超級強者或者超級強者集團數量很少，奉行的相處模式有可能是和平相處，也可能是爭端頻發，只是因為數量太少，才讓宇宙和銀河看起來是平靜的。
目前，我們所掌握的基礎條件只有以上幾個。”
新成立的宇宙社會科學院院長李飛鳴用神念操縱著輸入裝置，將這幾個條件一一呈現在了大屏幕之上，轉過頭來望向了會議廳之中的眾人，加重了語氣：“對此，你們有什麼想法？”
李飛鳴是後期新晉的靈身境巔峰修士，他雖然在修行一道上表現出了一些天賦，但在科學研究上就天賦平平了，也不擅長管理，進不了行政廳，對於戰爭模式也理解有限，軍事科學院也進不去。行政廳下屬的治安局倒是挺適合他，但他對於刑偵也沒什麼理解，也沒這個興趣。
這種人在青陽星之上地位是相當尷尬的，說他普通，他好歹也是靈身境巔峰的修為。說他珍惜，但他又除了修為之外什麼都沒有。
前段時間他一度鬧到差一點就和天蛇妖將作伴去做武器試驗員了，幸虧他發表的一篇名為《對烈陽帝國和紅陽星系社會結構、管理體系、財富分配模式、生產力可持續發展的研究》的論文引起了衛青陽的重視，乾脆直接成立了一個新部門，直接提拔他做了院長，才算是有了正經職業。
新官上任，李飛鳴精神抖擻，憋著勁要做出成績來，是以迫不及待的招人，用最快的速度架起了班子，還沒有完全走上正軌，就立刻召開了全體會議，所討論的就是這個從長期來看極為重要的問題。
面對李飛鳴的詢問，會議廳之中頓時神念交錯，溝通頻繁。
良久，一名研究員站了起來，道：“我還是感覺金字塔型結構是最有可能的。”
李飛鳴翻了翻白眼：“不，你不這麼感覺。”
那研究員大怒：“金字塔型結構明明是最合理的！紅陽星系上有烈陽帝國，烈陽帝國上有聖宮，聖宮上面肯定也有更高一級的強者，完美契合修行境界，不說宇宙，咱們銀河系一定是這種模式！”
李飛鳴心中暗歎了一聲。
宇宙社會科學院成立的太倉促，研究員的招募也沒有仔細甄別，也沒有成體系的專業訓練，招募的成員難免泥沙俱下，才會出現在如此級別的會議上，竟然還有如此幼稚的觀點提出來。
“金字塔型社會結構的要點是什麼？”
李飛鳴直接問出了一個問題。
那研究員立刻道：“當然是平均生產力的均等，財富自下而上的匯聚。”
所謂平均生產力的均等，即是任意兩個單獨個體的生產力處在同一水平線上，差距不大。譬如一塊地，普通人種能產出一百斤糧食，超級科學家來種，最多也就把產量翻個十倍，這就是生產力均等，差距不大。
只有在生產力差距不大的基礎上，金字塔型社會結構才有存在的必要。因為社會上層必須要依靠數量龐大的社會底層來匯聚財富。
李飛鳴壓抑著心中的不耐，繼續道：“一個金身境的修士，能在一瞬間抽空一顆不小的星球的所有星力，瞬間製造出成千上萬塊五星靈石來，一個靈身境初期的修士忙活一輩子也造不出一塊，你跟我說平均生產力均等？在差異如此巨大的前提下，底層修士對於高境界修士有什麼價值？他費勁吧啦的管理一整個由底層修士組成的龐大帝國，結果一年收穫的財富還沒自己一動念頭收穫的財富多，你說他圖什麼啊？啊？”
那研究員脖子頓時憋得通紅。良久，才叫道：“人才，為了人才！有足夠的人口基數才能誕生出足夠的人才！”