“砰！”
壯漢被治好傷勢後，直接扔在了辦公室的地上，然後又莫不作甚的爬了起來。
“你剛剛在幹嘛？”
“找人切磋。”
“為什麼要找人切磋？”
“想知道自己和三階異能者的差距。”
“那為什麼死不認輸？”
“”沉默了一會，壯漢繼續開口：“因為不想認輸。”
“不想認輸？呵！”
賀道平當即被氣笑了，一股氣勢沖天而起，精神威壓洶湧而出，直指眼前的壯漢。
“啪！”
壯漢剛剛起身，便又在他面前被壓制的硬生生跪了下來，地板被膝蓋砸出兩個坑洞，雙手強撐著地面，不至於讓自己全身趴下。
渾身戰慄個不停，雙手雙腿不受控制的打著哆嗦。
此刻的賀道平在壯漢眼裡如同神魔般高大，嶽峙淵，偉大莫名。
真要說有賀道平多生氣到不至於，學校雖然是他無意之間弄出來的，但前後卻也花費了一年左右的時光，豈能容忍他人隨意破壞其中的規矩？
雖然說不會讓其死在這裡，但該有的教訓還是要有。
至於官方身份什麼的，完全就沒在他的考慮範疇之類。
“咔嚓嚓！”
賀道平的精神威壓持續不斷的在加重，壯漢雙掌也已經將底下的兩塊瓷磚按碎，呼吸愈發急促，汗水不知在何時已經佈滿了額頭。
“轟！”氣勢再次急劇提升。
壯漢手掌支撐不住，一個不由自主的抖動下，稍微露出絲絲彎曲的角度便被壓了下去，手膝猛然落下。
但讓人驚訝的是，此時壯漢居然靠著前臂支撐住了整個身體，硬是讓地面與身子保持住了一丁點的距離。
“哦？有點意思。”
此時賀道平已經將自己神念的五成集中在了面前這人身上，而通常的三階異能者，也不過能撐住他三成而已。
精神力是士兵，而意志力是將軍。
能靠著寥寥數百士兵擋住千軍萬馬，那麼這個將軍則必然是曠世名將！
威壓突然撤掉，壯漢終於是松了一口氣，顫顫巍巍地又站了起來，敬了個禮。
“校長。”
“嗯。”賀道平平靜的點點頭：“你叫什麼名字？”
“馬明志，日月明，士心志”
“馬明志？好，我記住你了，你回去吧。”賀道平揮揮手，示意他出去。
等到對方出門之後，賀道平掏出一個筆記本，隨手將其名字寫在了上面，又放回放進儲物袋內，隨後又迫不及待地開啟了《英雄聯盟》。
如果有人能看到筆記本就內容，就會發現，筆記本上曾記載超過三百多的人名，而後又刪刪減減劃劃，如今僅有百多人的名字登記在上面。
名字能被記在筆記本上的人，幾乎都是這所學校中的佼佼者。
而名字之後又被劃掉的，則是品行，對賀道平的態度不友好，亦或是有著鮮明立場的人。
賀道平辦這所學校，可不僅僅是為了向華國輸送人才，同樣的也是在為自己尋找一群天賦奇高，同時也靠得住的手下。
修仙世界中賀家皇朝凡俗人口加起來也不過數億，而華國則超過十億，藍星人口更是超過六十億。
這簡直就是一個無窮無盡的人才儲備庫！賀道平又怎麼可能白白放過呢？
將學校的名聲打出去，吸引住世界各地的天才，再由自己親自把關學員心性與天賦，待到合適時機，再將那些自己一手培養的人才給回去。
實在不行，遇上了什麼國家之間的戰爭，隨便扯個“遺蹟”“新世界”之類的藉口，拉一幫人過去當打手也行。
雖然現代化的武器對化神期及以上境界的修士沒什麼用，但大規模戰爭卻好使的很，只要有把狙，凡俗也能威脅到元嬰修士。
反正自己又是化神期修士，兩個世界之間的通道鑰匙也在自己身上，也不怕出現什麼意外。
而且只等過個幾年，國家之間的強弱定好之後，賀道平還會將招生範圍擴大至全世界。
到時候，整個藍星都將成為賀家的人才儲備庫！
而再依靠著賀道平手裡的修煉珠，之後會產出的四階（元嬰）甚至五階（化神）修煉珠，到時候，賀家皇朝晉升為賀家仙領也未嘗不可能！
而且除此之外，賀道平還陰惻惻的盯上了某一位異能者。
“嗯？上線了？”看著右側好友欄亮起的頭像，直接點開聊天框開始輸入。
“雙排，一起？”
“你段位太低了，跟我排不了。”
“仔細看看，我已經鑽石了。”
“額那好吧。”
“成了！”
對方顯得很是勉強，但賀道平卻依舊露出了奸計得逞的笑容，他表示要把握住任何一個拉進關係的機會。
如果讓旁人看到這個場景，眼珠子都能瞪出來，堂堂化神大修士，賀家實質掌控者，藍星第一異能者教導大師，居然正在舔著個臉討好別人！
賀道平玩這個遊戲，便是為了接近此人，只不過之前自己段位太低，而被拒絕了。
只不過熟悉了遊戲內容後，以化神期修士的反應速度，賀道平在遊戲裡就是指令碼般的操作。
什麼無視野躲技能，極限走a，百分百躲避非指向技能全部不在話下，因此想要升段實在是太容易了。
半個月不到，便從小白，成為了鑽石級別段位的玩家。
為何賀道平對此人如此上心？
很簡單。
因為此人疑似大腦強化異能者！
科技與修仙結合究竟能產生多大的能量？
賀道平至今仍然沒有半點頭緒，雖然靠著藍星的書籍，蒸汽機什麼的倒是做出來了，但卻無法將靈力等物質結合起來。
而藍星的修煉方式又與修仙相差甚遠，根本無法切實認識到靈氣的本質，想要結合科技與靈力自然也是無稽之談。
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因此，賀道平必須找到一位信得過的，沒有被發現的，專職科研的腦部強化異能者，將其帶回修仙世界。
而此時他的遊戲隊友，恰好便符合以上所有條件。
當然，能不用強最好，一個科研人員，心甘情願或消極怠工兩種不同的工作態度對於其科研結果影響也是極大的。