會議室裡的氣氛安靜得有些詭異。
這小夥子不會真的要開除人吧？別說，還真有這個可能性，畢竟新官上任三把火，現在跟他對著幹顯然不明智。小孩子嘛，說不定一鬧情緒，就把你開除了呢？找誰說理去？
時間一分一秒過去，會議室始終沒人說話，甚至沒人玩手機，一個個都正襟危坐，偶爾有人翻看帶過來的筆記薄……
“好，時間到了。”傅向陽平靜道：“技術部副總監郭強從現在起被開除，不再屬於我們茶廠的員工。田經理，明天早上你親自處理這件事，給他多發三個月工資。
另外，白總監，你們部門現在副總監空缺，明天可以提交一兩個名單上來，作為候選人。具體定誰，你和人事部商量處理。”
這……玩真的呢？
大家都感覺到事情大條了。
紛紛看著傅向陽。說他幼稚吧？但是從頭至尾都表現得太淡定了，從面上看不出絲毫情緒波動。說他成熟？尼瑪，有成熟的人會因為一次會議遲到就把人開除的嗎？
……
其實他們並沒有猜錯，傅向陽就是在燒火！
而且，他現在燒的只是小火，真正的大火還在後面呢！
年齡鎮不住你們？那只能從其他方面想辦法了。
“首先，我們來說說前些天，攸樂山普洱茶的事情！”傅向陽語氣平緩道。
研發部、質量部、生產部三個部門領導心裡一緊，這是要拿我們點火了嗎？
如果田力來說這些話，他們可能還不會害怕，最多一頓罵而已。但是碰到這麼一個不講道理的小總裁，心裡就不能淡定了，誰知道他會幹出什麼喪心病狂的事情來？
傅向陽道：“這批茶葉，因為當時來得太急，所以設計工藝的過程中，不可避免出現了很多問題。甚至部門與部門之間，竟然因為這件事情鬧起了矛盾！”
三個部門的領導臉色都有些尷尬，他們被一個和自己兒女差不大的小孩在會議上點名批評了，還有比這更讓人心裡添堵的事嗎！
傅向陽語不驚人死不休，繼續道：“你們是因為某些部門的存在，拖累了你們的工作是嗎？”他認識陳平，這時候對他道：“陳總監，你是不是認為質量部的存在沒必要？還是覺得質量部的何總監工作能力太差，比不過你？”
陳平臉漲得通紅，低頭沒說話。
傅向陽道：“如果是這樣也好辦，我把何總監撤了，讓你來幹。你覺得怎麼樣？”
“呃……”
“還有生產部……”說著他又轉頭看向生產部兩位領導，淡淡道：“你們對研發部也有意見是吧？那同樣很簡單，我可以把研發部交給你們去管！”
“但是，你們確定能在對方崗位比對方做得更好嗎？”傅向陽語氣突然加重：“如果不能的話，那就對他人多一份尊重，別老是揪著對方錯誤不放，多看看別人領先你的長處！”
三個部門六個領導，頭差不多栽倒褲襠去了，簡直是無地自容。其實他們都清楚總裁說的這些話沒毛病，甚至還挺在理的，但是雙方年紀擺在這裡啊，這樣被訓斥一頓帶來的羞恥和傷害是有屬性加成的！
說到底，他們驟然見到這麼一個小總裁，心態上根本沒有轉變過來，在內心深處沒有接受這個總裁的身份，才會出現類似羞恥的深刻感受。
這種羞恥之心，也就是曾經上小學被老師批評的時候才有過，沒想到活到幾十年，赫然發現羞恥心還是有的。
“你們三個部門的領導，等開完會後一起去吃頓飯。如果不去的話，就在工廠外面幹一架……總之，不管你們用什麼方式，矛盾不允許留到明天。”
眾人：“……”
這時候副總經理郭映紅道：“要不等下我們都一起聚個餐，算是對傅董的迎接？”
有人表態：“我沒意見。”
“對，這個可以有。”
贊同的人很多，不過令人意外的是傅向陽拒絕了，他道：“現在和大家還不太熟悉，吃起飯來互相放不開。而且明天不是雙休日，到時候聚餐也不盡興……這樣，忙完近段時間的工作，我請大家一起出去旅遊，地方隨你們挑，如何？”
“哈哈，那感情好啊！”
“嗯嗯，這主意不錯！”
會議室氣氛稍微緩和了些，大方的領導還是比較受歡迎的。
傅向陽接著道：“可以帶家屬，家屬的消費我也包了！”現在他卡里還有九千多萬，有錢，說話底氣就是足。
頓時，會議室更加熱鬧了。
“好了，這件事暫時不多議論，我們繼續開會。”
待大家安靜下來，傅向陽道：“關於攸樂山茶葉，還有一件事要重點強調。陳平總監，你們研發部接下來的重心還是放在這上面，抓緊時間研製出一套最完美的普洱茶工藝。
攸樂山茶葉將成為我們公司的主打產品之一，要引起重視，其他部門都積極配合，儘量為該產品相關工作讓步。
相關檔案明天會發放到各位手裡，茶葉名字、工藝要求之類的東西都有標準，詳細的大家明天看檔案。這件事在座各位有沒有自己的看法？有的話現在可以提出來。”
大家紛紛搖頭。
“好，沒問題的話這件事就過了。”傅向陽道：“接下裡說說生產裝置的事。
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這方面由技術部白總監負責。從明天開始，你們部門從停用裝置中整理出至少三十條流水線，每條線可以批給你們十萬經費。整理超過三十條的話，每多一條，你們部門可以額外獲得五萬獎金。”
白啟立本來是有話要說的，尼瑪，整理出三十條流水線，說得輕鬆，做起來可是個超級大工程，畢竟那些裝置停用太久，很多零部件型號都有變化，要去專門的地方購買，買不到的甚至要去其他廠定製！
不過聽到後面的五萬獎金，頓時把話憋了回去，什麼都不如這條更激勵人心。
“人事部抓緊時間招工，務必在新開流水線投入使用的時候，不會出現缺少工人的情況。”
“好的！”人事部總監名叫孟璐，是一個年近四十的女人，畫著淡妝，留著短髮，顯得精明幹練。
傅向陽現在是在為金龍貢茶推出市場做準備。等金龍貢茶面世，工廠肯定會藉此火一把，如果現在不多多提高生產力，到時候茶葉儲量不足，無法供應市場就來不及了。（未完待續）