關於程式設計師，網路上有一個很有名的段子：“……什麼都準備好了，現在就差一個程式設計師了。”
在青藍諮詢剛剛啟動的那會，陳舍很多時候扮演的，就是這樣一個角色——程式設計師的角色，專門用來處理和解決各種不成熟的建議。
吳小清和沈長文的需求每次出現的時候，都是詭異而堅定的。但不管多難，只要是他們定下來的方向，最後就一定會堅決的執行下去。
最早的第一次，他就孤身一個人去越南找一條船，然後還要求所有的船員們把船開到特定的地方，然後讓所有船員都離開，最後還要自己一個人坐小船回來……
剛開始的時候，面對這些不可思議的需求，陳舍還會忍不住去思索這些奇特需求背後可能的原因。
還是比如說最早的那條船吧——當時老師給的理由是救災，但是事後去想，當時那段時間卻完全沒有對的上號的災難。但是這近一年的時間磨合下來，陳舍已經開始習慣了執行而不是質疑——吳小清和沈長文需要的是一個優秀的執行者，陳舍現在對自己的職業定位已經無比清晰了。
儘管在思想上已經全盤接受，面對沈長文和吳小清的要求，不管是離奇到什麼程度的要求，自己都會先完全接受下來，然後再去確認可行性——因為事實已經告訴過陳舍很多次，有時候他覺得完全不可能辦到的事情，對於吳小清和沈長文來說，卻簡單的有點過於輕鬆了。
就比如說葉夫根尼吧，陳舍現在還記得，最早沈長文跟自己提到與之相關的需求時，只是簡單的一句話：“國內比較敏感，去歐美找找看，有沒有核導彈方面的專家人才。”
儘管當時的他已經完全接受了公司離奇詭異的需求，但在聽到這話的時候，還是忍不住讓老師重複了一遍：“老師，您說的是，洲際導彈那種？”
在確定需求之後，在接下來的落地執行上，陳舍剛開始，也嘗試著跟美國辦事處的代辦人員，大概隱晦地提到了這樣的資訊——奇怪的倒是沒有人避諱，但是辦事人員在簡單的瞭解之後，回答全部只有一句話——他們不知道。
不知道的意思，就是他們對這些資訊渠道完全不瞭解——也就是說，即使是拿著錢，他們也敲不開任何一扇門。
幾次嘗試之後，陳舍明白了：這樣的敏感專案，拿錢敲門是不現實的。
於是陳舍在回報給吳小清的時候，也只能說自己能力有限。
如果是一般的公司，面對下屬堅決而無奈的搖頭，老闆要麼是發脾氣，說怪話，要麼就是直接炒魷魚了。但吳小清和沈長文都沒有。他們彷彿完全不記得這件事一般——只是，在自己確定旅行結婚，去公司請假的時候，沈長文才漫不經心的問了一句：“夏威夷啊……那就順便把導彈專家的事情辦了吧。”
陳舍不知道老師是怎麼推進這件事的，現在想起來，他無非也就是利用了自己在科研領域的人脈。但從這件事情上，可以清晰的看出一個資訊來——吳小清和沈長文對自己的需求是清晰的，堅定的。他們看似苛刻的執行標準，對陳舍，或者其他ＨＲ來說，可能是不可理喻的現實，但對於他們自己——他們顯然非常清楚如何去執行的。
現在，如果碰到一個新專案的內容是讓人去冥王星旅遊——陳舍也不會在第一時間懷疑對方的航天常識，而是會回去，先確認一下自己的航天常識到底有沒有落伍。
也就是說，如果吳小清對著他，說一句：“現在，這個專案就差一個程式設計師了。”那陳舍是完全相信這一點的。也許這個程式設計師是他怎麼都不可能找來那種特別人才，但只要吳小清或是導師出馬，最終一定可以得到解決。
相反，如果吳小清現在沒有對他說過這樣的需求，而他已經看到了一個陌生面孔的程式設計師就坐在自己的面前，用著公司的辦公資源認真地做著專案——就像他現在看到的場景一樣。
如果是一個普通的公司總經理，可能會在第一時間怪叫起來——董事長你根本就信不過我啊！
陳舍為什麼這麼急著過來，很大程度上就是因為這種心理。但是，在他真正看到這一幕之後，卻沒有馬上把自己心中最想問的這個問題問出來，而是立刻多問了自己一句：“是不是吳小清已經知道，這事自己辦不了了。”
如果用一個嚴格的企業標準來看青藍諮詢的話，這個公司的中上層權力機構是存在很大的問題——最大的問題當然就是職權不清。
董事長頻繁插手第一線的業務，他這個總經理總是被架空，幾個中層元老資歷能力都不行，但每個人似乎都管著幾個大專案——但卻又不需要對這些專案負責，彼此之間還會經常客串。
要是一般的公司，人事混亂到這個份上，公司的業務能力基本就可以宣告癱瘓了——這種環境下公司面臨的最大問題，往往不是大家不願意幹活，而是所有人都拼了命的想幹活——因為所有的一線業務都是老闆直接插手負責的，幹砸了老闆全包，幹成功了自己還能有獎勵，當然是要幹了！
這種執行模式最後往往存在兩個極端——幹的不好，公司會以最快的速度倒閉，幹的好，公司會以最快的速度發展起來。
好與壞的關鍵，就是看具體插手的這個人，他的行為對公司利潤產生的影響。
不可否認，這個世界上總是存在著這樣的商業天才，比如著名的喬布斯喬幫主，靠著自己一個人的意志，帶領著整個團隊不斷向上……
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在陳舍的眼裡，吳小清現在，就是他的喬布斯。在他看到公司上百名陌生的外國人時，他的一個念頭，不是吳小清信不信任自己，而是檢討自己——是不是因為自己能力的不足，導致吳小清對自己已經沒有更高的期望了。
正常的情況，總是應該先跟自己這個總經理說一聲，商量過之後——起碼要在自己努力了一番，表示自己的確能力欠佳之後，再從其他渠道進行推動。
但現在，整件事似乎都是完全繞過自己，單獨進行的——這對陳舍來說，顯然是一個非常不積極的訊號。
……
“喬伊，”吳小清開啟會議室的大門，喊了一個人的名字，“出來一下。”
“ｈｉ，ＢＯＳＳ－ｎｏ．１，”這個被叫出來的，叫做喬伊的人，長著一張明顯的歐亞混血臉，乍一看陳舍還以為對方是什麼電影明星。喬伊對著吳小清笑嘻嘻的打了個招呼，然後對著陳舍，“ＢＯＳＳ－ｎｏ．２。”
“說中文，”吳小清點點頭，又介紹了陳舍，“這是陳舍，這裡的總經理。”
“哦，你好，陳總。”喬伊的中文說的一般，看樣子不像是母語。但如果以外國人的標準，其實也不算差了。
“你好。”
“你給陳總簡單介紹一下專案，通俗易懂一點。”
“可我這裡正是有趣的時候……”喬伊皺了皺眉頭，似乎有點牴觸這個任務。
“那你最好把這種有趣也介紹給陳舍，”吳小清說，“如果你願意接下來的工作住得更好一點，吃得更好一點的話。”
“好吧，”喬伊點點頭，對著陳舍說，“這裡人太多，我們還是去樓梯間吧，對了，你身上會不會恰好帶著一包香菸？”
陳舍搖搖頭。
“那你會不會有下屬恰好需要下去一趟，於是順便幫我買一包香菸，”喬伊尷尬道，“來的太急，我身上沒有人民幣。”
陳舍笑道：“可以在公司兌啊。”
“也待不了幾天，算了，”喬伊說，“吳總說最好不要在這裡留下太多痕跡。”
２０分鐘後，沒能“恰好隨身帶著幾位下屬”的陳舍回來了，同時帶回來的還有十幾條香菸以及幾十箱啤酒。
啤酒讓人去搬了，香菸就索性放在樓梯間附近的公共桌子上，跟公司的零食吧檯一樣，讓人隨便拿。
反正現在是過年，整個大廈裡，除了青藍諮詢，也沒其他公司辦公了。喬伊看得出來是個老煙鬼了，拿到香菸之後，第一口抽下去幾乎就跟郭德綱相聲裡表演的一樣，一下子消失了小半根，然後才吐出一大串長長的煙霧。
待這煙霧逐漸散去之後，喬伊才開始說道：“好了，簡單說一下專案吧，我負責的部分，陳總，你應該聽說過二進制吧，我們叫做機器語言。”
“對。”
“但其實二進制本身不是語言，”喬伊說，“說它是機器語言，只是為了方便我們理解，其實二進制只是機器的執行程序。”
“我知道，”陳舍說，“其實程式語言也是一樣，與其說人們逐漸讓電腦理解和執行人類的語言，不如說人類是在靠著這些工具更精確的下達命令。”
“對，命令，這是個更準確的描述。語言是一種雙向的工具，在交流的過程中，語言使用的雙方會在使用過程中不斷朝著對方靠近……”喬伊伸出雙手，作著靠攏的動作，“而我們現在所謂的電腦語言，其實不過都是單向的命令——你可以不斷向電腦下命令，但得到的結果永遠是可以或者不可以……”
“不可以你就得自己去找原因——嚴格來說，程式不過就是基於微電子結構的一種邏輯電路，本身不具備可擴展性——我說的有點快，你能理解嗎？”
“還可以。”陳舍點點頭。
“嗯，現在，就到了我們專案最有趣的地方了，”喬伊道，“我們發現了一種二進制語言。”
說完之後，喬伊連抽菸的動作都停住了，就看著陳舍的表情。
陳舍被盯了足足十幾秒之後才反應過來，對方這是期待自己激動一下呢。他僵硬的笑了笑：“那……是挺有趣……能說說這種語言嗎？你們怎麼判定的？”
“判定一種語言最好的方法，就是看詞彙的復雜程度，”喬伊說，“在嚴格的機器語言裡，其實只有兩個字，０和１，所有的資訊，都是這兩個字的組合。”
“但兩個字肯定是不足以表達足夠複雜的概念的，想象一下英文裡，如果只有Ａ和Ｂ兩個字母，那結果肯定會相當的有趣。目前的英語總詞匯量已經接近一百多萬，也是說，僅僅是詞彙本身，就需要一百多萬種排列——在二進制裡，這個排列會需要長達２０個片語。”
“當然，這個長度對於機器來說不算什麼。通常來說，詞彙本身越複雜，說明語言的精確性很高，但通用性差——以這個角度來評判，嚴格意義上的二進制語言，也就是現在我們所使用的機器語言，已經在精確性上達到了最高。”（未完待續）