幾天之後，預定的大型招聘會終於來臨。
這次的招聘會地點設立在市區某家職業培訓中心，場地特別大，主辦方據說是相關部門以及一批高等院校。所有有意參與的公司企業都必須經過嚴格稽核，達不到資質要求的根本沒有入圍資格。
前兩次公司的招聘事務都是蘇瑜瀾親自把關的，這次秦烽回來了，她就沒打算再出面，而是讓這位真正的大BOSS去處理一切，自己依舊留在公司總部上班。
上午九時許，秦烽的專車抵達會場外面的停車區域，然後在一眾助理隨員的簇擁下走進招聘會現場。
諾大的會場裡面早已是人潮洶湧，摩肩擦踵，放眼望去盡是黑壓壓的人頭，簡直堪比一年一度的春運現場。
在展臺區域，數量眾多的公司企業已經精心佈置好自家的地盤，坐等一波又一波的應試者上門諮詢了。遇上各方面條件不錯的，還會有夠分量的主管與你當面詳談待遇問題。
真正有本事的人才，無論在哪裡都不愁沒東家要，也不愁沒有好待遇。
“C區第6號展臺，我們這就過去吧？”身邊新上任不久的法務部負責人龍燕琳說道。
秦烽點點頭，分開人群走過去。很容易地引起了周圍人的注意，尤其是眾多女性應試者。畢竟他那非同一般的顏值氣質，想不引人矚目都難。
“……發現極品男神校草一枚，看起來相當不錯呢。”
“身邊還帶著一堆跟班隨員，不像是過來應聘找工作的，應該是某家公司的老總吧？”
“哇！這麼年輕的老總啊？似乎不太可能吧？我覺得更有可能是某位老總的繼承人，富二代什麼的？”
“嗯，似乎有幾分道理，那也是未來的老總了。”
“我們先跟過去看看吧，如果專業合適的話，不妨去他的公司碰碰運氣，能夠被挑中聘用就再好不過了。”
“嗯，他往那些新能源企業的地盤去了，該不會是……太好了，我就是這個專業的呢，趕緊去試試看！”一個打扮時尚的長髮女生雙眸發亮，興奮不已地對同伴說道。
“……快快，咱們都過去看看，希望他家的公司不會太難說話。”
看到秦烽向那邊的展臺走去，後面立刻呼啦啦湧過來一大群人，年輕女性自然是佔了大多數。無數熱切的目光全聚焦在他的身上。這等極品男神哪怕無緣結識，能夠近距離多看上幾眼也是不錯的，有些膽大的已經拿出手機打算偷偷拍照、然後發微信朋友圈裡炫耀一把了。
C區的6號展臺，錕鋙科技公司的招聘展臺在前面幾位，旁邊就是國內一票新能源領域大企業的展臺，個個都是實力雄厚、知名度頗高的公司。
嚴格意義講，錕鋙科技和這些傢伙或多或少都存在著競爭關係，所以今後根本別指望友好相處的可能。等到他將來推出更多的新產品、公司規模體量進一步增加的時候，這些企業的日子都不會太好過了。
錕鋙科技公司的展臺佈局經過專業人士精心設計，顯得華美大氣，各種海報、宣傳動畫、傳單、特色紀念品一應俱全。蘇瑜瀾在形象宣傳這一塊從不吝惜花錢，一切均按照最好的標準來。
二十四名年輕的女職員站在展臺邊，統一身著星空藍的修身制服，胸口上佩戴著精緻的金色銘牌，個個容顏秀美、身段窈窕，臉上帶著富有親和力的笑容，向著駐足的應試者們介紹著公司的各方面情況，並耐心回答他們提出的諸多問題。
秦烽看了一會，對於員工們的表現還算滿意，公司目前仍處於基業開創階段，人才招聘是重中之重，可容不得敷衍馬虎。
“總裁，您到啦！”
人力資源部主管江城見到秦烽過來，趕緊迎上前問候著。
此言一出，周圍的應試者們頓時變了臉色。
“……不是吧？原來真的是總裁！”
“太難以置信了，看起來比我們還年輕呢，居然就自己開公司了？真是讓我等慚愧！”
“錕鋙科技？似乎以前沒聽說過啊！應該是新成立的小公司吧？”
“健忘了吧？你剛換的手機，所用的新型電池不就是出自這家公司嗎？這東西可是被稱之為電池領域的革命性產品呢！”
“哎呀！我想起來了，他不就是秦烽嗎？新一代的國民男神呢！沒想到這回他親自過來了！”一個容顏嬌美、活潑可愛的苗條女孩陡地反應過來。
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眾人不由譁然，因著新型手機電池的問世，錕鋙科技最近半年以來已經成為新能源領域的明星級企業，尤其大BOSS秦烽的個人基本資料早已不是什麼秘密，微博的粉絲關注量簡直堪比那些國際大牌明星，所謂國民男神也是網友們叫出來的，雖然他自己並不怎麼喜歡用微博。
看來一切都說得通了，錕鋙科技雖然是新成立不到一年的企業。但是外界的估測市值已經不下兩三百億，而且未來發展前景可謂一片光明，畢竟各行各業需要用到大容量移動電源的地方實在是太多了。
作為公司的創始人，秦烽的名聲不僅國內廣為流傳，連大洋彼岸的國度，對於這位年輕的新富豪、新能源領域的關鍵人物也給予了足夠程度的關注。
圍過來的人越來越多，有不少應試者已經付諸行動了，展臺前很快就排起了多條長長的隊伍，負責接待的女孩們頓時忙碌起來。
秦烽坐在展臺裡面的會議桌邊，取過一摞已經初步入圍的簡歷開始逐個翻看，兩個主管等在旁邊隨時接受詢問。
對於年輕的女孩子而言，極品男神的吸引力自然是極其驚人的。何況除了賞心悅目之外，這家錕鋙科技開出的薪資待遇標準相當不錯。
從保安到高管，從行政人員到研發體系技術骨幹，以及公關營銷、廣告策劃、財務會計……涵蓋了多個專業領域，幾乎是維持一家大公司正常運營所需要的全套專業人才都有涉及，數量從數人到成百上千人不等，學歷從大學本科到碩士研究生、博士都是來者不拒。
而且相較於業內同行，公司員工的薪資待遇平均要高出5%的標準，中層以上主管的差別更大，基本上是50%起步。尤其是那些願意和公司簽訂五年以上長期合同的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在確信這些條款的真實性以後，過來投簡歷的人那叫一個多，沒多久的時間就超過了預期的人數，碩士博士、或是多年從事相關行業工作的資深大咖都不缺乏，眾多簡歷堆積如山。
“總裁，人數已經嚴重超額了，您看如何處理？”江城詢問道。
“當然是照單全收，難不成還要退回去嗎？”秦烽掃了他一眼。
“好吧。”
江城不再說什麼，這種事情當然是自家大BOSS說了算。只要他願意掏錢，招多少人都不是問題。
以後公司的規模越來越大，人才缺口將是長期存在的問題，現在多招一些也沒什麼。以秦烽的做派，寧可現在白白花錢養著這些人，也不會放他們離開了。到了碗裡的肉就是自己的，絕沒有讓出去的道理，將來自然有用得上他們的地方。
“……有些不對勁哦。”
旁邊，虞茜默默地給龍燕琳發手機資訊。
“怎麼了？？”
龍燕琳不解地回應道。
“咱們的男神總裁招人，似乎有個特殊的規律？我是指女性應試者。”
“什麼規律？”
“顏值高的似乎很容易入圍，尤其是那種胸大腿長的，高水準的美女不少呢！【偷笑】”
“開什麼玩笑？這些人的學歷資質都符合要求啊，總裁招人哪有只看臉的道理？”龍燕琳不悅地道。
“可是我確實發現，同樣條件的應試者，胸大的似乎更容易入圍呢。”虞茜堅持自己的觀點。
龍燕琳偷偷瞥了一眼不遠處的秦烽，無奈地回應道：“你可長點心吧，當心知道的太多，被總裁抓去人道毀滅！”
“……”（未完待續）