福興大學。
這裡是醫學課程的教學室。
今天要上的是《人體解剖學》，授課老師還沒來，幾十名學生正在閒聊著，他們聊的話題只有一個黃永樂。
“黃永樂同學實在太逆天了，竟然空降到變異部當部長，還是福發委委員，這升官速度是不是空前絕後？”
“這有什麼奇怪的，黃永樂是全球第一個變異者，同樣是前無古人啊！”
“不過，黃永樂一個本科生，能管理好變異部嗎？變異部有十幾個職能部門，好複雜的，黃永樂這麼年輕，能應付得過來嗎？”
“你們就別瞎操心了，永樂帝可是變異者，國家把變異部這麼重要的部門交給他，肯定是認可他的能力。”
“真希望我以後也能加入變異部啊！”
“要加入變異部哪有那麼容易？這個部門以後恐怕會成為咱們國家最神秘的機構。”
“如果我去應聘變異部廁所的保潔員，能透過嗎？”
“估計不能！變異部的保潔員，可不是一般人能勝任的。”
……
學生們閒聊著，都對華夏國變異部心馳神往，對他們來說，變異部是一個超凡的存在。要是能進入變異部，等於站在了時代的前沿。
可惜，想進入變異部，難度極大。
進入變異部有兩種途徑：
第一種途徑，成為變異者，可以自動加入變異部。
第二種途徑，在變異部任職。
無論是哪一種，對這些學生來說都遙不可及。
“唉，黃永樂都當上變異部部長了，我們卻連進入變異部當個保潔員都做不到，同樣是大學生，差距怎麼這麼大呢？”
“黃永樂現在當這麼大的官，應該不會來上學了吧？”
“他都已經是變異部部長了，還上什麼學啊？”
……
學生們正聊著，這時，一個人影走進了教學室，來者正是黃永樂。
當看到黃永樂時，整個教室頓時鴉雀無聲，所有學生都目瞪口呆。
這裡是《人體解剖學》的教學室，學生們萬萬沒料到黃永樂會出現。
要是以前，這些學生遇到黃永樂，會像追星族一樣，或尖叫，或拍照，或圍觀。
但是，現在不敢了。
黃永樂走進教學室後，所有學生定在座位上，沒人敢說話，沒人敢拍照，甚至沒人敢直視黃永樂。
學生們都明白，黃永樂已經今非昔比，他可是變異部的最高長官，面對這個級別的官員，這些學生哪敢胡作非為，全部靜靜地坐著，屏住呼吸，現場異常嚴肅。
“大家別緊張。”黃永樂宣告，“我是來上課的。”
“……”全體學生一臉問號。
上課？
部長大人，您這個級別的官，跟我們這些小蝦米一起上課？
而且，還是上《人體解剖學》？
變異部部長為什麼要上這種課程？
學生們都有點懵逼。
黃永樂找到一個空位，坐了下來，取出筆和課堂筆記，直到這時，學生們才相信這個變異部部長真是來上課的。
其實，黃永樂今天除了上課，還有另外一個目標招募今天的上課講師李觀魚，想邀請李觀魚加入變異部。
變異部剛剛成立，許多部門的職位都是空缺的，黃永樂作為變異部部長，享有任免權，這些空缺的職位，他可以任免合適的人選。
一般的部長其實沒有任免權，黃永樂有任免權，是因為變異部情況特殊。
華夏國家變異部目前內設18個職能機構，包括辦公廳、政策研究室、發展規劃司、變異研究室、調查司、綜合司、幸福數據中心、醫保司、幸福保障司、人事司、財政司等等。
這18個職能機構，大部分職位目前都是空缺的，黃永樂這個部長上任後的第一件事，就是人事任免，組建變異部的班底。
變異部職位任免的流程是這樣的：每個職位國家都會推薦幾名候選人，然後由黃永樂部長從中選擇一個人擔任。
比如，變異部辦公廳主任這個職位，國家總共推薦了三個候選人，分別是吳和平、羅志海、李明波。
那麼，三個候選人到底選誰擔任辦公廳主任呢？
為了挑到最合適的人選，黃永樂於是使用系統匹配。
系統提示：如果宿主任命吳和平為變異部辦公廳主任，半年內幸福指數可提升約580；任命羅志海為變異部辦公廳主任，半年內幸福指數可提升約390；任命李明波為變異部辦公廳主任，半年內幸福指數可降低約400.
從系統推薦看，任免不同的人選，最終的結果完全不同。
如果讓吳和平擔任辦公廳主任，黃永樂可提升的幸福指數最高，可見吳和平這個候選人能力強，適合這個職位，黃永樂於是很順心。
如果讓李明波擔任辦公廳主任，黃永樂幸福指數則會下降，說明李明波這個候選人能力不足，事情總是辦不好，讓黃永樂不省心。
很顯然，辦公廳主任應該讓吳和平擔任。
有了系統匹配功能，黃永樂便能找到變異部每個部門職位的最佳人選，組建強大的變異部。
昨天，黃永樂就已經匹配了變異部18個部門的職位，大部分都找到了合適的人選。
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不過，有一個部門還沒有匹配到合適人選，這個部門就是變異研究室。
變異研究室，是負責變異研究的部門，這裡的職位主要是變異研究員。
國家給推薦了40個候選人，黃永樂用系統匹配一下，發覺只有5個候選人合格，剩餘的35個候選人都不太適合。
為了找到更多合適人選，黃永樂於是在福興大學裡尋找。福興大學是華夏最高學府之一，這裡人才濟濟。
經過系統匹配，福興大學的李觀魚講師是最合適的人選。
系統提示：如果宿主任命李觀魚講師為首席變異研究員，半年內幸福指數可提升約750.
得到系統的提示後，黃永樂今天於是來到這間教學室，一方面是聽課，另一方面是招募李觀魚。
“沙沙沙！”
這時，一個五十多歲老師走進了教學室，正是李觀魚講師，他站在講臺上正準備上課，餘光一掃，忽然發現坐在角落裡的黃永樂。
李觀魚愣了一下，問：“這位同學，你是黃永樂……部長嗎？”
“是我。”黃永樂點頭。
李觀魚皺眉：“黃部長，您怎麼在這裡？”
“我來上課。”
上課？
有學生來上他的課，李觀魚當然歡迎，只是黃永樂可是變異部部長，李觀魚不由有些壓力，他從來沒給這麼大的官上過課。
李觀魚講師深深吸一口氣，平復一下情緒：“同學們，我們開始上課，今天學習內分泌器官……”
一個多小時後。
課程結束。
系統提示：宿主聽了一堂《人體解剖學》，對身體內分泌器官的認識更進一步，略有心得，幸福指數+15！
上完課。
李觀魚講師走向黃永樂，小心問：“黃部長，您來這裡聽課，是不是有什麼事？”
“李老師，你不用緊張。”黃永樂道，“我今天其實是來邀請你加入變異部。”
“加入變異部？”李觀魚一愣，以為聽錯了。
變異部，這是無數人心馳神往的部門。在變異部任職，這是普通人不敢想象的。
黃永樂道：“我想邀請你擔任變異研究室的首席研究員。”
“首席……研究員？”
李觀魚一驚，好事來得太突然：“黃部長，您為什麼選我？”
“因為你適合這個職位。”黃永樂問，“李老師，你願意加入變異部嗎？”
“當然願意……”李觀魚想起什麼，“可是，我是學校的在職講師，好像不能在其它機構任職。”
黃永樂道：“這個問題我幫你解決。如果你願意加入變異部，我就把任命書提交上去。”
“願意，當然願意！”
“行，我的秘書會聯絡你，你等訊息就可以了。”
“好！”
“我還要去上課，先走了。”
“黃部長慢走。”
送走了黃永樂，李觀魚怔在原地，他有點不敢相信，自己竟然有機會加入變異部。
李觀魚從二十幾年前就開始研究幸福變異論，只是這種研究當時被認為是不務正業，他曾因為偷偷在實驗室做變異實驗而受過學校處分，於是，一直評不上高級職稱，至今只是一名講師。
李觀魚空有一身學問，卻無施展的平臺，他很想加入變異研究室，可惜，他只是一名講師，院系裡教授和副教授一大堆，哪輪得到他？
李觀魚萬萬沒想到，黃永樂部長竟然直接找他，準備任命他為首席研究員。
李觀魚有點不明白，為什麼黃永樂部長不選學校的裡的教授們，而要選他這名講師呢？
難道這就是傳說中不拘一格降人才？
這樣的魄力，實屬罕見。
李觀魚暗暗感嘆：這個黃永樂部長，實在不簡單啊！
……
之後。
黃永樂又邀請了學校幾名老師加入變異部。
其實，這種事黃永樂完全可以讓秘書去做，只是為了表達誠意，黃永樂親自會見這些老師。
黃永樂這麼努力地招納人才，目的只有一個打造最強的變異部！
只有變異部足夠強大，才能在世界範圍內更具競爭力。
如今全球各國都在全力培養變異者，未來十幾年，世界各國必將掀起一場變異者競賽，哪個國家變異者更多，就會在全球競爭中脫穎而出。
黃永樂掌管的變異部，代表了華夏國變異者的競爭力。只有組建強大的變異部，華夏國才能在這場全球競爭中佔得先機。
變異部要強大，當然要吸納優秀的人才。
黃永樂根據系統的匹配，任免變異部18個職能部門的職位，目前80%的職位已經都有合適人選，剩餘的空缺職位也將陸續補上，變異部已經逐漸成型。
隨著18個職能部門的人員陸續上崗，華夏變異部已經開始運作了。
黃永樂這個部長，終於可以大展拳腳了。
系統提示：宿主新官上任，初步完成變異部人事任免，組建了強大變異部班底，略有成就感，幸福指數+350！
……
晚上。
芭樂別墅，臥室。
葉姿穿著睡衣，依偎在黃永樂懷裡，兩人今天都忙了一天，終於有機會在一起了。
黃永樂忙於組建變異部，葉姿則負責永樂文化公司的事務，她已經在霸道女總裁這條路上越走越遠了。
最近，葉姿在學習企業管理課程，她是變異者，無論是學習，還是公司管理，都遊刃有餘。
“阿樂，變異部的人事任免這麼快完成了？”
“差不多完成了。”黃永樂低頭看著懷中的葉姿，“寶貝，你也是變異部的成員，還是變異者，我準備給你安排一個最重要的職位，而且這個職位全國只有你能勝任。”
葉姿美眸閃了閃，一臉好奇：“什麼職位？”
黃永樂道：“華夏國變異部部長的老婆！”
“……”
“怎麼樣，這個職位夠大吧？”黃永樂一本正經地說，“變異部部長的老婆這個職位責任重大，一般人根本無法勝任，所以，只能交給我家葉子了。”
葉姿嬌羞一笑，親暱地靠在黃永樂胸膛，黃永樂則低頭親了她一口。
“寶貝，睡覺了。”
“嗯。”
……