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第一百八十章 記憶模擬

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“是你!”

地中海經理的這兩個字像是從他心底裡最深處發出來一般。它帶著兩層意思,第一是:哦,是你啊,是你就好,不要那異形體就好;第二層是:居然是你!我靠,你居然比我早來!我靠……

“是我。”王樂業見地中海經理的情緒終於穩定下來,於是他的整個人也跟著放鬆下來了。

地中海經理一時間不知道如何對話,於是只是衝他點點頭然後就往自己的獨立辦公間走去了。

王樂業倒也沒攔住他,因為他看得出地中海經理一副欲言又止的,所以他敢肯定地中海經理不會就這麼走掉的。

事情也果不其然,當地中海經理走到獨立辦公間門口時,他像是想起了重要的事情,然後轉身對王樂業吩咐道:“噯、你那工作內容啊……照舊。”

說完,地中海經理就開門進去了,最後還順手關上了門,一副沒事別來煩我的架勢。

‘照舊’二字讓王樂業有那麼一秒出現了無力感。打雜這事情看來一時半會是推辭不掉的了,估計這就是狡詐的地中海經理要逼走他的辦法之一了。

王樂業沒有想讓別人得以得逞的心情,自然也就不會輕易認輸了。

等到正在的上班時間到來的時候,辦公室已經一派乾淨,每個辦公桌的垃圾桶都已經空空蕩蕩的了,原先的一袋垃圾不知去向,新的垃圾袋卻已經被套好了。

大家面面相覷的,然後開始竊竊私語。因為有一兩個較早到的有遇見王樂業提一袋垃圾去扔,所以大夥的談論主題又成了‘王樂業’。

現在趁著王樂業去洗手間洗手,三三五五的同事就聚在一起聊起了王樂業這個人。

“噯,你們說這小夥子到底是誰給他做後臺啊?”同事甲喝著水問。

同事丁停下手中整理資料夾的工作,看著門外,小心翼翼地說:“你既然這麼好奇,你幹嘛不直接問他呢?”

“我去,這是要害我啊。我這樣去問可不是沒事找事型,萬一他聽了不高興,找了他的後臺fire我的話,那人生豈不是悲催到家了。”同事甲差點沒將手中的水杯飛了出去。

平時他跟同事丁的關係就不是太好,反正只要甲一開口,乙就會隨時隨地地像暗哨一樣衝出去堵他的話。

同事丁沒把他的話放心裡,只是白了同事甲一眼之後就繼續工作起來了。

眼鏡王助理總算在上班前時間與遲到時間之間的間隙趕到了辦公室,他一進門就氣喘吁吁地將公文包扔在了自己的辦公桌面,然後喘著氣問:“經理,有沒有找我。”

大夥對這個總是最晚一個到的助理已經習以為常,然後就有三三兩兩地騙他。

眼鏡王助理的一個老同學兼同事露出了‘你死定了’的表情對他說:“經理剛剛找你拿昨天沒完成的資料呢。”

然後其他人也故作認真地附和一句“對呀對呀,你還不趕快送去。”

這種伎倆在這個辦公室裡已經重複發生了很多次了,大家夥像是對這個整人遊戲樂此不疲似的,每過一段時間就會重複上演。

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最可怕的是因為他們每次都這樣忽悠他,而且臺詞也是千年不改的老掉牙句式,但是眼鏡王助理每次都會一連好幾次上當,然後開始累覺不愛,可是一旦他以為他們又在騙他時,結果卻是難得的大實話。

然後眼鏡王助理自然就少不了因為沒去送資料而挨一頓批評的了。

今天呢?真真假假,是真還是假?

這是正好眼鏡王助理看到了王樂業走了進來,心裡一想王樂業不可能幫著這一群混蛋一起騙自己,於是他便走到了王樂業面前問:“嘿,小夥子,經理有沒有找我?”

周圍的氣氛頓時如古琴的弦被撥到極限般緊張起來了,有些人倒是樂於看熱鬧,反正無論最後是誰倒黴都好,只要不是自己就好了。

按照當下的氣氛給王樂業一種如果不如實回答不說清楚的話,只怕也難以交差。

王樂業環視了周圍一圈,有些人被他一看便立馬憋笑著低下了頭,這樣子像極了準備看人倒大黴的幸災樂禍,至於其他無關人士卻擺出一副‘我就算知道,我也不會跟你說’的態度。

在一個全新的工作環境中,第一批到來的人因為孤獨恐懼症而抱團,所以後續進來的人很難打破這些的心裡圍牆。

換句話就是作為一個什麼都不會,還是別人眼中靠關係進來的人,只要無法在這些人的心牆上打一個通道的話,是很難做到交心和理解的。

心中嘆息之後,王樂業只好暗暗召喚系統。

“系統,開啟記憶模擬器。”

系統:提示宿主,系統將倒數三秒,開啟有限次數哦的記憶模擬器,請問是否開啟。如果是,請答A,如果不是請答B。

王樂業毫不猶豫地回了一個A。

然後王樂業卻看向了緊閉著門的地中海辦公室的方向,系統的記憶模擬器便在王樂業腦中模擬了地中海在自己去倒垃圾到去洗手間回來之間的記憶……

而他之所以不直接模擬現場近在咫尺的同事,那是因為不是所有的同事都是同一個時間到達辦公室的,因為在他出去扔垃圾袋的時候就有碰到較早來的同事,後面其他人都是陸陸續續到的,所有王樂業很難把握誰在這一段時間都有在辦公室而且還聽到了地中海經理的吩咐。

“怎麼樣了?”

眼鏡王助理見王樂業看著經理的門發呆,於是著急地催促了一句。

“有沒有,你倒是回一句啊!”

要不然晚了再送去一樣會被臭罵一頓的。

你說誰一大早的願意被上司臭罵啊,這樣多影響一整天的心情呀!

王樂業的嘴巴張張合合地終於說出了那些惡作劇同事不希望的答案,“有,經理讓你把昨天整理的跨市招聘活動資料以及我……也就是把已經蓋好章的王樂業人事調任的檔案送到總經理辦公室。”

原本眼睛王助理只是問一句‘有沒有’而已,答案一般不用超過兩個字,就是‘有’和‘沒有’,但令他驚訝的是王樂業居然連什麼資料都記下來了。

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