“辦公室”三個字讓李逸怦然心動，接著弱弱的問道：“雲姐，你那現在沒...沒有其他人吧？”
“現在是沒有，就是不知道等會有沒有啊，怎麼了逸少？”雖然差不多猜到了李逸的非非念頭，但云霓裳還是在吊他的胃口，這或許是“過來人”的強項吧。
李逸“嗯...”了一會後忽然意識到雲霓裳在耍手段，遂語風一轉，以命令的口吻說道：“即便有人來也給我推了。”
“逸少，幹嘛呀，嚇著奴家了。”雲霓裳拍著胸脯嬌滴滴的說道。
“我要過來，就在你辦公室裡，你給我等著，等會有你好看。”李逸恨恨的說道。
“逸少，你...你是說要...要在辦...辦公室裡來...來那個？”雲霓裳臉色紅撲撲的喘著濃重的呼吸問道，看來想象中的那事也讓她倍感興奮和羞澀呢。
李逸“嗯”了一聲後說道：“我馬上過來。”說完就掛機了，雲霓裳一愣後立刻起身出門去交代自個的貼身秘書。
應該說李逸還是第一次走進雲霓裳的公司，讓其很是驚訝的是，這家公司竟然女性居多，目測有八成吧，而且相貌方面整體水平很高，其中不乏美女呢。
雖然李逸不熟悉這家公司的環境，但云霓裳安排了自己的貼身秘書迎接並領著他去辦公室呀，如此就讓該公司的職員們驚訝了，驚訝李逸這麼一個長相很是普通的小年輕咋就如此被老闆重視了呢，於是在李逸走過之後紛紛議論著。
“那人是誰呀，貌似以前從未見過呢？”職員甲指著李逸消失的方向問一旁的同事道。
“可能是客戶吧。”被問的職員乙說道。
“這麼年輕的大客戶啊？”職員甲訝然說道，因為歷來只有大客戶才能得到由老闆貼身秘書迎接的待遇，故而有此一問。
“這有什麼稀奇，現在富二代多著呢。”職員乙嗤聲說道。
“你說他是富二代，可怎麼就顯得那般普通呢？”職員甲又問道。
“切，人家那是叫低調。”回應的是職員丙。
“就是，現在不是流行裝樣嗎？”職員乙說道。
“有錢人真是閒的蛋疼。”職員甲哼道。
“怎麼，你嫉妒了？”職員丙笑問道。
“說什麼呢，我只是就事論事而已。”職員甲訕訕的說道。
“我才不信呢，剛才你那表情、那語氣無不暴露你是在嫉妒人家。”職員丙說道。
“你......”職員甲生氣了。
“好了好了，別說這事了，這個我們沒法比，大家都想開些。”職員乙連忙解圍道。
“嗯，確實沒法比，誰叫我們不生於一個富貴人家呢。”職員丙嘆道。
“嘻嘻，其實你還是有機會的。”職員乙笑說道。
“什麼機會？”職員丙急問道。
“你長得那麼漂亮，身材又那麼好，找個富二代給嫁了唄，從此就榮華富貴一生了呀。”職員乙說道。
“我是想啊，可沒人看上我呀。”職員丙故作鬱悶的說道，但眼神中卻放著異彩且帶著得色，想來是對自個的條件很有信心吧。
“怎麼沒有，我注意到剛才過去的那個富二代好像特別多看了你幾眼，估計是你已經吸引他了呢。”職員甲報復性的揶揄道。
“真的？！”職員丙驚喜的問道，看來她一時還沒意識到同事的不良用心。
“真的，等會他出來的時候你主動點，或許他也就主動了呢。”職員甲繼續不懷好意的慫恿道。
職員丙正想說話，旁觀者清的職員乙“咳”了一聲道：“別說了，主管來了。”
職員甲和職員丙一驚，連忙伏案工作，可實際上並沒有呀，職員丙扭頭望著職員乙低聲問道：“你騙人吧。”
“沒有，我剛才確實看見主管經過門口，我還以為她要進來呢。”職員乙謊稱盜，接著又轉移話題說：“好了，別議論了，被領導看見可不好。”她顯然是怕自己這個要好的同事繼續著了別人的道，而她之所以不當場點破，應該是為了維護同事間的“和諧”關係吧，真是個顧大局的好職員哪。
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貼身秘書只將李逸送至老闆的辦公室門口她就不進去了，而且還幫著關上了門，雲霓裳迎上前先將房門反鎖，然後就撲入李逸的懷中，兩人心照不宣，一通擁吻過後就在此處“好”上了，相關情節就不宜多敘了。
事後兩人在沙發處聊著，主要是聊雲霓裳公司的事，聽她說公司的業績只是一般般後，李逸給她提了個建議，那就是對職員進行一次全面的考核，以考核結果來淘汰一到兩成的人，雲霓裳愕然問為什麼要這樣做，而且她還感覺人手不夠呢。
李逸一刮她的鼻子說自己雖然只是第一次來這裡，但剛才一路走來的所見所聽，感覺公司職員的危機感不強，工作積極性不高，由此也就造成公司業績不怎樣了，而業績不怎樣就會影響到職員的收益，進而又影響積極性，如此就形成了不良迴圈。
“唔，逸少，這是真的嗎？”雲霓裳緊張的問道。
“嗯，反正我是有這樣的感覺。”李逸點頭說道。
“那...那我該怎麼做呢？難道真的要像你說的那樣裁員嗎？就不怕人手不夠用嗎？”雲霓裳連問道。
李逸點頭說道：“要想徹底改變這種現狀，就必須在大家都認為不可能的情況下裁員，如此出乎意料才能取得震懾的效果，讓他們時刻繃緊神經，工作積極性自然會提高囉，當然，這裁員節約下來的開銷也別省著，可以用來獎勵業績排名靠前的職員，要獎的厚重，獎的讓人眼饞，蘿蔔加大棒雙管齊下，必能取得意想不到的效果。”
雲霓裳一個勁的點頭說道：“嗯嗯，逸少，聽你這麼一說，我現在都躍躍欲試了呢，你真棒。”說完抱著李逸的頭如雨點般親著。
待其瘋了一陣後，李逸說道：“不急，關於如何考核之事你得計劃周全，最好還是請公司之外的第三方獨立完成，只需他們對你負責即可。”（未完待續）