組織總部大廳裡面，似乎很久沒有這樣了，其實說起來，還得感謝那個偷走資料那個賊。
很多人都是那個賊感興趣，但也並不是所有人都對那個賊，持有不好的看法，還是有人比較欣賞他的。
就憑他的能力來看，就知道不是普通人。只不過在他們搜尋腦海裡面，有可能會做這樣的人發現，還是找不到那個人的身影。
好像他們從來就沒有接觸過一樣，不僅僅是沒有見過那個人的面目，似乎連那人的名頭，都沒有聽到過。
組織裡面的人員，大多數都是做過很多任務的人，所以在他們那個圈子裡面，比較出名的人大多數都是知情的，世外高人什麼的，他們也聽說過。
但能夠偷走這個資料，並且沒有留下任何線索的人，還真是一時之間，無法還沒想起來。
所以他們對那個人自然是很好奇的，進進出出的，總是不由得說幾句。好像除了這個大廳之外，其他地方好像並沒有他們那樣能夠說的地方了。
尤其是當組織內部高層，進出那個大廳裡面的時候。
那在大廳裡面，因為有事情不能立馬離開的人，就將注意力，全部集中他們身上。
似乎是想從他們那個表面上看出來，關於那個賊的事情，有沒有得到最新的進展？
以前組織對內部人員說，組織內部的核心資料，那可是相當珍貴的，一旦丟失的話，那可會給組織帶來毀天滅地的傷害。
這個事情並沒有人證實過，雖然組織高層人員說的非常的嚴肅，因為這個事情是一個很大的事情，當時雖然有人知道這個事情，但也不是特別的相信。
現在事情發生了，他們又想起了以前，組織高層向他們說那個事情，也在懷疑，那個事情，是不是真的如那個高層所想的一樣？
如果是的話，那這個組織，是不是要解散了，那他們是不是也要離開了，這都是一個問題。
所以他們很想知道，那些高層到底有沒有找到什麼線索？那些資料是不是真的會給組織帶來傷害？
那到底是一些什麼資料呢？
這些組織內部人員想知道的事情，高層並沒有向他們說起過，也不知道是還沒有將事情調查清楚，還是就是不想告訴除了他們以外的外人。
因為有些事情知情得越多，對他們來說並不是一個好事情，還會妨礙那個事情的發展。所以在大部分時候，他們都會選擇沉默。
可是現在因為那個賊的出現，事情已經鬧得很大了，他們不可能當作什麼事情都沒有發生過，總得要給內部人員一個解釋。
現在還可以不說，可以暫時拖一會，但過一會肯定是要說的，因為就算是他們不說，也會有人逼著他們說的。
組織高層曾經說過的事情，他們自己也是記得很清楚，所以也是知道，他們那些花會在某些人眼裡留下些什麼印象。
他們是絕對不能食言的，所以自然是要做點什麼。
而且高層之前對內部人員說的那些話，並非是欺騙他們，而是一個事實。
只不過，他們沒有將所有的事情，透露給組織內部人員而已。
除了是不想讓他們知道那個秘密，那個有些麻煩之外，還有一個就是當年的事情牽扯很大，越少人接觸就越好解決。
不然人群一旦變多的話，有些事情他們是防止不住的，所以就算是一件，再怎麼小的事情，也不能夠洩露出去。
因為可能一不小心，別人就憑著那個小事情，而查到了一些蛛絲馬跡。
那到時候，他們這好不容易才隱瞞下來的事情，最終又被洩露了出去，那可不是他們想要看到的事情。
組織的內部人員，都是組織培訓出來的，所以對於組織內部的人，雖然不是描寫特別清楚，但都是知道一些事情。
所以他們自然是知道，在這段時間老是有人往他們身上瞟，不肯放過他們身上任何一個表情，任何一個動作。
因為這個事情，這幾天，組織總部進進出出的高層，表情都特別的普通，沒有過分高興，也沒有過分悲傷，讓人看不出他們心裡在想什麼。
他們可不想因為沒有控制好表情，而將一些事情給洩露了，那不是他們想要看到的事情。
而且就現在這個情況來說，還不是要將所有的事情，讓別人知道的時候。
關於那個賊的事情，他們也調查了一些資料，但還不是特別的完善。他們還沒有把握，一定能夠抓到那個賊，所以他們需要費些心思。
他們也不希望，他們調查的這個資料，被組織裡面的人洩露出去，所以他們只能夠保守秘密。
當大廳裡面的高層，向樓上走去之後，大廳裡面的人的那種議論，好像就少了不少，人也慢慢的消散了。
所以原本的那個大廳，似乎安靜了下來。但等過一段時間，又變得熱鬧起來了。
在組織頂層會議室裡面，那幾個剛剛從樓下上來的高層，就圍在一起，探討著他們最新得到那些資料。
那是他們花費了很多人力，才得到的一點小資料，說起來那個人實在是太難調查了。
不然的話，也不會損失這麼多人才，就這麼一點的資料。
去調查的人，大部分都是有去無回的，回來的人都是傷痕累累。
現在也是帶回來的一些訊息，但那真的只有一點點而已，對比高層自然是不滿意的。
如果說，要這樣才能夠得到一點點訊息的話，這對他們來說，損失是很大的。
培養一個人，需要花費多少精力，他們自然是再清楚不過了。
而一個任務，就損失那麼多人，而且還要繼續下去，說不心痛那是不可能的事情。
可是現在除了這個辦法之外，好像也沒有其他的辦法。也就是因為這樣，所以他們才待在一起，準備商量出一個對策。
像這樣的問題，那是一定要解決的，不然的話，照這樣下去，組織遲早會成為一個空殼子。
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