幾多歡喜幾多愁。
所有的一線研究員平分70%的獎金，也就是35萬，70個人，每人算下來，就是五千塊錢，這可是一筆不錯的獎金了，大部分人都很高興。
研發組長一共8人，平分十萬塊錢，每人的獎金都有一萬兩千五百塊，比之一線的研究員來說，高上不少，他們自然也很滿意。
副部長一職隨著翁美琪離開，黃秋實升任代理部長，便是一直空缺下來。
作為唯一的部門主管，黃秋實將會自己獨得五萬獎金。
見現場滿意的人明顯比不滿意的人多，黃秋實心中自己的這個決定還是很滿意的。
可是事情還有處理完，黃秋實繼續說道：“咱們部門目前副部長一職空缺，我準備拿出主管領導的全部獎金五萬元，成立一項特別貢獻獎，用於獎勵在此次的研發工作中，有著突出貢獻的個人。”
這也是黃秋實心中提早思量好以後，才做下的決定。
幾萬塊錢的獎金，自己說捨棄就捨棄了，黃秋實其實也有些心疼，他可不是什麼大戶人家的孩子，一路摸爬滾打走過來，黃秋實本著謹小慎微的性格，也算是歷盡了艱辛才混到了部長一職。
可是即使此時他再是心疼，那也只能這麼做，因為只有這樣，他才能以此來服眾。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
在研發部，論技術能力，他不是最優秀的，論人脈關系，他雖然是那些技術員出身的主心骨，可卻也無法和人數眾多的學院派比較。
想要安穩的掌控研發部，他除了資歷以外便再無其他優勢，黃秋實深知此理，所以才會這麼做。
拿出自己的獎金，將研發部裡面的精英籠絡住，讓大部分平庸的人，平分獎金，以此來平穩人心。
讓管理層的獎金大大的高出一線人員的獎金，這樣做一來可以讓這些管理層滿意，二來也可以刺激一下這些一線的研究員，讓他們勇於上進。
而自己這個時候選擇一分錢不拿，這既可以體現自己高風亮節的一面，又可以避免讓人眼紅，從而心生嫉妒。
果然，在聽到了黃秋實說，將對有突出貢獻的人進行二次嘉獎時，下面有些人的臉色，這才緩和了不少。
“獎金的事情說完了，下面咱們再說說關於這次研發工作中的一些細節問題，拿出來大家總結一下。”
說完了大家最關心的獎金問題，黃秋實則是開始回顧起了這段時間的工作問題，二代產品可是從一代銷售開始，陸野就已經提出構想了的，那個時候蘇嬌還在，整個研發部的建制也比較完善，可是時到如今過了這麼久，才算是研發成功，這其中的困難以及失誤多不勝數。
如今好不容易成功了，黃秋生自然是要總結一下，也是讓在座研究員們深刻的反思一下。
好為下一代產品的研發工作，做一下鋪墊。
有著獎金的能量加持，這場會議大家開的都很認真，不少人都開始踴躍發言，將自己小組在研發過程中，所遇到的問題都拿了出來，讓大家一同想辦法。
會議過後，各個小組的組長，紛紛找黃秋實，開始領取各自小組的獎金。
一捆捆的鈔票被撕開，藍哇哇的一片，這可比任何的菜餚都要饞人，看的人直咽口水，恨不得全都自己佔了才好。
首發&：塔>-讀小說
會議過後沒多久，黃秋實將獎金公開分配的事情，便傳到了陸野的耳中。
陸野的辦公室內，廠長沈利民正坐在陸野的對面。
“呵呵···，這個黃秋實啊。”陸野笑呵呵的搖著頭說了一句。
本就是想要考驗一下，對於黃秋實的這份答卷，陸野還是比較滿意的。
“陸總，研發部現在兩個副部長的位置，可還空缺著呢。”沈利民坐在對面，不由得提醒說道。
“不急著任命，先觀察一段時間再說，要是有合適的人，你也可以跟黃秋實提一提。”
現在黃秋實已經被陸野提成研發部部長了，提名副部長，只要是要跟黃秋實說一下的。
“老沈，抓緊時間申請二代學習機的產品銷售許可，另外動畫人物使用的版權問題，也要儘快的解決，咱們爭取在新學期開學前夕，讓二代學習機上市銷售。”
相比起研發部的用人問題，陸野更在意的是二代產品的生產和銷售問題。
學習機畢竟也是教輔用具的一類，在臨近開學時上市，那必然會大大的有利於產品的銷售。
塔讀-小<.。說，無廣告在-線免費閱-~>讀！
“嗯，我馬上就想辦法，儘快的落實版權問題，申請銷售許可的事情，我已經組織專人去做了。”
沈利民聞言，點頭說道。
要說整個電子廠中，沈利民可謂是陸野的左膀右臂了，凡事都做的井井有條的，讓陸野少操不少心。
沒過多久，電子廠的第三條生產線，終於完成了組裝和除錯工作。
這條生產線選用的是東瀛的，最大的原因的價效比足夠高，整條生產線同比德意志的報價，要低上足有一半，而生產能力，卻是不比德意志生產線弱上多少。
馮國興一手抓生產，一手抓原材料採購，忙的不亦樂乎，整個電子廠都因為這第二代產品的即將問世，而忙碌著。
為了能夠儘量的提升成品率，馮國興從各個生產線上，抽調了一批業務精湛的操作工，填補進了新的生產線，用以生產二代學習機。
至於被抽調的各個崗位空缺，則是交給了人事部們，繼續招聘新人，然後補充。
愛學習電子廠，最容易的一項工作便是招聘了，每年只要一有招聘資訊傳出，便有吸引來無數人報名，其中不乏一些別的場子裡下崗的高級技工，來這裡碰碰運氣。
而更高興的，當屬地方的勞動部門了，電子廠的職工們待遇高福利好，這是現在哈市人民眾所周知的事情，人人都想進去，可是廠子就這麼大，能夠容納的職工人數也就這麼多，現在多加了一條生產線，這可就是幾百上千的就業崗位啊。
讀者身份證-563743675
人事部才剛把招工的訊息傳出去，勞動就業署的人便找上了門，還把一大堆的下崗職工資訊給送了過來，一摞又一摞的，每一張紙就是一位待就業人員。
全部加起來，起碼有大幾千份。
而且這些人點名要見廠裡負責招聘工作的領導，說要與之商談廠裡招工的問題。
這樣的舉動，可是嚇壞了接待的人事部職員們。一時之間他們也不知道該拿這些資料怎麼辦才好了。
急忙的將此事，上報給了人事部長。
電子廠是招商引資進來企業，解決下崗職工再就業的問題，也是企業落戶當初時，承諾過的一項義務，現如今勞動就業署的人找上了門，人事部長擔心自己一個處理不慎，影響了企業和地方的關係。
短暫的思慮過後，說道：“你們先把人請到招待室去，好煙好茶的招待著，我去請示一下陸總。”