在經過年會的狂歡後，左明飛很明顯的發現到大家的士氣高昂了很多。而且同時之間的關係也融洽了很多，連帶著整個辦公室內的笑意都比以前多了不少。
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有時候人和人的關係很簡單，往往只需要一個動作就可以是彼此的關係變得親密起來：同樣往往一句不當的語言也可能成為彼此的裂痕。有了在年會上亂鬥的共同體驗，有些怨恨也已經解開，而友情則是得到了強化。
公司裡的事情有條不紊的進行中。不可不說，年終獎的事情苟曼玉已經在處理了。當然，左明飛也不敢保證最後的結果會讓所有人都滿意，如果是為了這麼一個結果，那麼只能說是他的迂腐。
本來左明飛安排好的工作是對旗下的雜誌做一些調整。自從左明飛從美國回來之後，除了在處理古月月辭職的事情上，提出了新的小說設想，他的精力基本沒有放在雜誌上，報社的事情是放心的交給大姐和百里，也使得雜誌和報紙的成績發展緩慢。要不是有著一些忠實的顧客和發行網路的支援，銷量會下滑的更快。
可是最後左明飛還是放棄了這個很靠譜的打算，他確實有不少改善報社業績的方案，可是這樣一來，不是顯得自己的大姐太過無能麼。
在左明飛一回來，略施小招，報社的業績就刷刷的上升。大姐左黎慧會怎麼想，百里會怎麼想，底下的員工會怎麼想，左明飛不得不考慮的更多一點。
反正那些月刊在春節前也只有一期了。眼前雜誌，報紙這個成績，雖說不是很好，可是倒是也不差，至少左明飛也是能夠容忍的，最重要的是，啟夢文化最賺錢的不是雜誌，報紙這些，也使得左明飛有點疲怠了。
此時，左明飛坐在辦公椅上，思考的卻是股權激勵的事情。這件事情上，左明飛無疑是放了大家一個大鴿子，本來說9月推行股權激勵的，使得報社的員工那會而高興了不止一陣子。可是後面就再也沒有任何訊息了，左明飛不說，他們自然也不敢問。不過所有的員工都知道，照這樣發展下去，越是到後面，啟夢文化發展的越好，到時候的條件就會更加的苛責，大家的希望也就更加的渺茫。
的確，在9月的時候，啟夢文化說白了也就是以小有名氣的報社，雖說有發展潛力。可是發展潛力和價值是兩回事，發展潛力很大的公司在發展的時候破產的也很多，根本無法代表企業的價值，說到底，還是要看真金白銀的。那時候，百來萬的樣子都是高估了啟夢了文化，而左明飛買下報社的時候花費還不到10萬，要分出股權，雖說也是一筆不小的財富，可是倒也不是太讓眾人心動。
而此刻，隨著左明飛鋪開了大量的生意，啟夢文化的價值也是見長，單單從左明飛拒絕雷決昆入股就可以看出他對這個公司的認可有多麼的高。這個時候左明飛不說，其他人也不會抱著這個期望，就是大姐左黎慧也都沒有這種想法。
左明飛在會議室再次提出股權激勵不由得大家的心情有些激動起來，更重要的是，左明飛已經給出了十分明確的時間表——春節前完成。
一個個興奮的走出了會議室，不多時，會議室就只剩下左明飛和左黎慧兩人還安安靜靜的坐在座位上。
左黎慧努了努嘴巴，開口說道，“阿飛，你真的要這麼做麼。”
左明飛點了點頭，沒有一句多餘的言辭，彷彿會議上的發言已經耗盡了他的所有的語言。
左黎慧拍了拍左明飛的肩膀，起身走出了會議室。開心，好像有點，雖說這家公司是自己的弟弟的，可是對於股權說不動心也是不可能的；心疼，好像也有點。
一個人留在會議室裡，左明飛本以為在宣佈這個決定之後，心中的包袱能夠輕鬆的落在地上，可是，此時不但沒有落地，反而懸的更高。
努力的擠出腦海中那些已經毫無意義的想法，左明飛也轉身走出了會議室內，只留下空曠的屋子，和一聲迴盪的嘆息。
就目前情形來看，啟夢公司並沒有股權激勵的必要，公司並不缺現金流，而且也不是什麼上市公司，需要這樣來提振股東信心。
不過考慮到最佳化公司的治理，為了自己的承諾，也是為了拉攏所有的員工，左明飛還是決定宜早不宜遲的提出這項計劃。
雖說此時公司的價值大大的提高了，可是股權激勵的物件不是後面進來的員工，而是是和自己一起經歷過危機，經歷過奮鬥，看著公司成長的管理團隊。
分錢的時候提股權，賺錢的時候提團隊，左明飛還是做不出這種厚顏事情來。而且啟夢文化的股權只能用來分紅，分紅的多少還要看公司的效益。效益不好，收益就低，這樣既能刺激團隊齊心協力奮鬥，又能降低高層員工對於提振工資的渴望，減少不合規矩的事情的發生。
雖說啟夢文化的工資已經夠高了，可是沒有誰會嫌棄收入的增加的。正常途徑得不到滿足，一些危險的事情就會發生，尤其是在左明飛建立起大量工作室的情形之下，股權分配下去就是更有必要了。
當然，歸根結底還是左明飛想要提升啟夢文化的資產質量。當資本發展到一定程度之後，量的積累就會變成質的需求。啟夢文化的資產還沒有達到與量變的層次，不過左明飛還是想著嘗試做質的躍遷，而且他有足夠的信心完成這個過程。
對於一個企業而言，擁有大量的現金並不是什麼好事，現金並不是什麼高質量的資產。特別是在快速發展的城市中，只會經歷一輪又一輪的縮水。可是如果沒有好的渠道的話，大家的選擇還只有現金，畢竟壞賬可是沒有任何質量的資產。
而實物資產相比現金就是一個質的差別，不過，實物資產顯然也是有三六九等的。左明飛這幾個月拿下了幾塊地就是這個目標，雖說香江的地價會有一波下跌，可是港幣也不是怎麼堅挺，而且左明飛並沒有打算把這些地用來交易，自是不用多考慮。
質級最高的資產就是人了，而人才更是其中最重要的資源。把這些股權變成團結在身邊的人才，左明飛覺得還是值得的。（未完待續）