確定了自己的初心，又好好補了一天覺，第二天，精神百倍的陳文浩帶上了新買的膝上型電腦，出發前往公司。
要想短時間內提升影響力，光靠自己打拼事倍功半，還懂得借勢而為。
位於軟件園的辦公小樓，裝修工程已進入收尾階段，五樓和六樓作為有人辦公的區域，是最早完工的樓層。為了控制裝修產生的甲醛等汙染物，所有的裝修材料和辦公傢俱都不惜工本，選擇了環保口碑最好的品牌。
一般做辦公樓工程裝修，每平米2000元的價格已經算是不錯的檔次了，市中心頂級寫字樓內也就這個水準了。有些老闆為了節省成本，二三百元單價也有的是裝修公司接單，當然，這個價格就別對材料有啥要求。
而陳文浩對材料和設施的高要求，直接將這幢小樓的裝修單價提升到了6000元。以每個樓層2000平米計算，每層樓就是1200萬，六層光裝修就是7200萬。算上各種強弱電設施、電器設備、辦公傢俱，陳文浩記得自己批的總預算是兩個億，現在看來節餘不了多少。
不過陳文浩認為這些付出是值得的。正常情況一個人每天工作八個小時，甚至更長，都要在公司裡度過。要呆這麼長時間的地方，相信所有人都希望是一個健康、整潔、愉悅的環境。只要有得選擇，正常人都願意選擇能提供這種環境的公司，而真正的人才，從來不缺的就是選擇。
其實很多時候，大多數老闆也懂這個道理，不過或許是公司實力不允許，或許只是簡單的摳門，不去做只不過是裝傻罷了。但這些對陳文浩來說，都不是問題。當然，再批下這麼大的裝修預算前，他已經授意找到軟件園管理方，將小樓的租約改成了最長的20年。
效果也是明顯的，站在已經裝修完成的五樓，聞不到一點裝修材料帶來的異味，大功率的新風換氣系統不停歇地交換並淨化室內空氣。
“開會吧！”
陳文浩走進會議室，金偉和張明山帶著卡摩多公司的管理層早已全部到位。
會議伊始，金偉和張明山先後彙報近期工作。
金偉作為公司副總，承擔著公司的日常管理工作。聽著他的工作匯報，陳文浩不禁點了點頭，從他彙報的內容來看，他已經開始適應新角色的變化，更關注公司整體情況的掌控。
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得益於名氣和實力的增長，即使是再嚴格的面試選拔，卡摩多公司的崗位已全部人員到位了。52人，這是目前員工的總人數。其中有30人是技術崗位，更有15人可以直接接觸K+語言，都簽訂了嚴密的保密制度和競業協議。其他人員基本為市場人員，再配上行政、財務，一個以技術為主導的公司儼然成型。
張明山的彙報主要是針對市場情況。
“最近一個月，IOS系統在國內的市場佔有率明顯加速下滑，節點就是從我們的小卡智慧助理發佈會開始的。”張明山點選了一下PPT翻頁，報出了幾個關鍵數字，“此前IOS系統在國內市場佔有率是22%，最近一個月已經跌到19%。”
與此形成明顯對比的，則是小卡智慧助理的使用者激增：9月初剛釋出，第二周就擁有4000萬使用者，如今經過一個月左右的口碑宣傳，用戶量已經超過1億。
“現在有個問題，用IOS系統的使用者在網上鬧得很厲害，抱怨智慧助理沒有IOS版的，其中不少都是我們電腦端的老使用者。”張明山詢問，“蘋果應用商店那邊我們嘗試過溝通，不過依然沒戲，是不是可以將越獄版釋出出來？”
陳文浩笑著回答，“蘋果那邊就別指望了，鬧得正歡呢。越獄版倒是可以發了，具體時間你們定，可以先預熱宣傳一下。”
會場眾人聞言都鬨笑了起來。這幾天，網際網路新聞的熱點話題裡，蘋果公司始終是靠前的位置，不過不是什麼好事。
陳文浩在美國遇襲後，但是調查結果一直沒出來，網上已經有人腦洞大開，將襲擊主謀者的身份安在了蘋果公司頭上。雖然明眼人都知道這不合情理，不過誰讓蘋果公司領頭訴訟卡摩多公司，所以這種陰謀論在網上很有一些市場。
本來這種論調不去搭理它，過段時間自然也就消散了，蘋果公司的高管對此沒有作出回應，可是擋不住有蘋果公司的個人股東跳出來怒斥此觀點，還威脅要將造謠者送進監獄。結果，網友的脾氣無論中外，都是一樣滴。這種威脅引來的卻是更大的反彈，連原本不相信這種推斷的人，都開始變得半疑半信起來。
這種情緒體現在資本市場，那就是，蘋果公司的股票已經連續一週下挫。所以說，不怕神一樣的對手，就怕那啥一樣的隊友。
越獄版的小卡智慧助理早在陳文浩去美國之前，就已經弄出來了，不過一直壓著沒有釋出。本來陳文浩想著是看看局勢如何變化，沒想到最終鬧出驚險的一出，現在自然沒必要再客氣。
聽取了卡摩多公司的工作進度彙報，處理了一些需要他決定的公司事務，陳文浩敲了敲會議桌，示意接下來將是重點。他將自己的電腦接上了投影儀，向眾人展示了自己最近一週的努力成果。
“這是類人工智慧的模塊化設計？”一群人看完演示，金偉面帶驚喜地詢問。
“不錯，我將智慧助理中的類人工智慧功能獨立出來，針對汽車、智慧家電、可穿戴裝置三大應用，設定了常用的功能模塊，需要什麼樣的功能，就載入對應的模組。此外，還有一個模組製作編輯器和公共介面，有特殊需求的功能也能很方便地製作對應模組。”
小卡智慧助理釋出並流行之後，不少行業的廠商都從中發現了商機，找上門想尋求合作。其中以汽車、家電、可穿戴裝置的廠商態度最為積極。小卡智慧助理中體現的技術優勢，正是他們籌備下一代智慧產品中所遇到的難關。
不過那時候卡摩多公司正值初創，連辦公場地都還和母公司擠在一起，人員也沒有全部到位，對眾多不同行業廠商遞過來的橄欖枝，只能是先接過來，再從長計議。
現在雖然人手齊備了，但是核心技術力量——接觸K+語言的15名軟體工程師剛打下了基礎，正在努力消化原有的軟體程式碼，只能保障對小卡智慧助理軟體的維護和細節更新，還顧不上其他的領域。
畢竟，卡摩多公司的情況與通常情況完全不同，別的軟件產品都是技術人員一步步開發完成，而在這裡，則是陳文浩已經完成了成品，再將成品給他們做分析和研究，然後才能參與到新功能的開發，有點像是逆向開發。
金偉驚喜之餘不禁有點羞愧，他雖然不是搞技術出身，但是一直在網際網路企業做市場工作，對程序開發工作也有不少瞭解，他自然明白，陳文浩提供了這批示範程式後，已經幫助他們消滅了開發上的最大難關。萬事開頭難，有了方向上的指導，接下來的活就簡單多了。
作為實質上的業務工作主持者，金偉羞愧的是，最終還是要靠老闆親自上陣，這應該意味著老闆對研發團隊的工作進度不滿意了。
“研發團隊的進度有些滯後，同事們都很努力了，主要是因為我安排不當，我要負主要責任！”金偉覺得自己有必要承擔責任。
陳文浩鼓勵了幾句，跳過了這個話題。此前，他已經看過了研發團隊的近期工作進度，整體進度還能接受，但是能成為K+程式的使用者，每個人選都有不錯的職場履歷，應該還能做得更好一些。
管理公司和團隊，不是請客吃飯，不是你好我好，不能兄弟義氣，必要的時候敲打一下，建立緊迫感是必須的內容。
接下來陳文浩的主要精力將移到奔月飛行器的建造上，主持日常管理工作的金偉能有這方面的危機意識，對工作也是巨大的促進作用。不過這要掌握一個合適的度，不能沒有，也不能太過。
透過這次會議，接下來卡摩多公司的工作方向也確定了，在維護好小卡翻譯軟體和智慧助理的同時，要加速推廣類人工智慧在不同領域的應用。
見識到陳文浩拿出來的模組組合範例，與會眾人都是士氣高漲。這做好了，將是不遜色於小卡軟體的耀眼業績。
陳文浩最後的一句話更是讓眾人的士氣爆表：“公司近期會制定期權激勵制度，希望大家繼續努力，和公司共同成長。”