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第十回 按勞分配

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劉明聽了楊軍一番話腦袋都有點大了什麼亂七八糟的那麼多。不過也聽明白了兩點一是自己的一萬畝土地可能養活不了這些人二是要設立管理人員和需要設立那些管理人員。對於第一點劉明是一點都不在乎畢竟他們都是按一畝產糧18o斤算的自己帶的高產稻種不僅畝產多而且一年三熟當然能解決問題。可是對人員管理自己除了知道部隊的那一套就是剛才聽得了。整麼辦哪?劉明看了一眼那o個代表和厚德只見大夥在聽了楊軍的話後都面露愁容憂心忡忡。劉明在部隊待過知道這時要趕快解決要不人氣就散了再想聚可就不容易了。一咬牙心想:乾脆把自己知道的這兩種方法混著一塊說不行再讓大夥研究先告送大夥自己肯定能養他們這樣大夥就不愁了人氣也就聚起來了。在想法安排人員管理也就容易了。

劉明高聲對大夥言道:“今日我等聚在一起我既然答應收留大夥你們就無需再操心衣食住用。不說我有妙法可高產稻穀我也會開店鋪作坊開闢財源就算都不可取我也薄有家財可以養活你們十幾年。”

楊軍在一旁聽後心中暗自佩服:了不起幾句話就讓大夥轉悠為喜說話直指問題中心。知道鼓舞士氣善於抓住中心真乃明主也。

眾人聽了今後可以衣食無優也都是歡欣鼓舞其中原本不是真心想跟劉明的在聽了劉明說出即使賠錢也要收留大夥的肺腑之言後也是感動不已堅定了跟隨劉明的信念。可以說此時眾人真是萬眾一心。

劉明看了看覺得氣氛不錯大夥的士氣都鼓了起來。滿意的接著說道:“至於管理問題我與大家還不熟悉只能暫時安排。在場的眾位都是大夥推舉出來的想必是都有過人之處現在我想拜託各位暫時代為管理。”

眾人皆答道:“願為公子效勞分憂。”

劉明接著說:“我們這個莊子也設立三老先暫由厚德楊老李老擔任厚德同時是我的管家楊老同時負責今後我們開的作坊李老同時負責今後我們的田莊。剩餘各位每三人一組一會兒由厚德與大夥協議分別負責:組織治安仲裁製造營銷後勤。”

旁邊有人插嘴道:“公子種菜營銷後勤都是什麼意思?”

還沒等劉明答話楊軍剛得劉明任命三老力求表現一番訓斥道:“無禮!公子說話豈可隨便插言不會等公子說完再問嗎。”

劉明聽楊軍訓斥此人自己倒有點不好意思連忙說道:“無妨無妨是我沒說清楚。”

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楊軍正色向劉明道:“公子雖然宅心仁厚平易近人但我等禮不可廢豈不聞無規矩不成方圓若今後我等討論問題都是你一言我一嘴的所有人都胡亂插言那還有何事可以議得。”

此時眾人都連聲稱是不已。就連挨訓之人都是連連告罪還一副感激楊軍指點之恩的樣子。

劉明在部隊待過知道紀律的重要性又見眾人的樣子倒也無話可說只好趕緊給眾人解釋各名詞的含義。

組織就是安排生產計劃或各項活動計劃並負責調派人手的部門。

治安就是平時組織人鍛鍊身體有鬧事的時候負責擺平的部門。

仲裁就是不管鬧事的也罷或是鄰裡糾紛也罷負責調解評理甚至判決的部門。

製造就是負責進農具製造和日常用品製造的部門。

營銷就是負者糧食銷售和作坊產品銷售的等一切與銷售有關的部門。

後勤就是保障以上所有部門得以順利運轉的部門。

劉明解釋完各名詞含義接下來又安排道:“各部門成立後自挑人員完善組織力量。每十人為一組設一組長;每六組為一連設一連長;每六連為一營設一營長。例如耕田除莊園外可分為八方每方約為一千兩百畝可以安排一個耕田勞動連即6o人設一連長總負一方耕田每一連再分1o個耕田勞動組把一方土地再分1o個區域每組設一個組長負者一個區域的安排。各部門皆可如此安排人手。務必做到人員指揮上如臂使指。”

說到這裡劉明停了一下環視眾人大聲說道:“各位請注意由於我對各位的不瞭解所以只能讓大夥推舉的各位暫時負責而底下的連長組長也只能由各位提名安排但一個月後如有人不適應他所處的位置那麼也只好換人了。當然由於各位負責的比一般人要多待遇也要高於眾人今後我們糧食種出來了作坊做的東西賣錢了各位除了可以分得口糧外還可分到不少的金錢。當然待遇的多少要由當時的三老和我根據我們賺了多少錢對比各位付出了多少辛勞而給的。總之各位只要好好幹不僅能衣食無優溫飽安逸還可以有一筆不少的零花錢這就是按勞分配。”

劉明說完沒聽到預計的掌聲心裡不安四下打量了一番還好不是大夥有意見。只見眾人雖目光有些迷茫(對按勞分配還是有些不太懂)但絕對是面帶喜悅之情而且目光也逐漸轉為堅定。劉明還在這研究眾人的表情楊軍等眾人逐漸回味過來都跪地痛哭尤其是楊軍老漢匍匐在地嚎啕痛哭一邊哭一邊還沙啞得說道:“古之大治不外乎耕者有其田織者有其衣。今公子不僅令我等衣食無憂還欲讓我等生活安逸甚至還有零錢可享用真乃今之聖人已。”

劉明先前看眾人痛哭著實下了一大跳不知道自己那句說錯了後聽楊軍哭述才明白感情大夥是被美好前景感動的。連忙讓大夥起來各行其事。

事後楊軍覺得厚德是劉明心腹曾給厚德分析劉明的安排。楊軍告訴厚德公子的安排均是大有深意像組和連就不用詳說了暗含軍隊的指揮系統雖千軍萬馬也可如一人且由於管理到了組和連就算主將敗亡部隊也不會潰散這樣的部隊只會敗而不會潰散隨時可組織部隊反攻如此部隊可謂當世無雙之勁旅。能想出如此統兵之法的絕對是一個高人。而六個部門的設立更是創新組織兼有天官大宰(吏部)、地官大司徒(戶部)和參謀的職責可作計劃和安排但不管具體專案可免大權獨握並可揮多人智慧免一人之遺漏。治安和仲裁則是把秋官大司寇(刑部)或者是縣衙、郡衙的功能拆開治安只有捕人和快平亂的權利而無審訊的權利仲裁只有審理調解的權利而無不人的權利防止了貪官惡吏的產生。製造則相當於冬官大司空(工部)。營銷則是一個妙招不僅有春官大宗伯(禮部)的功效且暗含密探和造勢人員的功效。而後勤當有夏官大司馬(兵部)之功效所謂兵馬未動糧草先行。且服務於其餘各部門皆可視為轄制各部門。真乃重中之重。當然公子隱諱而言各部職能皆未明說更留有各部的展餘地但框架已成在公子成大事管理諸多事物之時當可易如反掌。三老之設又在六官之上可免一人獨攬大權二人議事不決又為公子分擔瑣事使公子可集中精力成就大事。也可免公子繼承之人因大事操勞過度而影響心態。公子此時未雨綢繆果不愧神仙之流。

厚德聽後深以為言頓覺心胸大開前程遠大對楊軍更是敬佩不已。不久這些至理名言在厚德的添油加醋當中在一心跟隨劉明的眾人當中廣為流傳。

最後傳到劉明的耳朵裡劉明大為吃驚這些古代人聯想力整麼那麼豐富自己不過是把古代和現代東西混了一下那就連想出那麼多東西不過組和連的猜測還真挨邊自己還真是根據部隊來的不過六部的傳說自己是真不知道整麼會事了難道現代公司的管理和古代的王朝還有什麼聯絡不成。怪不得過去的讀書人實在混不下去了還可測字維生就是能猜呀。

劉明驚訝過後同時現兩個人才。一個就是厚德打從自己和他一見面他就替自己吹這回又是厚德傳的吹的。這人當管家屈才呀擱到現代整麼也是一個形象顧問包裝大師。另一個就是楊軍這人太能猜了要是擱現代絕對一個高參最起碼也是一個高級顧問實在不行也能當個幻想小說大家。(全本小說網 )

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